江蘇開放大學(xué)2016年招聘報(bào)名考試問題

考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過電子郵件、電話等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理?？己税凑战K開放大學(xué)制定的考核辦法進(jìn)行。

1.考核現(xiàn)場(chǎng)提供材料

考核現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)聘者須提供報(bào)名材料原件，由人事處對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格方可參加考核。同時(shí)，應(yīng)聘者還須提供科研成果(公開發(fā)表的論文、論著或其他作品)及獎(jiǎng)勵(lì)原件，以備復(fù)查。

2.考核形式與程序

考核由面試、綜合技能評(píng)定兩部分組成。其中專任教師崗(B160101—B160107)面試采取試講方式進(jìn)行，研究崗(B160108—B160109)面試采取專題研討方式進(jìn)行。

(1)面試?？己朔秶鷮⑼ㄟ^電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員。面試按照江蘇開放大學(xué)制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。

(2)綜合技能評(píng)定。內(nèi)容包括：發(fā)表論文、作品，科研成果及獲獎(jiǎng)情況等評(píng)定。具體辦法為：應(yīng)聘人員接到學(xué)校的考核通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)印件(如為著作，復(fù)印其封面、封底及目錄頁，并按序裝訂)快遞或送交至江蘇開放大學(xué)人事處，人事處組織評(píng)審。在考核現(xiàn)場(chǎng)，評(píng)委針對(duì)其科研成果及獲獎(jiǎng)材料提問并打分。該項(xiàng)評(píng)定滿分為100分,合格線為60分。

3.成績(jī)計(jì)算：

考核最終總成績(jī)滿分為100分。按如下方式折算：

考核總成績(jī)=試講成績(jī)×70%+綜合技能評(píng)定成績(jī)×30%。

考核成績(jī)由評(píng)委小組當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。分項(xiàng)及總成績(jī)均達(dá)到60分及以上方可聘用。

4.各項(xiàng)考核按照江蘇開放大學(xué)公開招聘考核工作程序執(zhí)行。所有招考工作(自報(bào)名截止之日起至確定最后聘用人選并公示)預(yù)計(jì)在60個(gè)工作日內(nèi)完成(如未能在60個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說明原因)。

江蘇開放大學(xué)2016年招聘工作人員公告(一)