為提升集鎮(zhèn)管理水平,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,決定擬面向社會(huì)公開招聘城管協(xié)管員5名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招錄人數(shù)和條件
(一)招聘職位:鎮(zhèn)城管協(xié)管員。
(二)招聘人數(shù):男性4名,女性1名。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例需達(dá)到1:3,如達(dá)不到此比例,經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究可按比例縮減招聘人數(shù)。
(三)職位要求:
1、男性崗位主要從事外出執(zhí)勤,要求政治思想素質(zhì)好,熱愛城管工作,能夠履行城管協(xié)管員職責(zé),吃苦耐勞;組織紀(jì)律觀念強(qiáng),服從組織安排,品行端正。女性崗位主要從事辦公室內(nèi)勤工作,需具備一定的語言文字功底,擅長文字寫作、精通電腦操作。
2、具備正常的履行崗位職責(zé)的身體條件,男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上,五官端正,身體健康,矯正視力在1.0以上。
3、具有大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,年齡35周歲以下(1981年1月1以后出生),通州區(qū)戶籍或者長期居住在通州。
4、黨員、復(fù)員(退伍)軍人條件可以適當(dāng)放寬。
尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、有其他不良行為不宜從事所聘崗位工作的不得應(yīng)聘。
二、招錄程序和方法
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢等步驟實(shí)施,主要程序和方法如下:
(一)報(bào)名及資格審查。凡符合報(bào)名條件的對(duì)象,在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。報(bào)名者本人攜帶戶口簿、身份證、有效學(xué)歷證書及相關(guān)資格材料(原件及復(fù)印件各一份)參加報(bào)名。填寫《報(bào)名登記表》,交本人近期同底免冠一寸照片3張。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。
報(bào)名時(shí)間:2016年12月5日-12月9日,上午8:30-11:30,下午13:30-17:30。報(bào)名地點(diǎn): 政府輔樓城管隊(duì)辦公室,聯(lián)系人:王立秋,咨詢電話:68856078。
(二)筆試。筆試采用閉卷的形式,總分為100分,60分為合格,凡合格者才能參加面試。筆試主要考核應(yīng)聘人員的時(shí)事政治、法律常識(shí)、城管相關(guān)知識(shí)和書面表達(dá)能力等。
(三)面試。筆試合格者進(jìn)入面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式重點(diǎn)考評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題、組織協(xié)調(diào)等能力。
(四)組織考察。根據(jù)報(bào)考人員的面試得分,按計(jì)劃招錄人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察人選??疾熘饕私庹莆湛疾鞂?duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。經(jīng)考察,發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國家政策、違背社會(huì)公德等情況的,不予聘用,并按總分從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)體檢。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢,如出現(xiàn)體檢不合格者,則按報(bào)考人員的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),并進(jìn)行考察、體檢。
三、聘用和待遇
(一)聘用公示:擬錄用人員在劉橋鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公示7天無異議后,簽訂試用期勞動(dòng)合同。
(二)待遇:試用期為三個(gè)月,試用期工資1800元/月,試用期滿考評(píng)合格的享受劉橋鎮(zhèn)城管協(xié)管員同等待遇,并作為村后備干部培養(yǎng)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招錄必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,招考過程接受劉橋鎮(zhèn)紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督。
本招聘簡章未盡事宜由劉橋鎮(zhèn)招聘城管協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
南通市通州區(qū)劉橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府
2016年12月2日