關(guān)于印發(fā)《衡陽(yáng)師范學(xué)院2016年人才引進(jìn)優(yōu)惠待遇》的通知

校屬各部門：

《衡陽(yáng)師范學(xué)院2016年人才引進(jìn)優(yōu)惠待遇》已經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究同意，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附：衡陽(yáng)師范學(xué)院2016年人才引進(jìn)優(yōu)惠待遇

衡陽(yáng)師范學(xué)院

2016年3月11日

附件：

衡陽(yáng)師范學(xué)院2016年人才引進(jìn)優(yōu)惠待遇

一、 安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)

(一)“領(lǐng)軍人才+團(tuán)隊(duì)”：安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)一事一議。給予理工科實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)不少于200萬(wàn)元，其他科類實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)不少于80萬(wàn)元。

(二)學(xué)科帶頭人：安家費(fèi)35萬(wàn)元、科研啟動(dòng)費(fèi)15萬(wàn)元。給予理工科實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)不少于100萬(wàn)元，其他科類實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)不少于40萬(wàn)元。學(xué)科建設(shè)急需的優(yōu)秀學(xué)科帶頭人待遇面議。

(三)博士：安家費(fèi)20萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科10萬(wàn)元、文科(含音、體、美)6萬(wàn)元。特別優(yōu)秀博士的引進(jìn)待遇面議。引進(jìn)的雙博士，夫妻分別享受引進(jìn)待遇后，另增加安家費(fèi)10萬(wàn)元。學(xué)校定向培養(yǎng)的博士享受畢業(yè)當(dāng)年同等引進(jìn)待遇。

(四)學(xué)科急需引進(jìn)的教授：特別優(yōu)秀的參照學(xué)科帶頭人引進(jìn)待遇;其他參照博士引進(jìn)待遇。

二、配偶安置。引進(jìn)的人才需要解決配偶工作的，學(xué)校按國(guó)家現(xiàn)行人事政策采用合同制安置。

三、過渡性住房和住房補(bǔ)貼。按學(xué)校租房規(guī)定提供6年過渡性套房(70-100平方米)供引進(jìn)人才租住。學(xué)校按國(guó)家政策給予住房補(bǔ)貼。

四、校內(nèi)特殊人才津貼。引進(jìn)人才前二年年度考核合格全額享受校內(nèi)特殊人才津貼，第三年起按照學(xué)?？己藯l件享受校內(nèi)特殊人才津貼。博士特殊津貼起始標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月，教授特殊津貼起始標(biāo)準(zhǔn)：四級(jí)教授1100元/月、三級(jí)教授1500元/月、二級(jí)教授1900元/月。

五、人才服務(wù)年限：引進(jìn)的博士(教授)服務(wù)期為6年，領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人服務(wù)期限面議。