保山市融資擔(dān)保有限責(zé)任公司2016年招聘啟事
來源:保山就業(yè)信息網(wǎng) 閱讀:1455 次 日期:2016-10-26 15:30:43
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一、招聘要求及范圍

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向全社會(huì)招聘符合崗位條件人員。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加。

二、招聘人員及崗位

業(yè)務(wù)管理部:主要負(fù)責(zé)各項(xiàng)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)及擔(dān)保延伸業(yè)務(wù)的開展,對融資擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查審核論證,控制風(fēng)險(xiǎn)和后期管理等工作,擬招聘業(yè)務(wù)員2人。

風(fēng)險(xiǎn)管理部:負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)品種的風(fēng)險(xiǎn)管理工作,從完整性和安全性兩方面對擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行機(jī)構(gòu)審核并負(fù)責(zé)組織評審,修定和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度并貫徹執(zhí)行,組織公司保后跟蹤管理和追償,建立業(yè)務(wù)處理機(jī)制,承擔(dān)公司業(yè)務(wù)品種的開發(fā),擬招聘業(yè)務(wù)員2人。

綜合管理部:負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤服務(wù)等各項(xiàng)管理工作,建立健全公司各項(xiàng)管理工作流程及制度并貫徹執(zhí)行,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各種關(guān)系;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算和資金管理。擬招聘業(yè)務(wù)員1人。

(一)招聘人員專業(yè)知識要求

熟悉財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融知識,熟悉公司法、擔(dān)保法、合同法、物權(quán)法,熟悉其他經(jīng)濟(jì)法、民法等,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力等。

(二)招聘人員從業(yè)經(jīng)歷

1、從事財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等工作2年以上;

2、在會(huì)計(jì)事務(wù)所、評估公司、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)從業(yè)2年以上;

3、在銀行金融部門從事信貸業(yè)務(wù)2年以上;

4、在擔(dān)保、借貸、典當(dāng)、證券等相關(guān)行業(yè)從業(yè)2年以上;

5、其他具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、評估行業(yè)中級從業(yè)資格證的人員不受以上條件限制。

(三)招聘人員其他要求

1、男女不限,年齡35歲以下,身體健康;

2、具有金融、投資、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、財(cái)政、審計(jì)、保險(xiǎn)、法律專業(yè)全日制大學(xué)及以上學(xué)歷;

3、遵守國家法律、法規(guī);

4、具有良好的職業(yè)道德;

5、具有履行崗位職責(zé)的能力;

6、身體健康,能承擔(dān)正常工作。

下列人員不得參加本次招聘:

1、因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的;

3、曾被開除公職的;

4、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作的主要程序:發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、會(huì)議決定、體檢、公示、聘用。

(一)發(fā)布招聘信息

《招聘公告》、《應(yīng)聘人員報(bào)名表》在人才交流網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名截止時(shí)間:2016年11月10日。

報(bào)名地點(diǎn):保山市隆陽區(qū)保岫西路79號三樓綜合管理部。

2、報(bào)名審查

報(bào)名采取現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員,可在網(wǎng)上下載并填寫《保山市融資擔(dān)保有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》后,到保山市融資擔(dān)保有限責(zé)任公司報(bào)名并確認(rèn)。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位,考生要在登記表中填寫詳實(shí)的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。

報(bào)名時(shí)攜帶的資料如下:(1)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(A4紙雙面打印)3份,各粘貼1寸近期免冠彩色照片;(2)本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證原件及復(fù)印件;(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、職業(yè)技能等級證、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件;(4)體現(xiàn)個(gè)人工作業(yè)績、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況的各種資料或證明材料。

(三)考試辦法

1、考試分兩部分進(jìn)行:專業(yè)知識筆試和面試。

以上考試不指定書本,不劃定內(nèi)容,按招聘人員專業(yè)知識要求的內(nèi)容出題。

2、考試時(shí)間:專業(yè)知識筆試考試2小時(shí);面試時(shí)間40分鐘。

3、考試日期和地點(diǎn)以報(bào)到時(shí)公布通知為準(zhǔn)。

4、考試成績確定:專業(yè)知識筆試占總成績50%,面試占總成績40%,公司考察占總成績10%。面試按筆試成績1:3進(jìn)入。

從事過融資擔(dān)保、銀行信貸工作的人員可優(yōu)先錄用。特殊情況下經(jīng)公司研究可直接進(jìn)入面試??荚嚦煽冊趨⒖既藛T范圍內(nèi)公布,保山市融資擔(dān)保有限責(zé)任公司存檔備查。

(四)會(huì)議決定

1、根據(jù)考試總成績,按照1:3的比例,公司組成考察組進(jìn)行聘前考察。

2、保山市融資擔(dān)保有限公司召開董事會(huì)對考察的5名考生的綜合情況進(jìn)行審議,以投票的方式?jīng)Q定擬聘用人員。

3、如考生都不符合錄用條件,公司董事會(huì)可決定不錄用。

(五)體檢

按照公司董事會(huì)決定,體檢對象到指定醫(yī)院體檢,體檢不合格的不予聘用。因體檢不合格產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司董事會(huì)研究后可遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(六)聘用

符合錄用條件的,保山市融資擔(dān)保有限責(zé)任公司通知擬聘用人員,試用期三個(gè)月,一經(jīng)錄用,簽訂勞動(dòng)合同,繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、監(jiān)督與回避

參加招聘工作的考官或工作人員,與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的,實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的,有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的,取消其考試資格;已被錄用但違反招聘條件,后經(jīng)查實(shí)的,取消其錄用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

五、其他事項(xiàng)

(一)公司承諾為應(yīng)聘者投遞材料保密,如應(yīng)聘者被定為初選對象,將通知本人進(jìn)行下一階段考試。未被入選者恕不通知。

(二)薪酬待遇及福利:實(shí)行以崗位工資、績效工資為主的結(jié)構(gòu)工資制,試用期三個(gè)月,試用期崗位月工資2000元;試用期滿后崗位月工資2500元,績效工資根據(jù)公司效益待定;社會(huì)保險(xiǎn)按國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”;實(shí)行全員勞動(dòng)合同制,三年一簽,試用期三個(gè)月。

招聘聯(lián)系人:蔣啟鈺;聯(lián)系電話:0875-2206658,13987586336。監(jiān)督舉報(bào)電話:0875-2206676。

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