根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，同意縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院通過到高等院校面向2012年應(yīng)屆畢業(yè)生或在非2012年畢業(yè)的具有相應(yīng)崗位資質(zhì)的畢業(yè)生中引進(jìn)招聘醫(yī)務(wù)工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘專業(yè)及人數(shù)

二、招聘對(duì)象及條件

（一）遵紀(jì)守法，熱愛本職工作，服從分工，身體健康，積極進(jìn)取，具備一定的口語表達(dá)能力和書寫能力，無不良記錄；

（二）年齡：35周歲以下；

（三）學(xué)歷：醫(yī)學(xué)影像和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)專科及其以上學(xué)歷；其余須本科及其以上學(xué)歷。

（四）戶籍：不限

（五）非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)必須具備醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中級(jí)職稱，其余專業(yè)均必須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

三、人才引進(jìn)招聘程序

（一）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的引進(jìn)招聘程序

由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局、縣紀(jì)委（監(jiān)察）、用人單位等部門組成聯(lián)合招聘小組，到高等院校或人才招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)進(jìn)行招聘，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試，依據(jù)測(cè)試成績(jī)確定試用人員，試用期三個(gè)月，試用期滿，由用人單位組織考核，合格者交人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的引進(jìn)招聘程序

應(yīng)聘者到用人單位報(bào)名，交驗(yàn)有關(guān)證件（畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等有效證件）。

由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局、縣紀(jì)委（監(jiān)察）、用人單位等部門組成聯(lián)合招聘小組，進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試，依據(jù)測(cè)試成績(jī)確定試用人員，試用期三個(gè)月，試用期滿，由用人單位組織考核，合格者交人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。

四、相關(guān)要求

（一）試用期滿的正式應(yīng)聘者，在用人單位的服務(wù)期限不得低于10年，聘用期內(nèi)不得調(diào)離本縣，確需調(diào)離者，必須賠償用人單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在三年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，否則，用人單位有權(quán)予以解除聘用合同。

五、招聘紀(jì)律

（一）、通知時(shí)效。整個(gè)招聘工作期間，在元江縣衛(wèi)生局、元江縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄。

（二）為維護(hù)人才引進(jìn)招聘工作的公正性，在招聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消聘用資格。

（三）整個(gè)招聘錄用過程由縣紀(jì)委（監(jiān)察）部門參與監(jiān)督。舉報(bào)電話：0877—6515935。

以上信息同時(shí)可到“元江縣政府信息公開門戶網(wǎng)站——元江縣人力資源和社會(huì)保障局、元江縣衛(wèi)生局”查詢。

元江縣人力資源和社會(huì)保障局　元江縣衛(wèi)生局

二○一二年四月十二日