哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）2012年春季學(xué)期教師崗位及非教學(xué)科研崗位工作人員招聘公告

哈爾濱工業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1920年，隸屬于工業(yè)和信息化部，是國家首批“985工程”高校之一。哈工大堅(jiān)持立足航天、服務(wù)國防，面向國際學(xué)術(shù)前沿和國家重大需求，歷經(jīng)90余年的奮斗，學(xué)校已發(fā)展成為一所特色鮮明、實(shí)力雄厚，居于國內(nèi)一流水平，在國際上有較大影響的多學(xué)科、開放式、研究型的國家重點(diǎn)大學(xué)。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）坐落于膠東半島美麗的海濱城市——威海，是哈工大的三大跨省校區(qū)（哈爾濱、威海、深圳）之一。1985年，經(jīng)原航天工業(yè)部批準(zhǔn)正式成立。威海素有“東方夏威夷”之美稱，2003年榮獲 “聯(lián)合國人居獎”，是最適宜人類居住和創(chuàng)業(yè)的城市。哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）校園依山傍海，環(huán)境幽雅，占地155.5公頃，是一所充滿生機(jī)活力的花園式大學(xué)，是理想的治學(xué)之所。經(jīng)過27年的建設(shè)發(fā)展，威海校區(qū)形成了“立足海洋，服務(wù)山東，拓展國防，面向國民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場”的辦學(xué)特色。在哈工大“一校三區(qū)”的辦學(xué)格局下，2010年，工業(yè)和信息化部、山東省和威海市人民政府簽署共建協(xié)議，標(biāo)志著校區(qū)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的歷史階段。

學(xué)校堅(jiān)持國際化辦學(xué)方向，重視開展對外學(xué)術(shù)和文化技術(shù)交流，現(xiàn)已與美國、英國、德國、加拿大、日本、韓國、新加坡等10多個(gè)國家和地區(qū)的院校建立了校際交流合作關(guān)系。近年來學(xué)校每年均派送數(shù)百名本科畢業(yè)生分別赴美國、英國、德國、日本、新加坡等世界名校攻讀碩士或博士學(xué)位，對外合作與學(xué)術(shù)交流呈現(xiàn)出快速發(fā)展的趨勢。目前全日制在校本科生10000余人，研究生600余人。

哈工大（威海）堅(jiān)持多學(xué)緣、多元化建設(shè)師資群體，學(xué)術(shù)梯隊(duì)日趨完善。在500余名專任教師隊(duì)伍中，有教授122人，副教授156人，教師隊(duì)伍的博士化率達(dá)到51%，理工類院系的博士化率已達(dá)到60%。校區(qū)還有一支由院士、長江學(xué)者和知名專家、海外學(xué)者組成的雙基地教授和兼職教授隊(duì)伍。多年來，校區(qū)堅(jiān)持教授上講臺為本科生授課，堅(jiān)持青年教師進(jìn)校要過“教學(xué)關(guān)、科研關(guān)、水平關(guān)和教書育人關(guān)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，由此，校區(qū)在人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面取得了可持續(xù)發(fā)展。

國家的需要和山東省發(fā)展的需求，促使哈工大（威海）形成了船舶、海洋、汽車與先進(jìn)制造、信息、管理等重點(diǎn)學(xué)科、新興學(xué)科和基礎(chǔ)學(xué)科構(gòu)成的學(xué)科體系，實(shí)現(xiàn)了與校本部學(xué)科的交叉互補(bǔ)設(shè)置。威海校區(qū)現(xiàn)有10個(gè)院（系），2個(gè)教學(xué)部，38個(gè)本科專業(yè)，共享校本部的148個(gè)碩士點(diǎn)和82個(gè)博士點(diǎn)，單獨(dú)設(shè)置的碩士研究生一級學(xué)科2個(gè)、二級學(xué)科19個(gè)。建有國際微電子研究中心、網(wǎng)絡(luò)與信息安全技術(shù)研究中心、空間結(jié)構(gòu)研究中心、機(jī)器人研究所、復(fù)合材料研究所、海洋環(huán)境研究所等各類研究機(jī)構(gòu)57個(gè)。其中，3個(gè)是國家級科研機(jī)構(gòu)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，10個(gè)是院士親自領(lǐng)導(dǎo)的研究所（中心）。

哈工大（威海）堅(jiān)持以服務(wù)山東藍(lán)色經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要為己任，不斷推進(jìn)多領(lǐng)域應(yīng)用科學(xué)研究。近年來，承擔(dān)了數(shù)百項(xiàng)以“863”為代表的科研項(xiàng)目，并已在新體制雷達(dá)、制導(dǎo)技術(shù)、船舶工程、海洋工程、車輛工程等方向凸顯特色，尤其在電子對抗、水下焊接、分離與合成技術(shù)、企業(yè)信息化、數(shù)字化醫(yī)療裝備、快速艇、特種車輛等方面取得重要科研成果。一些企業(yè)與校區(qū)建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，成為技術(shù)和產(chǎn)品的孵化基地，為國家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

哈工大（威海）還很年輕，但哈工大的文化傳統(tǒng)和深厚底蘊(yùn)給了他堅(jiān)韌的靈魂、拼搏的意志和寬厚的品格。我們將以全面提高辦學(xué)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，以建設(shè)船舶與海洋特色學(xué)科為重點(diǎn)，以服務(wù)藍(lán)色經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主要方向，在建設(shè)與哈工大協(xié)調(diào)發(fā)展的大學(xué)校區(qū)的道路上闊步前進(jìn)。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）為海內(nèi)外優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚的待遇和發(fā)展空間，熱誠歡迎四海內(nèi)有識之士加盟！

需求層次：高層次人才，普通教師，部分非教學(xué)科研崗位人員。

一、高層次人才是指學(xué)校學(xué)科發(fā)展建設(shè)急需的高水平人才，一般指本學(xué)科內(nèi)有較高學(xué)術(shù)聲望，引進(jìn)后能為本學(xué)科發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)的知名學(xué)者。高層次人才引進(jìn)，可不受學(xué)校年度招聘計(jì)劃限制，根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展實(shí)際需要予以引進(jìn)。

二、普通教師崗位指以下幾類人才：

1、在國外高水平學(xué)術(shù)科研機(jī)構(gòu)長期訪學(xué)及工作，取得一定成就的學(xué)者及博士后研究人員。

2、在國內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)、科研院所或重點(diǎn)學(xué)科長期從事科學(xué)研究的學(xué)者，及取得較好研究成果的博士后研究人員。

3、在國外高水平大學(xué)取得博士學(xué)位的優(yōu)秀應(yīng)屆博士畢業(yè)生。

4、滿足我校人才引進(jìn)條件，畢業(yè)于國內(nèi)“985工程”“211工程”大學(xué)及中科院科研院所，有較好的學(xué)習(xí)及科研經(jīng)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆博士畢業(yè)生。

三、非教學(xué)科研崗位人員

含管理崗位，其他專業(yè)技術(shù)崗位和輔導(dǎo)員崗位人員。具體崗位，以實(shí)際公布情況為準(zhǔn)。

引進(jìn)人才待遇

一、安家費(fèi)

引進(jìn)兩院院士或國外著名大學(xué)的終身教授，安家費(fèi)30萬元；引進(jìn)教育部長江學(xué)者、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者及相當(dāng)層次的高水平學(xué)者，安家費(fèi)15萬元；年齡在50周歲以下博士生導(dǎo)師，安家費(fèi)10萬元；具有國外知名大學(xué)博士學(xué)位的教授，安家費(fèi)10萬元；具有博士學(xué)位的教授，提供安家費(fèi)8萬元；具有國外知名大學(xué)博士學(xué)位的其他教師，安家費(fèi)5萬元；具有博士學(xué)位的其他教師，提供安家費(fèi)4萬元。

二、科研啟動費(fèi)

引進(jìn)兩院院士或國外著名大學(xué)的終身教授，教育部長江學(xué)者，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者及相當(dāng)層次的高水平學(xué)者，將根據(jù)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃的實(shí)際需要，劃撥專項(xiàng)資金給予支持；引進(jìn)具有博士學(xué)位的教授、博士生導(dǎo)師，根據(jù)學(xué)科類別提供8—10萬元的科研啟動費(fèi)；引進(jìn)具有博士學(xué)位的副教授，根據(jù)學(xué)科類別提供6—8萬元的科研啟動費(fèi)；引進(jìn)具有博士學(xué)位的教師，根據(jù)學(xué)科類別提供2—3萬元科研啟動費(fèi)。

三、住房

根據(jù)學(xué)校校內(nèi)流通房的實(shí)際情況，提供校內(nèi)房源，按校內(nèi)價(jià)格提供給引進(jìn)人才購買。

教師崗位應(yīng)聘程序：

一、應(yīng)聘人按哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）2012年招聘計(jì)劃中所列的崗位及崗位編號投遞簡歷。電子版簡歷應(yīng)在發(fā)送到人力資源處Email: hr@hit.edu.cn同時(shí)，抄送到相關(guān)院系負(fù)責(zé)人Email地址。郵件標(biāo)題按照“所要應(yīng)聘單位名稱-所要應(yīng)聘崗位編號-姓名-學(xué)歷-是否有海外留學(xué)經(jīng)歷”格式發(fā)送，否則不予接收。

二、學(xué)校考核簡歷后，按每個(gè)崗位1:3的比例，通知來校面試。面試時(shí)，應(yīng)聘人應(yīng)提供簡歷中所述材料的全部原件。面試考核采取科研報(bào)告和課程試講相結(jié)合的形式。

應(yīng)聘簡歷中應(yīng)包含以下信息。

l 應(yīng)聘人詳細(xì)的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷。

l 本人學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，各類教學(xué)、科研類獲獎證書。

l 發(fā)表論文目錄，發(fā)表論文目錄應(yīng)包括作者排名、影響因子，及論文被收錄和引用情況；著作應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。并同時(shí)提供三篇最能代表應(yīng)聘人研究水平的三篇學(xué)術(shù)論文影印件。

l 科研項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、研究背景意義、本人所完成的內(nèi)容、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)。

l 獲得專利情況。包括專利名稱、種類、專利號、排名情況、本人完成部分。

l 面試時(shí)提供至少兩封所從事科研領(lǐng)域內(nèi)，兩名高水平專家的推薦信。推薦信中應(yīng)注明推薦人的單位、職務(wù)、常用聯(lián)系電話及電子郵件，與被推薦人關(guān)系，并加蓋推薦人單位公章。推薦信中應(yīng)包括，被推薦人與推薦人合作完成的科研工作。

三、面試考核材料提交人力資源處后，將采取校內(nèi)外專家審核的方式對考核結(jié)果進(jìn)行再次審核。

四、審核通過的簡歷，須經(jīng)學(xué)校教授會學(xué)術(shù)委員會考核并會審。

五、教授會學(xué)術(shù)委員會審核通過的簡歷，報(bào)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議最終討論確定。

六、通知擬聘人員考核結(jié)果，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

非教學(xué)科研崗位應(yīng)聘程序：

詳情請見“哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）公開招聘非教學(xué)科研崗位工作人員公告”。

附件：

1、哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）教學(xué)單位2012年教師崗位招聘計(jì)劃

2、哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）公開招聘非教學(xué)科研崗位工作人員公告

3、哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）2012年春季學(xué)期非教學(xué)科研崗位招聘需求表

4、哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）非教學(xué)科研崗位應(yīng)聘申請表

哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）非教學(xué)科研崗位應(yīng)聘申請表-哈爾濱工業(yè)大學(xué)威海分校人力資源網(wǎng)

哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）非教學(xué)科研崗位應(yīng)聘申請表-易賢網(wǎng)下載

哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）非教學(xué)科研崗位應(yīng)聘申請表-哈爾濱工業(yè)大學(xué)威海分校人力資源網(wǎng)下載后為.xls，打開即使“哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）非教學(xué)科研崗位應(yīng)聘申請表”，哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）非教學(xué)科研崗位應(yīng)聘申請表-易賢網(wǎng)下載后，為.rar的壓縮文件，解壓后得到“哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）非教學(xué)科研崗位應(yīng)聘申請表.xls”的文件。“哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）非教學(xué)科研崗位應(yīng)聘申請表.xls”文件使用MS-Office辦公軟件的Excel制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

聯(lián)系方式：

山東省威海市文化西路2號 哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）人力資源處

王老師 Tel：86-631-5687318 Fax：86-631-5687680

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