面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績,按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試采取試講、答辯等方式進(jìn)行,根據(jù)專業(yè)特點(diǎn),面試還可以包括實(shí)際操作、藝術(shù)加試等。試講成績:無加試專業(yè)60分,有加試專業(yè)40分;答辯成績:無加試專業(yè)40分,有加試專業(yè)20分;專業(yè)加試成績40分。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試成績,并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者,將不予聘用。
面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場,取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場,面試?yán)^續(xù)進(jìn)行,成績有效,未到場人員成績視為零分。博士崗位不受此限制。