本次招錄聘員面試分為結(jié)構(gòu)化面試和市政府分管領(lǐng)導面試兩輪進行,面試時間和地點另定通知。
1、結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要內(nèi)容是測評報考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、理解能力、語言邏輯表達能力等方面。筆試結(jié)束后,在筆試合格的考生中按成績由高到低的順序根據(jù)招錄人數(shù)1:5比例確定10名考生進入面試人選,如達不到比例人數(shù)的按實際入圍人選進行面試。對參加結(jié)構(gòu)化面試人員逐一進行現(xiàn)場公開評分,結(jié)構(gòu)化面試得分實行百分制計算(即總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%),并按照總成績得分由高到低順序根據(jù)招錄人數(shù)1:2比例確定4名優(yōu)秀人選提請市領(lǐng)導面試。
2、市分管領(lǐng)導面試。由市政府分管領(lǐng)導親自擔任面試官,對4名優(yōu)秀人選逐一出題目進行面試,并由工作人員現(xiàn)場進行計算打分,最終正式確定2名招錄人員。