各縣(市、區(qū))人社局(職改辦)、教育局，市直相關(guān)學(xué)校(單位)：

根據(jù)《人力資源和社會保障部、教育部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見〉的通知》(人社部發(fā)〔2015〕79號)、省人力資源和社會保障廳、省教育廳關(guān)于印發(fā)《湖北省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法》(鄂人社規(guī)〔2016〕2號)、《湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步做好我省中小學(xué)教師職稱制度改革工作的通知》(鄂職改字〔2016〕3號)文件精神，為促進(jìn)教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將中小學(xué)正高級教師任職資格申報評審有關(guān)要求通知如下：

一、指導(dǎo)思想

中小學(xué)正高級教師的申報評審工作是深化中小學(xué)教師職稱制度改革的一個重要組成部分，設(shè)立正高級教師職稱，就是要遵循教育發(fā)展規(guī)律和教師成長規(guī)律，進(jìn)一步健全符合教師職業(yè)特點(diǎn)的中小學(xué)教師職稱制度，充分調(diào)動廣大中小學(xué)教師的積極性，吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才長期從教、終身從教，為全面實(shí)施素質(zhì)教育提供制度保障和人才支持。

二、基本原則

中小學(xué)正高級教師的申報評審，要堅持以人為本，遵循中小學(xué)教師成長規(guī)律和職業(yè)特點(diǎn)，提高中小學(xué)教師職業(yè)地位，促進(jìn)中小學(xué)教師全面發(fā)展;要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出;要堅持重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻(xiàn)，鼓勵中小學(xué)教師長期在教育教學(xué)第一線任教，激勵中小學(xué)教師提高教書育人水平;要堅持與中小學(xué)教師崗位聘用制度相配套，促進(jìn)教師隊伍優(yōu)質(zhì)均衡配置。

三、申報范圍

我市普通中小學(xué)(含民辦中小學(xué))、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校以及教研機(jī)構(gòu)、電化教育機(jī)構(gòu)和校外教育機(jī)構(gòu)中，從事中小學(xué)教學(xué)和教學(xué)研究的人員。

四、申報條件

本年度中小學(xué)正高級教師申報條件嚴(yán)格按人社部、教育部《中小學(xué)教師水平評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》、省職改辦《關(guān)于印發(fā)〈北省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件(修訂試行)〉的通知》(鄂職改辦﹝2013﹞122號)規(guī)定執(zhí)行。

五、職數(shù)控制

國家對中小學(xué)正高級教師申報評審實(shí)行總量控制，要求注重向一線骨干教師傾斜，兼顧好城市與農(nóng)村，中學(xué)與小學(xué)，教學(xué)與教研各方關(guān)系。我市將嚴(yán)格按照省里下達(dá)的職數(shù)進(jìn)行推薦申報，學(xué)校一線教師通過率不低于50%。

六、工作程序

1、個人申請

符合我市中小學(xué)正高級教師申報條件的教師向本人所在學(xué)校(單位)申請并提交相關(guān)材料。

2、學(xué)校(單位)推薦

各學(xué)校(單位)推薦申報應(yīng)堅持民主評議、民主推薦，過程公開、結(jié)果公開。嚴(yán)格按照以下程序進(jìn)行：大會述職，教職工測評，學(xué)生測評，校委會滿意率測評，教師職務(wù)評審委員會(專家)考核審核，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究，公示5個工作日無異議后推薦申報。

3、縣(市、區(qū))推薦

各縣(市、區(qū))由人社局、教育局共同協(xié)商推薦。各縣(市、區(qū))由人社局、教育局對提出申請的教師進(jìn)行師德、師風(fēng)、專業(yè)等各方面進(jìn)行全面考核，擇優(yōu)推薦人選，公示5個工作日無異議后推薦申報。

4、網(wǎng)上申報

2016年申報中小學(xué)正高級教師采取網(wǎng)上系統(tǒng)申報和紙質(zhì)材料同時申報。

網(wǎng)上個人申報及單位推送：

個人通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)入口(省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)——職稱評定專欄——網(wǎng)上申報)，在網(wǎng)上完成個人賬戶注冊并填報個人申報數(shù)據(jù)，推送至單位審核，一覽表、花名冊不必打印。網(wǎng)上數(shù)據(jù)錄入必須真實(shí)準(zhǔn)確，與紙質(zhì)評審表、花名冊信息一致。

推薦單位同步進(jìn)入以上欄目，用上級主管部門分配的賬號密碼登陸系統(tǒng)，對申報人員申報材料進(jìn)行審核，然后按管理權(quán)限將申報人申報材料推送到上級主管部門。

個人申報和單位推送前，請認(rèn)真仔細(xì)閱讀操作說明，正確選填相關(guān)信息和推送路徑。

申報人員擇優(yōu)選取本人教科研水平成果的代表作進(jìn)行申報，所填寫的各類教科研項(xiàng)目、獲獎項(xiàng)目及論文數(shù)量，均不得超過申報條件文件規(guī)定數(shù)量的1.5倍，超過視為無效。

5、資格審查

兩級教育主管部門、人社職改部門均在網(wǎng)上按職稱申報評審工作相關(guān)政策要求對申報材料進(jìn)行審核，審核通過后，系統(tǒng)自動轉(zhuǎn)給咸寧市中小學(xué)教師高級職務(wù)任職資格評審委員會辦公室對申報人員身份是否符合評審范圍，申報專業(yè)(學(xué)科)類別是否符合評審條件，任職年限、學(xué)歷、年度考核結(jié)果等是否符合評審條件，推薦程序是否規(guī)范等進(jìn)行審查。市職改辦將高評委會辦公室審核意見報省職改辦預(yù)審，并對預(yù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行評前公示。

6、水平能力測試和計算機(jī)

水平能力測試：2016年度中小學(xué)正高級教師水平能力測試采取面試答辯、說課的方式進(jìn)行，成績當(dāng)年有效。水平能力測試全面考察參評對象的教學(xué)能力和教學(xué)水平，現(xiàn)場確認(rèn)個人成績，成績直接帶入評審(水平能力測試方案：見附件1)。

計算機(jī)應(yīng)用水平：申報正高級教師與高級教師政策相同，對于計算機(jī)合格證失效的人員(2004年4月16日以前取得的)，今年可以采取“先評后考”的方式參加本次申報。

7、專家評審

咸寧市中小學(xué)教師高級職務(wù)任職資格評審委員會負(fù)責(zé)咸寧市正高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，評審委員會辦公室將評審結(jié)果報省職改辦公示，公示無異議，由省人力資源社會保障廳頒發(fā)任職資格證書，并由省人力資源社會保障廳、省教育廳報國家人力資源和社會保障部、教育部備案。

七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按照鄂綜財〔2003〕12號文件規(guī)定收取評審費(fèi)400元/人，報送材料時一并繳納。

八、材料受理時間

個人網(wǎng)上申報時間：11月10日——11月25日

紙質(zhì)材料申報時間：11月10日——11月25日。

各縣(市、區(qū))、市直各學(xué)校推薦人選的評審材料先由主管部門審核，再報同級人社職改部門審查。所有報送材料的復(fù)印件須由推薦單位、人社局職改辦審驗(yàn)蓋章、審核簽字，否則視為無效。審查合格的，由各縣(市、區(qū))或主管部門集中報市職改辦初審，符合要求的送市教育局教師管理科匯總。

聯(lián)系人:市教育局電話0715-8252249聯(lián)系人鄭迎春;

市職改辦電話0715-8235926聯(lián)系人鄭超。

咸寧市人力資源和社會保障局

咸寧市教育局

2016年11月3日

附件：

1、咸寧市中小學(xué)正高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審水平能力測試方案(試行)

2、計算機(jī)水平考試免試審批表

3、單位公示證明

4、個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書

5、申報教師職務(wù)材料要求