根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》(蘇組通〔2015〕5號(hào))精神，因工作需要，擬在全市范圍內(nèi)公開(kāi)遴選工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、計(jì)劃職位數(shù)

公開(kāi)遴選參照公務(wù)員法管理(以下簡(jiǎn)稱參公)人員計(jì)劃3個(gè)，為市勞動(dòng)就業(yè)管理處科員職位2個(gè)，市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理處科員職位1個(gè)。

二、對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

本市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)的行政編制公務(wù)員或參公單位編制內(nèi)工作人員。

(二)遴選條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參公單位人員工作經(jīng)歷，03職位需具有2年以上文字工作經(jīng)歷;

以上工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為2016年10月31日。

3.年度考核均為稱職以上等次;

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.科員及以下職務(wù)，1981年10月1日(含)以后出生。

7.其他要求見(jiàn)《2016年連云港市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)遴選工作人員職位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員或參公單位工作人員試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示和調(diào)動(dòng)等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間。2016年10月26日-2016年11月2日，每天上午9：00-11：30，下午3：00-5:30。

2.報(bào)名方式(二選一)。(1)網(wǎng)上報(bào)名：通過(guò)發(fā)送電子郵件方式報(bào)名，將填寫(xiě)好的《連云港市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(附件2)和2寸彩色電子版照片發(fā)送至lygsrsjrsc@163.com?！秷?bào)名表》電子文檔文件名請(qǐng)使用“職位代碼+姓名”的方式命名。(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)報(bào)考人員本人攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件和復(fù)印件、填寫(xiě)好的《報(bào)名表》(正反面打印)和2張2寸彩色照片，到市人力資源和社會(huì)保障局人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(連云港市海州區(qū)朝陽(yáng)東路1號(hào)409室)。

3.資格初審。市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息，在報(bào)名后1天內(nèi)提出初審意見(jiàn)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的即報(bào)即審。如填報(bào)信息不全，應(yīng)按要求補(bǔ)充填報(bào)報(bào)名信息，報(bào)名期間未補(bǔ)充的，視為資格初審不通過(guò)。

本次遴選筆試開(kāi)考比例為5：1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消遴選職位。

(二)筆試

01職位主要測(cè)試財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)相關(guān)知識(shí)，02、03職位主要測(cè)試綜合文字寫(xiě)作能力，不指定考試范圍，總分為100分。

筆試時(shí)間另行通知。

(三)資格復(fù)審與面試

筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定面試人選，面試人選與公開(kāi)遴選職位計(jì)劃的比例為4：1。面試前，遴選單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、文字工作經(jīng)歷證明(03職位提供)等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明原件以及公務(wù)員、參公單位工作人員登記表復(fù)印件(須加蓋市、縣區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)印章)。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試總分為100分。

面試時(shí)間另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)排名順序，取各職位前2名進(jìn)入組織考察。

(四)考察與體檢

根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。市人力資源和社會(huì)保障局黨組根據(jù)考察結(jié)果集體研究，按遴選計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。

體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，由市人力資源和社會(huì)保障局從考察人選中確定是否遞補(bǔ)體檢人選。

(五)公示與調(diào)動(dòng)

體檢合格人員名單在連云港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)不符合遴選條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局從考察人選中確定是否遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢，并進(jìn)行公示。符合遴選條件的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、本公告由市人力資源和社會(huì)保障局解釋。

聯(lián)系電話：

市人力資源和社會(huì)保障局人事處85685831

市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員局85685731

連云港市人力資源和社會(huì)保障局

2016年10月24日

附件1：2016年連云港市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)遴選工作人員職位簡(jiǎn)介表

附件2：連云港市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

易賢下載網(wǎng)：2016年連云港市人力資源和社會(huì)保障局遴選工作人員公告