蘇州市動(dòng)物園因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào))和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門(mén)審批同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

動(dòng)物飼養(yǎng)員6名。

二、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

三、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;

2.蘇州市區(qū)戶(hù)籍;

3. 年齡35周歲以下;

4. 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

5. 專(zhuān)業(yè)：詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》;

6.身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病。因飼養(yǎng)崗位的特殊性，人員需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

四、招聘程序

招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間:12月20日9:00-11:30,13:00-15:30;由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷和相應(yīng)崗位技能證書(shū)等材料(均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份)，同時(shí)提交《蘇州市動(dòng)物園公益性崗位人員招聘報(bào)名表》和本人同底正面近期免冠一寸照片2張;應(yīng)屆生還須提供雙向就業(yè)推薦表;有在單位、機(jī)構(gòu)從事動(dòng)物飼養(yǎng)、動(dòng)物醫(yī)療等方面的工作經(jīng)歷的，須提供相關(guān)社保證明和勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同中需注明動(dòng)物飼養(yǎng)或動(dòng)物醫(yī)療類(lèi)崗位)等材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到蘇州市動(dòng)物園辦公室報(bào)名并接受面談資格審查。

(二)考試

1、通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)超過(guò)5:1人增設(shè)筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試人選。具體考試地址和時(shí)間另行通知。

2、報(bào)名人數(shù)不滿(mǎn)5:1人的直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、20%、50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī);如報(bào)名人數(shù)未超過(guò)5:1不設(shè)筆試時(shí)，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)分別占20%、80%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選;如面試成績(jī)也相同，則按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)確定人選。

(三)體檢與政審

1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2016年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。

3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。

(四)錄用

經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市動(dòng)物園公告欄上公示一周，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

五、聘用管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施;

2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納五金。

3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月。

5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：68189820。

本簡(jiǎn)章由蘇州市動(dòng)物園負(fù)責(zé)解釋。

蘇州市動(dòng)物園

2016年12月13日

附件下載:

蘇州市動(dòng)物園公益性崗位人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表

蘇州市動(dòng)物園公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表

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