因工作需要，麗水市民政局?jǐn)M面向社會(huì)公開選調(diào)(拔)參照公務(wù)員法管理單位(或行政)副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位1名、下屬事業(yè)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)崗位5名。

一、選調(diào)(拔)崗位

參照公務(wù)員法管理單位(或行政)副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位1名;下屬事業(yè)單位正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位1名、副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位4名。實(shí)行統(tǒng)一選調(diào)(拔)后，按個(gè)人與崗位的匹配性確定具體崗位。

可安排的崗位有：

(1)參照公務(wù)員法管理單位市殯葬管理執(zhí)法支隊(duì)副支隊(duì)長(或市民政局辦公室副主任);

(2)下屬事業(yè)單位麗水市救助管理站、麗水市福利彩票發(fā)行中心、麗水市社會(huì)福利工業(yè)辦公室(社會(huì)組織黨務(wù)工作)、處州福利中心、麗水市萬地愛心兒童福利院、麗水市殯儀館等單位負(fù)責(zé)人。

二、選調(diào)(拔)范圍、對象和條件

(一) 范圍和對象

參照公務(wù)員法管理單位(或行政)副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位：行政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)的在編在崗人員。

下屬事業(yè)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)崗位：行政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)和事業(yè)單位符合選調(diào)(拔)條件的在編在崗人員。

(二)選調(diào)(拔)條件

1.職業(yè)素養(yǎng)條件：熱愛民政事業(yè)，品行端正、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。

2.學(xué)歷條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷或全日制?？啤?/p>

3.年齡條件：40周歲以下(現(xiàn)任副科級職務(wù)2年以上的和麗水市市直單位的可放寬至45周歲)。

4.資格條件：

(1)參加選調(diào)(拔)參照公務(wù)員法管理單位(或行政)副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副科級或擔(dān)任科員級職務(wù)3年以上;

(2)參加選調(diào)(拔)事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的應(yīng)當(dāng)聘用在九級職員崗位3年以上或聘用在中級專技崗位以上(行政或參照公務(wù)員法管理單位人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副科級或擔(dān)任科員職務(wù)3年以上);

(3)參加選調(diào)(拔)事業(yè)單位正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的，應(yīng)當(dāng)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上或聘用在八級職員崗位3年以上(行政或參照公務(wù)員法管理單位人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)任正科級或擔(dān)任副科級職務(wù)3年以上)。

5.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

6.以上工作經(jīng)歷、任職、年齡計(jì)算截止日期均為10月31日。

三、選調(diào)(拔)程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式：

1.報(bào)名時(shí)間：2016年10月13日至10月14日(正常上班時(shí)間：上午8：30-12：00;下午14：30-17：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：麗水市民政局(麗水市花園路1號行政中心裙樓312辦公室)。

3.報(bào)考人員填寫《麗水市民政局公開選調(diào)(拔)報(bào)名表》，經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織或人力社保部門審核同意后，持報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷、任免審批表等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，近期免冠一寸照片1張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

(二)比選

比選主要對報(bào)考人員的基本條件、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)情況、過往業(yè)績等進(jìn)行綜合比較選擇。參照公務(wù)員法管理單位(或行政)副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位按選調(diào)(拔)計(jì)劃數(shù)1:3的比例，事業(yè)單位正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位和副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位分別按選調(diào)(拔)計(jì)劃數(shù)1:3和1:2的比例確定入圍面試人員(報(bào)考人數(shù)不足比例的，由麗水市民政局會(huì)同麗水市人力資源和社會(huì)保障局研究確定面試人員)。

比選成績不帶入總成績。

(三)面試

面試前根據(jù)需要組織寫一篇文章，作為考察應(yīng)試者文字組織能力的一項(xiàng)內(nèi)容，不計(jì)算成績。

面試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的人際交往能力、綜合分析能力、工作協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試采用演講和現(xiàn)場提問的方式。面試滿分100分，合格分60分，面試成績低于60分的，不予選調(diào)(拔)。

(四)體檢、考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例，按照面試成績從高分到低分確定體檢、考察對象(不足1:1.5的，按實(shí)際人數(shù)確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察不合格的，取消資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)研究決定

根據(jù)比選、面試、體檢、考察、筆試等情況，從崗位工作實(shí)際出發(fā)，研究確定擬選調(diào)(拔)人選。同等條件下，具有民政工作經(jīng)歷的或具有正科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷的優(yōu)先選調(diào)(拔)。如有本人不愿意安排的崗位，視為自動(dòng)放棄。

(六)公示和轉(zhuǎn)任

在麗水市政府門戶網(wǎng)、麗水市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、麗水市民政局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有不符合條件，或反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿按有關(guān)人事規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

本次選調(diào)(拔)在麗水市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、監(jiān)督下，由麗水市民政局組織實(shí)施。

本公告由麗水市民政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0578-2091576

聯(lián)系人：丁潔婷

麗水市人力資源和社會(huì)保障局

麗水市民政局

2016年9月27日

附件：麗水市民政局公開選調(diào)(拔)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)崗位報(bào)名表