面試:
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人選。若取得面試資格人員確認(rèn)不參加面試的,將在參加該職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試主要測(cè)試應(yīng)選者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)性等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。本次選調(diào)公務(wù)員或者事業(yè)工作人員總報(bào)名人數(shù)分別少于10人(含10人)的,不進(jìn)行筆試,直接面試。