經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，擬在2017屆普通高等學校畢業(yè)生供需見面會上選聘本科及以上畢業(yè)生30名充實我區(qū)教師隊伍。為確保選聘工作順利開展，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)(見附表)

二、報名資格

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和教師職業(yè)道德;

3、年齡在30周歲以下(1986年12月10日后出生)，全日制大學本科及以上學歷的非在職畢業(yè)生;

4、報考高中學校崗位需具有高級中學及以上教師資格證;報考初中學校崗位需具有初級中學及以上教師資格證。

5、適應崗位要求的身體條件;

6、報考選聘崗位與所學專業(yè)(或教師資格證任教學科)相一致或相近。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報考。

三、報名

1、宣傳時間地點：2016年12月2日至9日鶴城教育網(wǎng)、懷化市人事考試網(wǎng)發(fā)布選聘公告。

2、報名時間地點：2016年12月10日長沙市.湖南師范大學二里半校區(qū)體育館(湖南省師范類2017年屆畢業(yè)生供需見面會)。

3、報名資料：自薦材料、學業(yè)成績單(畢業(yè)學校加蓋公章)、身份證原件及復印件、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生可提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦書》)原件及復印件、教師資格證原件及復印件(應屆畢業(yè)生可在體檢時提交)。

四、面試比例

各選聘崗位職數(shù)與該選聘崗位報名人數(shù)須達到1:3比例才能進行面試，達不到面試比例時,經(jīng)區(qū)公開選聘教師工作領導小組研究，并報市人力資源和社會保障局同意，調整招聘計劃或降低面試比例。

五、審核

由鶴城區(qū)公開選聘教師工作領導小組辦公室對報名人員提供的相關資料進行資格審核。

六、面試

面試采取片段教學的形式進行，片斷教學滿分為100分。

面試時間：2016年12月11日上午8:00開始。

七、確定初選人員

根據(jù)報考人員的成績(成績保留小數(shù)點后兩位)，按所報考選聘崗位職數(shù)1:1的比例，在成績60分及以上的考生中(60分為合格分數(shù)線)從高分到低分確定初選人員名單(如果初選人員末位出現(xiàn)考生成績并列時，按大學畢業(yè)成績平均績點的高低確定初選人員)。

初選人員確定后，由鶴城區(qū)教育局代表公開選聘教師工作領導小組與初選人員簽訂雙向選聘優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，待體檢和政審合格后辦理正式聘用手續(xù)。

八、體檢和政審

初選人員的體檢、政審工作由區(qū)公開選聘教師工作領導小組辦公室組織實施。應屆畢業(yè)生體檢、政審在2017年6月底組織實施。體檢、政審合格的初選人員確定為聘用人員。對體檢或政審不合格者取消聘用資格，不予遞補。

九、聘用管理

1、根據(jù)選聘崗位職數(shù)表，區(qū)教育局根據(jù)學校實際需求情況確定選聘學校(選聘學校為鶴城區(qū)城區(qū)公辦學校)，聘用人員分選聘崗位按成績從高分到低分的先后順序選擇選聘學校。

2、聘用人員須與學校及教育局簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，納入全額撥款事業(yè)編制。試用期為一年，試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績辦理轉正定級手續(xù)。

3、聘用人員在鶴城區(qū)教育系統(tǒng)最低服務期限為5年。

鶴城區(qū)2016年公開選聘教師

工作領導小組辦公室

二〇一六年十二月二日

附表:

鶴城區(qū)2016年公開選聘教師職數(shù)表