面試對(duì)象為現(xiàn)場報(bào)名的考生，已經(jīng)進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的考生同樣需要進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，沒有在網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的考生同樣可以在現(xiàn)場報(bào)名。

本次公開招聘由于針對(duì)的是應(yīng)屆免費(fèi)師范生和研究生，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《遵義市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(遵市人社通〔2016〕120號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘直接通過簡化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進(jìn)行。

每個(gè)職位(學(xué)科)面試專家5—7人，由各學(xué)科專家組成。面試時(shí)重在考察考生的教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、愛崗敬業(yè)精神等。面試實(shí)行百分制，成績當(dāng)場告知考生。面試成績達(dá)不到70分及以上的，不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議對(duì)象。

面試結(jié)束后，按照招聘職位(學(xué)科)計(jì)劃招聘人數(shù)和考生面試成績在70分以上人員中從高到低1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選(若擬簽協(xié)議人員末位面試成績并列，則對(duì)成績并列者進(jìn)行重新面試評(píng)分)。簽訂就業(yè)協(xié)議人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷、資格以后即可申請(qǐng)按程序進(jìn)入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

考生與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再另報(bào)其他單位，并要隨時(shí)保持電話暢通，如果需要更換電話號(hào)碼，須及時(shí)反饋招聘單位。我市針對(duì)此次公開招聘已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，將及時(shí)按程序負(fù)責(zé)辦理完善相關(guān)后續(xù)手續(xù);對(duì)于簽訂就業(yè)協(xié)議以后放棄的考生，將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。