湖南懷化商業(yè)供銷學校2016年冬季教師招聘報名考核方式

采用試教、專業(yè)技能測試和綜合面試相結合的辦法進行。崗位招聘人數(shù)與崗位報名參考人數(shù)之比不得低于1：3，否則不予開考，對少數(shù)特殊專業(yè)確實難以達到開考比例，經人社部門批準可以適當降低開考比例或削減招考計劃。

1、烹飪、汽修專業(yè)教師采取試教+專業(yè)技能測試的方式進行。

試教：總分100分，主要測評應試者教態(tài)儀表、口頭表達能力、課堂組織與控制能力等，時間15分鐘，備課時間為40分鐘，順序以抽簽決定。試教時間地點另行通知。

專業(yè)技能測試：總分100分，按崗位要求進行專業(yè)技能測試，主要測試應試者專業(yè)操作能力。測試時間地點另行通知。

成績合成：試教成績占60%，專業(yè)技能測試占40%。綜合成績相同的按試教成績從高到低分排序，綜合成績不得低于60分。

2、電子商務、物流管理、金融管理、食品工程、廣播電視編導專業(yè)教師采取試教+綜合面試的方式進行。

試教：總分100分，主要測評應試者教態(tài)儀表、口頭表達能力、課堂組織與控制能力等，時間15分鐘，備課時間為40分鐘，順序以抽簽決定。試教時間地點另行通知。

綜合面試：總分100分，主要測試應試者的語言表達能力、應變能力和綜合素質。

成績合成：試教成績占60%，綜合面試成績占40%。綜合成績相同的按試教成績從高到低分排序，綜合成績不得低于60分。

湖南懷化商業(yè)供銷學校2016年冬季教師招聘方案