為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去，各級黨政機(jī)關(guān)干部從基層來的良性互動的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，決定從全州范圍內(nèi)公開遴選1名工作人員到黔東南州委政策研究室工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、 工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、文稿綜合能力突出的優(yōu)秀工作人員遴選到州委政策研究室工作。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作按本方案規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行，本方案由州委政策研究室組織實(shí)施。遴選方案報(bào)州委組織部備案。

三、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選州委政策研究室工作人員1名。

四、遴選條件

1、政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行；熱愛文字工作，有從事綜合文稿起草的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)；公道正派，組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感強(qiáng)；吃苦耐勞，能經(jīng)常加班加點(diǎn)地工作；上進(jìn)心強(qiáng)，無不良記錄；

2、1982年1月1日及以后出生；

3、2010年1月以前參加工作；

4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5、身體健康；

6、報(bào)名時(shí)已參加公務(wù)員登記。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近2年年度考核有不稱職、基本稱職的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加遴選的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

1、發(fā)布信息

由州委政策研究室將遴選方案在黔東南州人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布。

2、報(bào)名事宜

（1）報(bào)名和資格審查時(shí)間：2012年3月27日至4月27日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，雙休日除外）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：州委政策研究室（營盤東路51號州委辦公樓負(fù)一樓）。

（3）報(bào)名須提交或填簽以下材料：

①本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

②近期同底1寸免冠彩色照片3張。

③報(bào)考者須如實(shí)填寫《黔東南州委政策研究室2012年從基層公開遴選部分工作人員報(bào)名表》。

④簽個(gè)人參加遴選自愿申明。

3、資格初審

由黔東南州委政策研究室負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行初審。初審合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1：15及以上方可開考。報(bào)名結(jié)束后，如通過初審合格人數(shù)達(dá)不到開考比例，則取消本次遴選計(jì)劃。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：州委政策研究室于筆試前兩天通知考生持本人有效《居民身份證》到州委政策研究室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

4、筆試、面試

按照“干什么考什么”的原則組織考試?？荚囉芍菸哐芯渴邑?fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試成績按60%、面試成績按25%計(jì)入總分。

（1）筆試題目由州委政策研究室在公開的題庫中隨機(jī)抽取，考生報(bào)名時(shí)領(lǐng)取筆試題題庫。

（2）筆試成績前5名進(jìn)入面試。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

（3）報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試。

5、考察

根據(jù)筆試、面試成績綜合得分，從高到低按職位計(jì)劃遴選數(shù)按1：3比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔芍菸哐芯渴野凑罩菸M織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）要求進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，或者單位不同意放人的，按筆試面試人員綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)?？疾旖M根據(jù)考察情況進(jìn)行量化打分，并按15%的比例計(jì)入考察對象總分。

6、體檢

根據(jù)考察對象總分從高到低按計(jì)劃遴選職數(shù)等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考察對象總分從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

7、公示

州委政策研究室根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果，確定擬遴選的人員，并在擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。

8、辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州委政策研究室按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，報(bào)州委組織部審批辦理調(diào)動手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由州委政策研究室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：8223268、8223144（傳真）

中共黔東南州委政策研究室

2012年3月27日