根據(jù)學(xué)院發(fā)展及教學(xué)實際需要,我院現(xiàn)面向社會公開誠聘專職教師、學(xué)科帶頭人,誠邀您的加盟。具體如下:
一、招聘要求
1.研究生:要求往屆畢業(yè)生,博士45歲以下、碩士35歲以下。
2.離退休教師:65歲以下,身體健康并具有高級職稱的上述專業(yè)教師我院優(yōu)先聘任。
3.專業(yè)需求詳情:
系部 | 專 業(yè) | 需求 | 備 注 |
管理系 | 財務(wù)管理 | 2 | 財務(wù)管理、審計學(xué)、會計學(xué)相關(guān)專業(yè)或方向,副高含以上職稱優(yōu)先 |
會計系 | 會計學(xué) | 3 | 會計學(xué)、審計學(xué)、 財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)或方向,副高含以上職稱優(yōu)先 |
商學(xué)系 | 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 | 1 | 副高含以上職稱 |
工商管理 | 1 | 管理類相關(guān)專業(yè),本碩專業(yè)一致,副高含以上職稱優(yōu)先 | |
物流管理 | 1 | 物流管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)或方向,副高含以上職稱優(yōu)先 | |
經(jīng)濟(jì)學(xué) | 3 | 金融學(xué)專業(yè)為主,副高含以上職稱優(yōu)先 | |
外語系 | 英語 | 2 | 副高含以上職稱優(yōu)先 |
商務(wù)英語 | 2 | 商務(wù)英語專業(yè)或方向,副高含以上職稱優(yōu)先 | |
翻譯 | 2 | 翻譯專業(yè)或方向,副高含以上職稱優(yōu)先 | |
大學(xué)英語 | 2 | 副高含以上職稱 | |
信工系 | 通信工程 | 1 | 通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理等專業(yè)或方向,副高含以上職稱優(yōu)先 |
電子信息工程 | 1 | 通信與信息系統(tǒng)、電子測量,副高含以上職稱優(yōu)先 | |
自動化 | 1 | 自動控制、電力電子、點(diǎn)擊與拖動、傳感器與檢測技術(shù)、可編程控制技術(shù),副高含以上職稱優(yōu)先 | |
電氣工程及其自動化 | 1 | ||
藝術(shù)系 | 產(chǎn)品設(shè)計 | 2 | 產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)或方向,副高含以上職稱優(yōu)先 |
數(shù)字媒體藝術(shù) | 2 | 數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)或方向,副高含以上職稱優(yōu)先 | |
藝術(shù)理論 | 1 | 藝術(shù)理論、美術(shù)學(xué),副高含以上職稱優(yōu)先 | |
文傳系 | 新聞 | 1 | 副高含以上職稱 |
經(jīng)濟(jì)法 | 1 | 經(jīng)濟(jì)法學(xué)專業(yè),副高含以上職稱優(yōu)先 | |
機(jī)械系 | 機(jī)械設(shè)計制造及其自動化 | 2 | 副高含以上職稱優(yōu)先 |
建工系 | 工程管理 | 1 | 副高含以上職稱優(yōu)先 |
共科部 | 思政 | 2 | 副高含以上職稱優(yōu)先 |
數(shù)學(xué) | 4 | 副高含以上職稱優(yōu)先 | |
體育部 | 體育 | 1 | 副高含以上職稱 |
二、福利待遇
1.待遇優(yōu)厚。
2.我院為專任教職工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險以及失業(yè)保險,并可落戶鄭州。
3.如確系該專業(yè)國內(nèi)知名專家,依個人的科研、職稱、學(xué)歷等情況,相關(guān)待遇面議。
三、應(yīng)聘方式
1.郵 寄:可將個人簡歷、相關(guān)證件(身份證、第一至最高學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證、職稱證、榮譽(yù)證書等)復(fù)印件寄至我院人事室。
2.E-mail:可將個人電子簡歷發(fā)送至我院人事室郵箱。
注:電子郵箱不接受咨詢,如有疑問請來電咨詢。發(fā)送電子簡歷,請以附件形式發(fā)送,文件統(tǒng)一命名為:xx(專業(yè))—xx(學(xué)歷)—xx(學(xué)校)—xx(姓名),如:工商管理—博士—北京大學(xué)—張三。
3.注意事項:有意來我院發(fā)展的上述人才,請將個人簡歷及相關(guān)證件復(fù)印件按要求發(fā)至我處。合者約談?wù)缭?,不合者恕不退件?/p>
四、聯(lián)系方式
電 話:0371—64561299
聯(lián)系人:李老師、王老師
E-mail: renshi@chenggong.edu.cn
地 址:河南省鞏義市紫荊路136號成功學(xué)院人事室
郵 編:451200
人事室
2016年11月2日