2016年下半年蘇州市職業(yè)大學(xué)招聘高層次及緊缺崗位人才聘用待遇

1. 學(xué)校根據(jù)招聘專業(yè)面試成績、體檢結(jié)果、資格復(fù)查及政審結(jié)論，確定擬錄用人員。擬錄取人員名單在學(xué)校網(wǎng)頁(http://www.jssvc.edu.cn)公示不少于7個(gè)工作日;

2. 經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)學(xué)校審核同意后，報(bào)送蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù);

3.錄用人員和學(xué)校簽訂聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員聘用合同試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

4. 本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業(yè)單位編制，學(xué)校根據(jù)業(yè)績能力、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)學(xué)科緊缺程度，對緊缺重點(diǎn)專業(yè)高級職稱、博士研究生等高層次人才，提供引進(jìn)優(yōu)惠待遇：

(1)年收入不低于12萬元;

(2)給予一次性房補(bǔ)20—60萬元;

(3)給予科研啟動金5-10萬元。帶入科研項(xiàng)目的，根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予配套，并且每項(xiàng)目另增加科研啟動金2-8萬元;

(4)副高職稱及以上人員，引進(jìn)第一年全免教學(xué)工作量，第二年減免50%教學(xué)工作量。引進(jìn)的博士研究生根據(jù)學(xué)院校企合作需要，推薦至企業(yè)進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐鍛煉，實(shí)踐期間視同完成教學(xué)任務(wù)，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定，給予一定的工作補(bǔ)貼;

(5)提供過渡性教師公寓;

(6)根據(jù)政策規(guī)定酌情安排配偶就業(yè)、協(xié)助子女轉(zhuǎn)就學(xué)，具體面議。

2016年下半年蘇州市職業(yè)大學(xué)招聘高層次及緊缺崗位人才簡章