經(jīng)縣委、縣政府研究，為縣直屬、所屬事業(yè)單位公開招聘64名工作人員。根據(jù)省、市公開招聘事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定，結合我縣實際制定本簡章。

一、指導思想

我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的指導思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀和科學人才觀，根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，公開招聘一批理論水平高、業(yè)務素質過硬的管理崗位和專業(yè)技術崗位工作人員，促進全縣社會事業(yè)健康發(fā)展。

二、招聘計劃

計劃招聘64人。

三、招聘對象

國家計劃內統(tǒng)招全日制普通院校應往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，具有泗水籍常住戶口，山東省招募的在泗水服務基層項目人員不受戶籍限制。

四、報考條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正；

（二）熱愛崗位，奉獻崗位，服從組織安排；

（三）符合招聘職位要求的招聘條件；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）年齡30周歲以下（1982年5月7日后出生），研究生學歷的可放寬到35周歲（1977年5月7日后出生）。

五、招聘程序

1、報名與資格審查

報名時間：2012年5月7日—5月9日

上午：8：30-12：00   下午：14：00-18：00

報名地點：泗水縣人力資源和社會保障局4樓大會議室

招聘計劃、單位、專業(yè)、學歷要求見附表。

報名時，凡符合條件者本人持畢業(yè)證、學位證(研究生需提供)、報到證、身份證（或縣級公安機關出具的戶籍證明）、戶口簿等有效證明材料原件和復印件各一份，交近期免冠同底版正面2寸彩色照片4張（照片標準為底部不干膠，正面帶姓名、身份證號）。經(jīng)資格初審合格后，選報專業(yè)職位，填寫《泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，現(xiàn)場取照，繳納筆試考務費80元。

為減輕特困家庭報考人員負擔，報考人員現(xiàn)場認定時攜帶以下證明材料可免收考務費：享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)低保家庭的報考人員，提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（交復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（交復印件）；高校核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》（交復印件）。

參加大學生志愿服務西部計劃服務期滿的畢業(yè)生應出具團省委考核認定的證明材料；泗水籍在外地從事“三支一扶”服務期滿的畢業(yè)生，應出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室出具的服務期滿考核合格的證明材料；山東省實施的選聘到村任職高校畢業(yè)生在村任職的，要出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；

報考人員按照專業(yè)對口的原則，根據(jù)所學專業(yè)和《泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計劃、單位、專業(yè)一覽表》，限報一個專業(yè)職位，填報后不得變更。每個專業(yè)職位的應聘人數(shù)原則上不低于招聘計劃的2倍。應聘人數(shù)低于招聘計劃的2倍的，按實有人數(shù)參加筆試，計劃招聘2人及以上的，按1：2的比例相應核減招聘計劃。

對報考人員的資格審查采取網(wǎng)上查詢、證件認定、檔案查閱、現(xiàn)場審核相結合的方式進行，資格審查結果在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

2、考試

考試采取筆試、面試相結合方式進行。

（1）筆試。

筆試采取閉卷方式，筆試考試內容為公共基礎知識。筆試采用百分制計算報考人員成績，筆試時間為120分鐘。

筆試時間和地點：以準考證確定的時間、地點為準。

根據(jù)國家、省、市政策規(guī)定，符合下列條件的應聘人員優(yōu)惠政策期限內筆試成績加10分：1、由團中央、團省委選派參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生，服務期滿且考核合格的（限泗水籍）；2、山東省招募的泗水籍從事“三支一扶”服務期滿考核合格的畢業(yè)生；3、山東省實施的選聘到村任職高校畢業(yè)生在村任職期滿2年且考核稱職的（限泗水籍或在泗水服務的）；

大學生退役士兵參加事業(yè)單位公開招聘的優(yōu)惠政策參照濟人社函[2011]39號函精神執(zhí)行。

筆試結束后，根據(jù)筆試成績和加分因素計算初試成績。初試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績進行公示，公示期7天。為保證新進人員基本素質，初試成績設定最低合格分數(shù)線，由泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。

（2）面試。

達到初試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘專業(yè)職位計劃和初試成績，由高分到低分按各職位招聘計劃1：2的比例確定進入面試人選，最后一名初試成績相同的，都參加面試。初試合格分數(shù)線出現(xiàn)空缺的專業(yè)職位，取消該專業(yè)職位招聘計劃，達不到規(guī)定招聘比例的專業(yè)職位，按實有人數(shù)參加，面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會公示。進入面試人員繳納考務費100元。

面試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一組織、全封閉運行方式進行。根據(jù)面試工作需要，組建若干個考官組。面試采用結構化方式進行，滿分100分。面試時現(xiàn)場抽簽確定面試順序，面試結束后當場公布成績。對面試成績進行公示，公示期7天。

面試時間、地點另行通知。

3、考核和體檢

面試結束后，按初試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績?？偝煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。按招聘計劃數(shù)，根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定進入考核體檢人員，未達到招聘比例的專業(yè)職位進入考核體檢范圍人員，考試總成績不得低于其他各專業(yè)職位進入考核體檢人員中的最低成績。如招聘計劃內按專業(yè)職位出現(xiàn)最后一名總成績相同者，按初試成績由高分到低分確定考核體檢人員，初試成績相同的都參加考核和體檢。

考核參照《山東省國家公務員錄用考核辦法》?？己私Y果分為合格、不合格兩個等次。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，費用由應聘人員承擔。

因考核、體檢和資格復核不合格等原因造成空缺的，按專業(yè)職位根據(jù)總成績由高分到低分依次遞補?？己撕腕w檢由紀檢監(jiān)察、組織人社部門抽調人員組織實施。

4、聘用及待遇

考核、體檢和資格復審均合格的，確定為擬聘用人員，公示7天。公示期滿無異議后，根據(jù)總成績在所報專業(yè)職位內從高分到低分由考生本人自愿挑選招聘單位，本人簽字確認，確認后不得另行更改，總成績相同的抽簽決定挑選順序，擬聘用人員報縣政府批準后，由縣人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)，試用期一年，試用期待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用。

六、紀律要求

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準，嚴謹程序，嚴明紀律，秉公辦事，不徇私情，堅決杜絕各種不正之風。報考人員要嚴格遵守考試紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消考試、聘用資格，情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

招聘辦公室聯(lián)系電話：4365372

本簡章由縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

附表：泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計劃、單位、專業(yè)一覽表

中共泗水縣委組織部

泗水縣人力資源和社會保障局

二○一二年四月十四日