根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定學(xué)校2012年新增人員公開招聘方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

二、招聘人數(shù)

根據(jù)工作需要，2012年擬公開招聘工作人員（碩士）149名，其中高校教師和科研人員73名，教學(xué)輔助人員13名，學(xué)生專職輔導(dǎo)員24名，附屬中學(xué)教師10名，管理人員29名。

具體招聘崗位及要求見《貴州師范大學(xué)2012年新增人員（碩士）公開招聘崗位及要求一覽表》（附表1）。

三、招聘條件

報(bào)名參加我校2012年新增工作人員（碩士）公開招聘的，應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（五）具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位（特殊崗位有說明的除外）。

1、應(yīng)聘人員在大學(xué)本科及研究生期間均為全日制畢業(yè)生（特殊崗位有說明的除外），并同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

2、應(yīng)聘音樂學(xué)院、美術(shù)學(xué)院和體育學(xué)院教師崗位的，本科所學(xué)專業(yè)應(yīng)與攻讀碩士的學(xué)科（專業(yè)）相近（專業(yè)學(xué)科以貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)—政務(wù)公開—信息公開指南—博士碩士本科代碼公布為準(zhǔn)，特殊崗位有說明的除外）。

（六）年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生）35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1972年1月1日及以后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1967年1月1日及以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

（七）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

我校2012年新增工作人員（碩士）公開招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式。參加應(yīng)聘的人員應(yīng)于2012年4月16日至4月24日登錄貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)（http://rsc.gznu.edu.cn/），在網(wǎng)上按要求進(jìn)行報(bào)名，提交相關(guān)信息。

2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人員憑身份證等有效證件，于2012年5月2日至5月4日在貴州師范大學(xué)人事處（報(bào)名點(diǎn)設(shè)在貴州師范大學(xué)寶山校區(qū)辦公大樓前）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名信息、填寫報(bào)名表、提交相關(guān)證明材料、繳納報(bào)名費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需要提供的證明材料包括：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷，《貴州師范大學(xué)2012年新增人員公開招聘報(bào)名表》；

（2）有效《居民身份證》，大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及1份復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及1份復(fù)印件；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；

（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明（應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的由人事部門出具證明，其他單位人員由所在單位出具證明）；

（6）應(yīng)聘學(xué)生專職輔導(dǎo)員和需中共黨員要求的崗位，應(yīng)提供組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明。應(yīng)聘學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗位的，還需學(xué)生干部管理部門出具的擔(dān)任主要學(xué)生干部的證明。本方案要求的主要學(xué)生干部是指：

①本科期間擔(dān)任正副班長(zhǎng)、正副團(tuán)支部書記；

②本科期間擔(dān)任校院系團(tuán)總支書記、副書記及各部門主要負(fù)責(zé)人；

③本科期間擔(dān)任校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席及各部門主要負(fù)責(zé)人；

④研究生期間擔(dān)任校院系研究生會(huì)主席、副主席及各部門主要負(fù)責(zé)人。

（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州師范大學(xué)2012年新增人員（碩士生）公開招聘崗位及要求一覽表》備注欄的要求提供。

3．報(bào)名要求：

（1）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。

（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)由應(yīng)聘人員本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人對(duì)相關(guān)信息負(fù)責(zé)。若填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

4．報(bào)名人員初審合格的，每人交報(bào)名費(fèi)90元（具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報(bào)名費(fèi)）。

（二）資格審查

由貴州師范大學(xué)2012年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名資格、條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審。初審合格的人員名單分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）筆試

單個(gè)崗位初審合格人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試按招聘崗位分類進(jìn)行。高校教師、科研人員、教學(xué)輔助人員和中學(xué)教師崗位的筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分，公共知識(shí)占筆試成績(jī)的40%，專業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的60%；學(xué)生專職輔導(dǎo)員、管理人員崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。

符合要求具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格崗位的應(yīng)聘人員，不參加筆試，直接參加面試和考察（考核）。

筆試成績(jī)由考生本人在貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上查詢，待面試結(jié)束后統(tǒng)一公布考生的筆試面試成績(jī)。

（四）面試

1、筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按各崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。各崗位數(shù)與筆試人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分（含60分）以上，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘音樂學(xué)院、美術(shù)學(xué)院和體育學(xué)院高校教師崗位人員筆試后全部作為面試人員進(jìn)行面試考察。

進(jìn)入面試的人員名單分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公布。

2、學(xué)生專職輔導(dǎo)員和管理人員的面試主要測(cè)試其思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位適應(yīng)性；專業(yè)技術(shù)人員的面試主要測(cè)試業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性（高校教師和中學(xué)教師崗位面試須有試講環(huán)節(jié)）。

3、筆試和面試成績(jī)分別按40%和60%進(jìn)行積分計(jì)算總成績(jī)。各崗位數(shù)與參加面試人數(shù)的比例達(dá)到1：3的，按總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單；各崗位數(shù)與參加面試人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

符合要求具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格崗位的應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?yōu)槠淇偝煽?jī)。

（五）體檢

面試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，參加體檢人員體檢不合格的，根據(jù)同一崗位進(jìn)入面試人員的總成績(jī)，從高分到低分依次按1:1的比例遞補(bǔ)體檢人員。同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（六）考察（考核）

1、對(duì)體檢合格的人員，由貴州師范大學(xué)2012年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其應(yīng)聘資格、條件等進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等情況組織考察（考核）。

2、在考察（考核）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（考核）不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消擬聘用資格：

（1）現(xiàn)役軍人及未畢業(yè)的在校學(xué)生。

（2）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開除公職的人員。

（3）受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年的單位年度考核中曾被評(píng)定過“不合格”等次的人員。

（4）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

（5）在應(yīng)聘過程中提供虛假材料、信息或隱瞞有關(guān)情況的；

（6）有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。

若出現(xiàn)考察（考核）不合格的，根據(jù)工作需要，可按同一崗位進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分按1:1比例依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)考察考核，分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后如出現(xiàn)某崗位擬聘人員空缺，不再遞補(bǔ)。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校人事處按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，擬聘用人員須提供下列材料：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》原件、報(bào)到證原件；

2、大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（國(guó)外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件及復(fù)印件）；身份證原件及復(fù)印件；

3、填寫《貴州省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份；

4、各崗位所需要的其他材料（例如中共黨員證明、主要學(xué)生干部證明、相關(guān)職稱任職資格證書、工作經(jīng)歷證明等）。

應(yīng)聘人員在2012年9月30日前未能按要求提供辦理聘用審批手續(xù)所需全部材料的，學(xué)校有權(quán)取消該擬聘人員的聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

（二）貴州師范大學(xué)2012年新增人員公開招聘工作聯(lián)系電話：0851-6702003。

（三）未盡事宜，由貴州師范大學(xué)2012年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。

附表：

1.貴州師范大學(xué)2012年新增人員（碩士）公開招聘崗位及要求一覽表

2.貴州師范大學(xué)2012年新增人員公開招聘報(bào)名表

貴州師范大學(xué)2012年新增人員公開招聘報(bào)名表

《貴州師范大學(xué)2012年新增人員公開招聘報(bào)名表》來源于貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新：4月13號(hào)。

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3.貴州師范大學(xué)2012年新增人員公開招聘工作日程安排表

貴州師范大學(xué)

二〇一二年四月

貴州師范大學(xué)2012年新增人員公開招聘工作日程安排表