為進一步加強江川縣衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家、省、市縣的相關(guān)政策現(xiàn)將江川縣2012年衛(wèi)生事業(yè)單位引進緊缺人才的相關(guān)事宜通告如下：。

一、成立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

成立江川縣2012年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、引進對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（三）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一者不得報名：

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

2.受刑事處分并在服刑期間的；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、引進名額與資格條件

2012年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位計劃引進緊缺人才8名。具體崗位及資格條件見《江川縣2012年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進緊缺人才計劃表》。

四、引進方式、程序及時間

（一）方式 ：采取到各大專院校人才供需見面會現(xiàn)場考核招聘。

（二）程序 ：現(xiàn)場報名、資格審查、確定考試人員、進行現(xiàn)場考核。

（三）招聘時間 ：2012年3月27日。

五、資格審查

本次報考資格審查采取現(xiàn)場方式進行。報考者本人須持有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書等原件材料；應(yīng)屆畢業(yè)生須持有效身份證、就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績單等原件材料。資格審查的主要內(nèi)容是：報考者是否符合所報職位規(guī)定的范圍對象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合報考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。

六、考核方式　　

考核采取現(xiàn)場面談方式，從專業(yè)技能、與崗位匹配性、實踐技能、人際溝通、舉止儀表等方面進行綜合考核。參加緊缺人才招聘的考官由用人單位按招聘崗位專業(yè)確定，原則上為3—5人（單數(shù)），成績?yōu)榭脊侔磳I(yè)考核評分標(biāo)準(zhǔn)獨立打分后的平均分值?？己私Y(jié)果與擬聘崗位不相適應(yīng)的，該崗位可以空缺。

七、擬錄（聘）用人員的確定

考核結(jié)束后，對各考生的考核總成績按報考崗位進行名次排序，按各崗位招聘名額，并由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，作為考生所在院校畢業(yè)開具報到證的依據(jù)?？忌厴I(yè)報到時，由用人單位所在縣人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織體檢、政審，合格者確定為擬錄（聘）用人員進行公示，無異議者，按程序辦理錄（聘）用手續(xù)。

試用期限為一年，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格并且已取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書者，給予轉(zhuǎn)正定級。若經(jīng)用人單位考核合格，但未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書者，由用人單位與其解除聘用關(guān)系，取消聘用資格（不遞補）。

八、紀(jì)律

（一）引進人才工作在江川縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)引進緊缺人才工作的組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門人員對全程進行監(jiān)督。

（二）遵守回避規(guī)定，考官與考試人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，須實行回避。

（三）參與考試工作的人員，不得向任何人透露考試相關(guān)信息，不記錄、傳播、泄露考試內(nèi)容。

（四）考務(wù)工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，做好保密工作，對違反考試紀(jì)律的工作人員，按人事部六號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

附：江川縣2012年衛(wèi)生事業(yè)單位引進人才計劃表

江川縣人力資源和社會保障局

二〇一二年三月二十一日

江川縣2012年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進人才計劃