1.面試人選確定
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，同分跟進(jìn)。參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實際符合條件人數(shù)面試。
2.資格復(fù)審
對面試人選，由區(qū)組織人社部門在發(fā)放面試通知書時進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員須提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料：
(1)考生須提供本人有效期內(nèi)二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書);
(2)報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料;
(3)考生所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件;
(4)面試費100元/人。
對不能按上述規(guī)定提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
3.面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。
面試時間、地點另行通知。
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