根據(jù)建設(shè)與發(fā)展需要，人力資源處現(xiàn)誠(chéng)招管理人員1名，匯報(bào)對(duì)象為人力資源處處長(zhǎng)。

一、主要職責(zé)

1)負(fù)責(zé)博士后的入站、出站、基金申請(qǐng)及日常管理等工作;

2)調(diào)研、優(yōu)化博士后工作的相關(guān)規(guī)章制度;

3)參與招聘、考核、薪酬等工作;

4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、招聘條件

1)認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力，能夠承受壓力;

2)35歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，博士學(xué)歷優(yōu)先，中共黨員;

3)有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法者優(yōu)先;

4)英語(yǔ)寫(xiě)作及口語(yǔ)水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件;

5)工作細(xì)致認(rèn)真，邏輯分析能力強(qiáng);

6)具有服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心，為人誠(chéng)實(shí)正直，善于合作。

三、應(yīng)聘要求及程序

1)請(qǐng)應(yīng)聘者通過(guò)人才招聘系統(tǒng)(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)提交應(yīng)聘申請(qǐng)，不接受現(xiàn)場(chǎng)和郵件應(yīng)聘，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)完整應(yīng)聘材料。應(yīng)聘流程為：注冊(cè)、填寫(xiě)并提交個(gè)人基本信息、應(yīng)聘選擇崗位。

2)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)者，將通知面試時(shí)間。未通過(guò)初篩者恕不另行通知。

3)招滿即止。