面試
面試前根據(jù)需要組織寫一篇文章,作為考察應試者文字組織能力的一項內容,不計算成績。
面試。面試重點考察應試者的人際交往能力、綜合分析能力、工作協(xié)調能力和崗位匹配性等。面試采用演講和現(xiàn)場提問的方式。面試滿分100分,合格分60分,面試成績低于60分的,不予選調(拔)。