為進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，廣泛吸引人才，加大優(yōu)秀干部的選拔力度，更好地為我區(qū)建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、花園城市、幸?；ǘ肌碧峁┙M織保障和人才支持，經(jīng)中共廣州市花都區(qū)委研究決定，花都區(qū)面向廣州地區(qū)公開選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部8名。

一、 公開選拔的職位和職位說明

二、報(bào)名條件與資格

符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件和廣東省、廣州市有關(guān)公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任規(guī)定，具有廣州市戶籍，并具備下列資格條件的可以報(bào)考：

（一）具有5年以上工齡；

（二）具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

（三）符合下列任職年限要求之一者：

1、現(xiàn)任副處級(jí)干部。

2、任現(xiàn)職級(jí)滿1年的正科級(jí)干部；正科任職時(shí)間不滿1年的，可累計(jì)副科任職時(shí)間相加滿4年。

3、任現(xiàn)職級(jí)滿4年的副科級(jí)干部。

4、現(xiàn)聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

（四）年齡在50周歲以下(1961年4月1日以后出生)（非公務(wù)員身份人員，年齡需符合調(diào)任的條件）；

（五）符合任職回避的有關(guān)規(guī)定；

（六）身體健康；

（七）符合報(bào)考職務(wù)規(guī)定的相應(yīng)選拔條件。

計(jì)算現(xiàn)任職級(jí)時(shí)間，確定學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等相關(guān)情況，截止時(shí)間均為2012年2月29日。

三、選拔范圍

選拔范圍為廣州地區(qū)內(nèi)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)，企、事業(yè)單位，高等院校和科研院、所工作人員（包括省直機(jī)關(guān)單位和中央、省駐穗、在穗單位中具有公務(wù)員身份的干部；省直和中央、省駐穗、在穗企、事業(yè)單位工作人員）。

四、選拔程序和方法

（一）報(bào)名及資格審查。

1、報(bào)名方式：通過組織推薦或個(gè)人自薦等方式報(bào)名，每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員登錄“廣州公選網(wǎng)”（http://www.gzgx.gov.cn）的“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。如沒有上網(wǎng)條件的，可直接到我區(qū)公選辦領(lǐng)取并填寫報(bào)名登記表，并提交相關(guān)報(bào)名材料。網(wǎng)上報(bào)名的人員須在報(bào)名截止時(shí)間前將報(bào)名所需材料送區(qū)公選辦進(jìn)行審核。

2、報(bào)名材料：《2012年廣州市花都區(qū)面向廣州地區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（詳見附件）一式兩份，并提供身份證、戶口本、工作證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證書、現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件與復(fù)印件，任職經(jīng)歷和現(xiàn)任職務(wù)證明材料原件或復(fù)印件（復(fù)印件需簽署“與原件相符”并加蓋發(fā)文單位公章）等相關(guān)材料，近期大一寸正面半身免冠彩色照片3張。

3、報(bào)名地點(diǎn)：花都區(qū)公選辦（辦公地址：廣州市花都區(qū)區(qū)委區(qū)政府辦公大樓206室，聯(lián)系電話：36899077、36899080，聯(lián)系人：李元、姚睿明）。

4、報(bào)名時(shí)間：2012年4月11日至4月22日（節(jié)假日接受報(bào)名），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

5、資格審查：由區(qū)公選辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。經(jīng)資格審查合格每個(gè)職位參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。

（二）筆試。

1、筆試包括公共科目和專業(yè)科目，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試限時(shí)180分鐘，滿分為100分。筆試成績(jī)按50%計(jì)入考試綜合成績(jī)。

2、筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。

3、筆試時(shí)間：安排在4月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選拔職位的比例一般為5:1。考生在面試前需提供所在單位同意報(bào)考的證明，否則取消面試資格，其空余名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人選名單及其筆試成績(jī)?cè)凇皬V州公選網(wǎng)”（http://www.gzgx.gov.cn）和“花都區(qū)政府門戶網(wǎng)”（http://www.huadu.gov.cn）上公布。

（三）面試。

1、面試滿分為100分，面試成績(jī)按50%計(jì)入考試綜合成績(jī)。

2、面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。

3、面試時(shí)間：安排在5月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、面試由面試小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分，同一職位的面試由同一面試小組負(fù)責(zé)。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、團(tuán)區(qū)委副書記、區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)、赤坭鎮(zhèn)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、新華街黨工委委員5個(gè)職位的面試采取大評(píng)委制，評(píng)委組不少于30人，每位評(píng)委根據(jù)考生面試的綜合表現(xiàn)獨(dú)立評(píng)分，取每位評(píng)委的平均分作為考生的面試得分。區(qū)發(fā)展和改革局總經(jīng)濟(jì)師、區(qū)統(tǒng)計(jì)局總統(tǒng)計(jì)師、區(qū)審計(jì)局總審計(jì)師3個(gè)專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的職位，評(píng)委組不少于10人。每位評(píng)委根據(jù)考生面試的綜合表現(xiàn)獨(dú)立評(píng)分，去掉最高分和最低分，取其余評(píng)委的平均分作為考生的面試得分。

5、面試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試、面試成績(jī)按相應(yīng)比例確定考試綜合成績(jī)。

（四）組織考察。

1、根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分確定體檢人選，體檢人選與選拔職位的比例為3:1。體檢合格者確定為組織考察人選，如有體檢不合格者，其空余名額按照考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察人選及其筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)?cè)凇皬V州公選網(wǎng)”和“花都區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公布。

2、組織考察實(shí)行考察預(yù)告制，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。同一職位的考察對(duì)象，由同一考察組進(jìn)行考察。考察結(jié)束后，考察組在全面分析考察情況、充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上，形成考察對(duì)象個(gè)人考察材料。

（五）研究決定。

區(qū)委常委會(huì)議根據(jù)考察情況和考試成績(jī)綜合研究后，作出任用決定。區(qū)委常委會(huì)議討論認(rèn)為無合適人選的，該選拔職位可以空缺。

（六）任前公示。

公選結(jié)果在“廣州公選網(wǎng)”、“花都區(qū)政府門戶網(wǎng)”、公選單位和擬任用人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照有關(guān)程序和規(guī)定辦理任職手續(xù)。其中需征求上級(jí)部門意見的職位，在征求意見后辦理任職手續(xù)。破格提拔、越級(jí)提拔及調(diào)任的，須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門審核同意。

（七）試用與任職。

擬任職人選，按照省、市的有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)公開選拔任用的委任制干部實(shí)行試用期制，試用期1年。試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)。不勝任的，免去試用職務(wù)，按試用前職務(wù)層次另行安排工作。非委任制干部，不實(shí)行試用期制，但在任職滿一年后，仍需進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職，不勝任的，組織部門提出建議，按有關(guān)規(guī)定啟動(dòng)免職程序，并按原職務(wù)層次另行安排工作。

五、時(shí)間安排

此次公開選拔工作擬從2012年4月中旬開始，至2012年5月基本完成。

4月中旬：發(fā)布公告，接受報(bào)名，資格審查。

4月下旬：筆試。

5月上旬、中旬：面試、體檢、組織考察。

5月下旬：確定擬任職人選，任前公示。

附件：2012年廣州市花都區(qū)面向廣州地區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

注：《2012年廣州市花都區(qū)面向廣州地區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》來源于花都人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新：4月12號(hào)。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“2012年廣州市花都區(qū)面向廣州地區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc”的文件?！?012年廣州市花都區(qū)面向廣州地區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

中共廣州市花都區(qū)委組織部

2012年4月10日