面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，測試參加遴選人員分析問題、解決實際問題的能力、臨場應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。
市公務(wù)員主管部門根據(jù)資格復(fù)審情況，在黃石黨建網(wǎng)、黃石人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時間及地點參加面試。進入面試后放棄面試的人員，由遴選機關(guān)報公務(wù)員主管部門同意后，按筆試成績由高分到低分依次遞補該職位符合條件人員;考生在開考前未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格，不再遞補人員,因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達不到規(guī)定比例的，該職位可正常開考。對只有一名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分，方可列為體檢、考察對象。
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