一、公司介紹

哈爾濱銀行成立于1997年7月，總部位于哈爾濱市。現(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行，在北京、廣東、江蘇等14個省及直轄市設立了24家村鎮(zhèn)銀行，并作為戰(zhàn)略投資者投資重組廣東華興銀行，發(fā)起設立哈銀金融租賃有限責任公司。截至2015年12月31日，擁有營業(yè)機構(gòu)338家，在崗員工7131人，分支機構(gòu)遍布全國六大行政區(qū)。截至2015年12月31日，資產(chǎn)總額4449億元，貸款總額1487億元，存款總額3068億元。在英國《銀行家》雜志2016年全球1000強銀行排名中位列207位。

2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市（股票代號：06138.hk），是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業(yè)銀行，也是中國東北地區(qū)第一家上市商業(yè)銀行，開啟了從城市到世界的征途。

二、校園招聘崗位及要求

（一）應聘基本要求

遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄；

境內(nèi)院校畢業(yè)應屆生要求可于2017年７月底前獲得報到證、畢業(yè)證、學位證書；境外院校畢業(yè)歸國學生要求為2017年１月后畢業(yè)，并能夠在2017年7月底前獲得國家教育部認證的畢業(yè)證書；

氣質(zhì)、形象俱佳，身體健康，無不良嗜好；

學習成績優(yōu)秀，各科平均分在85分以上；計算機水平達到國家二級標準；非語言專業(yè)畢業(yè)生英語六級要求在425分以上；英語專業(yè)畢業(yè)生要求持有英語專業(yè)八級證書；俄語專業(yè)畢業(yè)生要求持有俄語專業(yè)八級證書；輔修或者第二外語為俄語的畢業(yè)生要求持有大學俄語四級證書；

具有較強的學習能力與進取精神，有良好的團隊合作意識和協(xié)調(diào)溝通能力；

符合我行近親屬回避規(guī)定。

（二）校園招聘崗位及要求

總行-職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃（50人）

1.項目介紹

職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃自2009年開始啟動，是我行常態(tài)化戰(zhàn)略型人才儲備項目之一，目標群體為國內(nèi)外知名高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，旨在打造高學識、高素質(zhì)、高潛能青年人才新生力量。

2．招聘要求

境內(nèi)外知名院校應屆畢業(yè)生，需求專業(yè)為金融經(jīng)濟類、數(shù)學統(tǒng)計類、財務會計類、法律類、計算機類、理工類、語言類（俄語、英語）、管理類等。

在校期間曾擔任過學生會、共青團、校園組織等學生干部，率領或參與團隊完成過學生會或社團活動項目者優(yōu)先考慮。

3. 培養(yǎng)規(guī)劃

入職第1至3年：職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)對象在完成入職培訓后，將與總行各部門進行雙向選擇，確定培養(yǎng)關系后，在該部門進行專業(yè)學習。

定制化支行實踐：培養(yǎng)部門基于職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)對象的培養(yǎng)目標規(guī)劃及實際工作需要自主安排支行實踐、確認實踐時間及崗位。

專業(yè)化崗位輪換：職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)對象將在定向培養(yǎng)部門內(nèi)進行輪崗歷練。

并軌后定崗培養(yǎng)（入職３年后）：職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)對象可申請至分行、支行和村鎮(zhèn)銀行進行掛職鍛煉，全面提升管理能力及綜合能力。也可根據(jù)工作需要，至哈銀金融租賃有限責任公司、村鎮(zhèn)銀行等子公司以及戰(zhàn)略合作公司工作。

4.工作地點

哈爾濱、北京、上海、深圳及分行所在地等城市。

總行-信用卡中心校園計劃（10人）

1.招聘職位

市場推動崗、機構(gòu)管理崗、特惠管理崗、網(wǎng)申策劃崗、創(chuàng)新支付崗、產(chǎn)品研發(fā)崗、科技系統(tǒng)崗。

2．招聘要求

市場營銷、金融學、經(jīng)濟管理、人力資源、電子商務、廣告設計、計算機等相關專業(yè)。

3.工作地點

北京、哈爾濱。

分行－專業(yè)精英培養(yǎng)計劃（90人）

1.招聘職位及人數(shù)

哈爾濱分行專業(yè)精英-40人；

沈陽分行專業(yè)精英-10人；

大連分行專業(yè)精英-5人；

天津分行專業(yè)精英-15人；

重慶分行專業(yè)精英-5人；

成都分行專業(yè)精英-15人。

2.招聘要求

專業(yè)背景要求為金融、會計、法律、數(shù)學、物理、統(tǒng)計、精算、俄語、計算機、管理類等相同或相近專業(yè)，若為研究生及以上學歷者，要求其本科專業(yè)與研究生專業(yè)相同或相近；

優(yōu)秀畢業(yè)生、學生干部、學生黨員及具有應聘地點戶籍者優(yōu)先考慮；

3.培養(yǎng)規(guī)劃

基礎業(yè)務實踐期（第一至二年）：在分行或支行一線基礎崗位工作，熟練掌握銀行一線核心業(yè)務知識及現(xiàn)場操作技能，全面熟悉本行的基本運營工作。

專業(yè)崗位磨練期（第三至五年）：通過第一階段考核可向總、分行部門轉(zhuǎn)崗，基于專業(yè)方向確定對口部門，夯實培養(yǎng)對象專業(yè)基礎，拓寬思維邊界，實現(xiàn)職業(yè)生涯的縱深發(fā)展，找準職場定位。

綜合能力提升期（第六至八年）：特別優(yōu)秀的培養(yǎng)對象將有機會進行掛職鍛煉，全面提升自身綜合能力，打造培養(yǎng)對象業(yè)務兼管理的全面復合能力。

三、應聘指南

(一)簡歷投遞辦法

2016年10月28日-11月28日，通過哈爾濱銀行2017校園招聘官方網(wǎng)站：http://hrbb.tupu360.com/ 關注您感興趣的職位并投遞簡歷，更多詳情，歡關注"哈爾濱銀行招聘"微信公眾號。

（二）宣講會日程

注：宣講行程請以哈爾濱銀行2017校園招聘官方網(wǎng)站公布信息為準！

（三）筆面試安排

具體時間、地址以各地區(qū)短信邀請通知內(nèi)容為準。我行未委托任何機構(gòu)提供筆試、面試相關考試資料或培訓，在全部招聘過程中不收取任何費用！