玉溪市公安局高新技術產(chǎn)業(yè)

開發(fā)區(qū)分局政府購買服務崗位招聘31人

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2016年政府購買服務崗位招聘公告

為進一步提高玉溪市公安局高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局應對反恐、防暴、處突和駕馭社會治安局勢的能力，現(xiàn)面向社會公開招聘31名政府購買巡特警輔警崗位，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、用工方式

本次招錄人員為政府購買服務崗位，采用勞務派遣方式，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司考核錄用后派遣至玉溪市公安局高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局工作。

二、信息發(fā)布

招聘全程信息由玉溪招聘網(wǎng)（http//www.0877zp.com）及“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號發(fā)布，應聘者應保持報名登記時的聯(lián)系電話暢通，若因報考人不及時關注公告信息或聯(lián)系電話不暢而造成的后果由本人承擔。

三、招聘人數(shù)

31人（其中男性26人，女性5人）。

四、招聘條件

1、堅持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質和職業(yè)道德，無任何違法違紀行為記錄；

2、年齡在30周歲以內（1986年9月30日以后出生），具有一定語言和文字表達能力；

3、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

4、身體健康，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60及米以上，裸眼視力不低于4.8；

5、退伍軍人及特殊技能人才，在上述條件基礎上適當放寬；

6、玉溪市戶籍。

五、有下列情形之一的，不得報考：

1、有犯罪嫌疑尚未查清的，曾受過刑事、治安處罰的，曾被辭退或者開除公職的；

2、曾因違反警務輔助人員相關管理規(guī)定及國家有關法律法規(guī)，被解除勞動合同的；

3、其他不符合警務輔助人員報考的情形。

六、招聘程序

（一）報名和資格審查

1、報名時間:2016年10月8日—11日，早上8時—11時40分，下午14時—17時30分；

2、報名地址:玉溪市紅塔區(qū)東風中路69—2號（辰信辦公樓2樓）；

3、報名方式：現(xiàn)場報名；

4、報名考試費：50元/人；

5、資格審查：報名人員須持本人證件（身份證、畢業(yè)證、退役證及相關技能證明材料）原件及復印件，近期免冠證件照大1寸2張。

（二）體能測評（100分制）

1、測評日期：2016年10月13日；

2、時間及地點：以準考證標注為準；

3、測評內容：測試項目為10米×4往返跑，男子1000米、女子800米，男子立定跳遠、女子仰臥起坐。標準按《公安機關人民警察體育鍛煉標準評分表》執(zhí)行；

4、確認成績：參考人員測評結束后須對本人成績進行簽字確認；

5、按照體能成績從高到低排名，按照招聘崗位1：2比例進入面試程序，分數(shù)相同的考生一并進入面試程序。

（三）面試（100分制）

1、面試日期：2016年10月14日；

2、面試時間及地點：以準考證標注為準；

3、面試方式：采用現(xiàn)場問答方式，根據(jù)考生回答情況進行評分；

4、面試內容：綜合能力和專業(yè)素質。

（四）成績公布

1、體能測試及面試完畢后綜合計算成績；

2、綜合成績=體能成績×50%+面試成績×50%，按綜合成績從高分到低分排名進行公布；

3、公布時間及方式：綜合成績測算完畢后次日在玉溪招聘網(wǎng)（http//www.0877zp.com）進行公布；

4、按綜合成績由高分到低分確定進入體檢程序人員，綜合成績并列的，按面試成績排名確定參加體檢人員。

（六）體檢

1、體檢時間：2016年10月17日；

2、體檢地點：另行通知；

3、體檢費用自理；

4、體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》要求執(zhí)行；

5、結果應用：體檢結果以醫(yī)院最終結論為準，體檢合格的人員，將進入政審，若因體檢不合格，出現(xiàn)職位空缺時，按綜合成績排名依次遞補。

（七）政審

參照公務員錄用相關規(guī)定要求進行政審。政審不合格或放棄政審人員按綜合成績依次遞補參加體檢并政審。

（八）公示和聘用

1、體檢和政審結束后，將擬聘用的31人名單進行公示，公示期為5個工作日；

2、擬聘用人員公示期滿后，經(jīng)審核沒有不符合聘用標準或雖有問題但不足以影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

七、紀律和監(jiān)督

1、報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格；

2、公開招聘工作由用工單位全程監(jiān)督。

八、管理使用

正式聘用后，按照用人單位《派遣員工管理制度》及用工單位相關規(guī)章制度管理，承擔社會面防控任務等工作。

九、相關待遇

1、試用期待遇：兩個月試用期，工資不低于當期本地最低工資標準；

2、正式聘用待遇：按《玉溪高新區(qū)編外聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行。

3、按照國家規(guī)定繳納五險一金，執(zhí)行國家休息休假規(guī)定。

咨詢電話：0877—6100009，0877—6243366 。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2016年9月30日