根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))文件精神，2016年湘陰縣第二次公開招聘農(nóng)村教師16人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、平等，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，定崗定校的原則。

二、招聘崗位和條件

本次共公開招聘教師16人，其中高中教師1人、初中教師4個(gè)、小學(xué)教師11人。應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法;

黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：11月20日(星期日 )— 23日(星期三)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：湘陰縣教育局6樓會(huì)議室(文星鎮(zhèn)江東路159號(hào))。聯(lián)系電話0730-3378025。

3.報(bào)名收費(fèi)：應(yīng)聘者需在資格審核時(shí)每人交納報(bào)名費(fèi)125元(湘價(jià)費(fèi)〔2011〕145號(hào))。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘對(duì)象須本人持《身份證》、《畢業(yè)證》、《教師資格證》原件和復(fù)印件(各1張)、近期免冠彩色寸照2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

為方便、快捷、準(zhǔn)確地做好報(bào)名工作，請(qǐng)報(bào)考人員提供帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子備案表》(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢)或《教育部學(xué)歷認(rèn)證書》。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)只能選擇本次招聘中一個(gè)崗位參加考試，且報(bào)名后不得更改。

(二)資格審查及開考比例

由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查,資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程。同時(shí)，高中美術(shù)(書法)、初中化學(xué)等專業(yè)因?qū)倬o缺學(xué)科，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1：2才能開考，其余各專業(yè)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1:3的比例方能開考。

四、招聘考試

1、筆試：

①筆試時(shí)間：11月27日(星期日)。

②筆試地點(diǎn)：濱湖學(xué)校 。

③筆試內(nèi)容：

高中教師:測(cè)試相應(yīng)專業(yè)的高中內(nèi)容;

初中教師：初中內(nèi)容占30%、高中內(nèi)容占70%。

小學(xué)教師：測(cè)試相應(yīng)專業(yè)的初、高中內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占70%、高中內(nèi)容占30%。

設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其試教或?qū)I(yè)測(cè)試資格。

2、試教：

①試教對(duì)象：各專業(yè)根據(jù)文化成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定試教對(duì)象。

②時(shí)間：11月30日(星期三)。

③地點(diǎn)：濱湖學(xué)校 。

④內(nèi)容：應(yīng)聘學(xué)段教材，授課時(shí)間為不少于12分鐘。

設(shè)立試教或?qū)I(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線，試教或?qū)I(yè)測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于實(shí)際參加試教或?qū)I(yè)測(cè)試人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加試教或?qū)I(yè)測(cè)試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3、綜合成績(jī)計(jì)算與公示：

①成績(jī)核算辦法：按招聘計(jì)劃分類分科，從高分到低分擇優(yōu)確定體檢人員，其中文化成績(jī)占60%、試教成績(jī)占40%。考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

②同分優(yōu)先處理辦法：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

③綜合成績(jī)公示期為7天。

五、體檢和考核

1.依據(jù)考試綜合成績(jī)排名確定的入圍人選，須統(tǒng)一到指定的縣級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2.預(yù)錄名單公示前，入圍體檢對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未送交人事檔案的，即視為自動(dòng)放棄;考生自動(dòng)放棄后，立即終止其體檢資格。由此出現(xiàn)人員缺額的，各專業(yè)崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按規(guī)定等額依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)體檢對(duì)象，然后進(jìn)行預(yù)錄公示。

預(yù)錄名單公示后，因考核或體檢不合格、自愿放棄、公示有不良舉報(bào)并經(jīng)查屬實(shí)等各種原因出現(xiàn)人員缺額的，不再予以補(bǔ)錄。

3.體檢合格對(duì)象按公務(wù)員考核相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察考核。

4.所有新招聘教師必須簽訂合同，明確必須在分配學(xué)校任教5年以上的服務(wù)期限，期間不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或脫產(chǎn)學(xué)習(xí);如服務(wù)未滿5年要求調(diào)出縣或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，則參照農(nóng)村免費(fèi)師范委培生違約相關(guān)條款處理。

5.凡經(jīng)本次招聘考試、體檢合格錄用的教師，試用期一年，實(shí)行合同制管理。

六、錄用安排

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣政府門戶網(wǎng)和湘陰縣教育網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示無異議后，按定崗定校原則，同一崗位的擬聘人員按考試總成績(jī)排名,對(duì)應(yīng)招聘崗位中單位排名順序依次安排到校。

七、紀(jì)律要求

1、公開招聘教師工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，縣2016年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組要廣泛宣傳，及時(shí)在市、縣人社部門門戶網(wǎng)，縣電視臺(tái)、《湘陰周刊》等媒體發(fā)布招聘信息和畢業(yè)生就業(yè)招聘的有關(guān)政策及規(guī)定。

2、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保本人所有材料真實(shí)、來源合法;對(duì)違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假資料、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，經(jīng)查屬實(shí)，一律取消考試和聘用資格。

3、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的取消應(yīng)聘資格。

4、公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序、紀(jì)律要求進(jìn)行，縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀(jì)律的，將嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。

本《公告》由湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局(0730-2260012)、湘陰縣教育局(0730-3378025)負(fù)責(zé)解釋。

詳情請(qǐng)查詢?cè)狸柺腥肆Y源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、湘陰縣政府門戶網(wǎng)和湘陰縣教育網(wǎng)。

附：2016年湘陰縣公開招聘農(nóng)村教師崗位計(jì)劃一覽表

湘陰縣2016年公開招聘農(nóng)村教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年11月9日