為順利開展好公務(wù)員選調(diào)工作，經(jīng)研究，現(xiàn)將有關(guān)事宜補(bǔ)充公告如下：

一、選調(diào)時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至10月20日

二、選調(diào)程序

1.原《公告》綜合考察中的道德品質(zhì)、工作態(tài)度、溝通協(xié)調(diào)、組織能力、文字能力、工作實(shí)績(jī)等情況主要通過筆試、面試和考察等方式進(jìn)行。在未核減選調(diào)名額的情況下，選調(diào)名額與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：5的，采取筆試、面試和考察的方式進(jìn)行;達(dá)不到的，采取面試和考察的方式進(jìn)行。

2.報(bào)考者按原《公告》要求持所需材料到指定地點(diǎn)報(bào)名。選調(diào)名額與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的，相應(yīng)核減選調(diào)名額。

3.筆試(百分制)。筆試采取閉卷形式，主要考察報(bào)考者的文字能力。

4.面試(百分制)。根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)，從高分到低分按照1：3的比例確定面試入圍人選。面試主要考察報(bào)考者工作態(tài)度、溝通協(xié)調(diào)和組織能力等適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。

5.考察。面試后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)(未進(jìn)行筆試的，以面試成績(jī))，從高分到低分按選調(diào)名額(選調(diào)名額與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的，以核減后的選調(diào)名額)1:2的比例確定考察人選。

除以上內(nèi)容外，其余事項(xiàng)按原《公告》(鏈接地址：http://www.hxfz.gov.cn/Detail_2_4559.aspx)執(zhí)行。

溫州市洞頭區(qū)司法局

2016年10月12日