2016年倘甸和轎子山兩區(qū)管委會機(jī)關(guān)

各辦、部、局空缺選聘崗位人員補(bǔ)聘公告

根據(jù)《倘甸和轎子山兩區(qū)管委會機(jī)關(guān)各辦、部、局2016年空缺選聘崗位補(bǔ)聘通知》（昆倘人社通〔2016〕83號）相關(guān)要求，為做好2016年管委會機(jī)關(guān)各辦、部、局空缺選聘崗位補(bǔ)聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、 補(bǔ)聘原則

補(bǔ)聘人員按照德才兼?zhèn)湓瓌t應(yīng)滿足以下基本條件：

（一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

（二）認(rèn)同倘甸和轎子山兩區(qū)管委會戰(zhàn)略方針及相關(guān)政策規(guī)定；

（三）具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素質(zhì)；

（四）符合補(bǔ)聘崗位要求的文化程度、專業(yè)知識及工作能力；

（五）身體健康，能勝任選聘崗位的正常工作安排；

（六）符合補(bǔ)聘崗位要求的其他條件。

二、 補(bǔ)聘方式、人員范圍

（一）補(bǔ)聘方式

管委會機(jī)關(guān)各辦、部、局現(xiàn)空缺的選聘崗位實行公開報名、競聘上崗方式進(jìn)行補(bǔ)聘。

（二）補(bǔ)聘范圍

倘甸和轎子山兩區(qū)在職在編工作人員（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員僅能參加社會事業(yè)局空缺選聘崗位補(bǔ)聘報名）

三、 補(bǔ)聘人員條件、崗位管理及崗位計劃

（一）補(bǔ)聘人員條件

1. 年齡在18周歲以上35周歲以下（即1981年10月至1998年10月之間出生的人員）；

2. 學(xué)歷在本科及以上且在倘甸和轎子山兩區(qū)轄區(qū)內(nèi)工作滿1年及以上；

3. 符合單位補(bǔ)聘崗位要求的其他條件。

注：具體學(xué)歷、年齡等要求詳見《管委會機(jī)關(guān)各辦、部、局空缺選聘崗位需求表》（附件1），具體專業(yè)參照《云南省2016年度公務(wù)員考試專業(yè)目錄》（附件4）

下列人員不能參加競聘上崗方式進(jìn)行補(bǔ)聘：

1. 2015年度管委會績效考核末位淘汰人員；

2. 正在被司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；

3. 黨紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的；

4. 受政紀(jì)處分尚未解除的。

（二）崗位管理

1. 崗位實行聘任制。選聘人員與單位簽訂聘書，聘期1年，一年一聘，如聘期內(nèi)發(fā)生崗位變更，應(yīng)及時變更聘書相關(guān)內(nèi)容。

2. 待遇。選聘人員在聘期內(nèi)保留原單位人事關(guān)系及工資待遇，選聘人員試用期為3個月。聘用期間（含試用期）由選聘單位進(jìn)行360打分，進(jìn)行績效考核。

（三）崗位計劃數(shù)

詳見《管委會機(jī)關(guān)各辦、部、局空缺選聘崗位需求表》（附件1）。

四、 補(bǔ)聘工作流程

（一）報名

1. 報名時間：

2016年10月24日至2016年10月31日（上午8:30-11：30，下午14：00-17：30）

2. 報名地點：

為保證補(bǔ)聘單位的自主用人權(quán)，報名工作由各補(bǔ)聘單位自行組織。具體地點和聯(lián)系方式詳見《管委會機(jī)關(guān)相關(guān)辦、部、局聯(lián)系方式》（附件3）

3. 報名材料：

（1）《倘甸和轎子山兩區(qū)空缺選聘崗位報名表》（附件2）

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及其他崗位要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件（原件由補(bǔ)聘單位審核后返回）。

（二）報名資格審查

各補(bǔ)聘單位根據(jù)崗位需求條件對報名人員進(jìn)行資格審查，并審核報名人員的報名資格（注意：報名人員必須征得原單位及主管部門同意并在報名表上加蓋公章，補(bǔ)聘單位方可接受報名，且一人只能報名參加一個崗位競聘）。

（三）競聘(11月1日—11月3日)

各補(bǔ)聘單位結(jié)合單位實際情況，自行制定本單位競聘方案。可采用筆試、面試、面談、演講等多種方式進(jìn)行競聘（具體事宜由補(bǔ)聘單位工作人員自行與報名人員聯(lián)系）。

（四）公示

競聘結(jié)束后，各單位補(bǔ)聘人員信息匯總表報請?zhí)鹊楹娃I子山兩區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)同意后，由倘甸和轎子山兩區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一在倘甸和轎子山兩區(qū)政務(wù)網(wǎng)及OA系統(tǒng)上公示3個工作日。公示期間如有反映不符合補(bǔ)聘崗位條件的，經(jīng)查證核實，取消其選聘資格，并從高分到低分依次遞補(bǔ)其他競聘人員。

（五）簽訂聘書

公示期滿，無異議，由倘甸和轎子山兩區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)布聘用通知，通知補(bǔ)聘人員到用人單位報到。聘用人員試用期為3個月，試用期間正常進(jìn)行360考核并進(jìn)行績效考核。試用期間，若現(xiàn)用人單位對補(bǔ)聘人員有異議，現(xiàn)用人單位可隨時解除聘用關(guān)系。補(bǔ)聘人員離職時，必須進(jìn)行工作移交，工作交接后，由現(xiàn)用人單位出具離職證明材料報倘甸和轎子山人力資源和社會保障局備案。不提交證明材料進(jìn)行備案而導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位補(bǔ)貼等待遇無法正常發(fā)放的人員，后果自負(fù)。

五、 其他事項

（一）為確保選聘工作的順利進(jìn)行，要嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，防止用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)禁搞小圈子、拉選票；嚴(yán)禁跑要和請托說情，確保做好補(bǔ)聘各項環(huán)節(jié)的保密工作。一旦發(fā)現(xiàn)有違反組織人事紀(jì)律的行為，選聘人員取消聘用資格，單位領(lǐng)導(dǎo)由管委會研究免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（二）報名人員未按要求征得單位及主管部門同意，各部門不得接受報名，如未征得單位及主管部門同意而報名且競聘上崗人員，不予聘用。

（三）有下列情形之一的，視為自動放棄，空缺補(bǔ)聘崗位按補(bǔ)聘人員由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1. 補(bǔ)聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2. 公示期滿3個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上本人的;

3. 自接到辦理相關(guān)聘用手續(xù)電話通知之日起，無正當(dāng)理由拖延辦理聘用手續(xù)達(dá)10個工作日的。

（四）本公告由倘甸和轎子山兩區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

六、 監(jiān)督電話

倘甸和轎子山兩區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察審計局：0871-62760025

倘甸和轎子山兩區(qū)人力資源和社會保障局：0871-62760048

附件：

1.管委會機(jī)關(guān)各辦、部、局空缺選聘崗位需求表

2.倘甸和轎子山兩區(qū)空缺選聘崗位報名表

3.管委會機(jī)關(guān)相關(guān)辦、部、局聯(lián)系方式

4.云南省2016年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄

昆明倘甸和轎子山兩區(qū)人力資源和社會保障局

2016年10月21日