市直各部門(單位)、鎮(zhèn)街、駐鄒企業(yè)：

為認真做好全市2016年度專業(yè)技術職務資格評審工作，按照濟寧市人力資源和社會保障局要求，結合我市實際，現(xiàn)就有關初級專業(yè)技術職務資格申報評審程序作出以下安排：

一 、進一步完善評審工作體制，嚴格評審范圍

凡在我市企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術工作，與用人單位確定了人員聘用關系的專業(yè)技術人員，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應的專業(yè)技術職務資格。公務員及列入?yún)⒄铡豆珓諉T法》管理的事業(yè)單位工作人員，除國家和省另有規(guī)定的外，不得申報評審專業(yè)技術職務資格。

二 、嚴格標準條件，突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力

1、嚴格執(zhí)行國家和省制定的申報評審初級專業(yè)技術職務資格的標準條件(見附件1)。要認真貫徹公開、公正和綜合評價原則，突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力，堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為推薦和評審的主要依據(jù)，把擁有自主知識產權、發(fā)明專利和轉化生產力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術人員傾斜。

2、事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術崗位上兼職的，申報評審初級專業(yè)技術職務資格須按照省委組織部、省人事廳《關于事業(yè)單位專業(yè)技術崗位兼職審批有關問題的通知》(魯人發(fā)〔2008〕71號)規(guī)定，按干部人事管理權限審批同意后推薦申報。

3、專業(yè)技術人員申報評審初級專業(yè)技術職務資格，應與所在專業(yè)技術崗位要求的專業(yè)技術職務資格系列(專業(yè))相一致，本單位未設置相應專業(yè)技術崗位的，不得推薦評審相應系列(專業(yè))的專業(yè)技術職務資格。

4、專業(yè)技術人員因工作崗位調整需要改系列(專業(yè))申報評審與原專業(yè)技術職務資格同等級的專業(yè)技術職務資格，應在現(xiàn)聘專業(yè)技術崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應專業(yè)技術職務資格條件的方可推薦申報，未按規(guī)定取得相應系列(專業(yè))資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術職務資格，國家和省另有規(guī)定的除外。

5、非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術崗位工作的人員，須在本單位從事專業(yè)技術工作一年以上，經(jīng)考核符合相應專業(yè)技術職務資格條件的，方可申報評審相應的專業(yè)技術職務資格。

6、專業(yè)技術人員申報評審初級專業(yè)技術職務資格，應實事求是地填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目。

7、專業(yè)技術人員所在單位及其主管部門、呈報部門要加強對申報推薦材料的審核把關,并提供單位承諾書(附件5)。

三、嚴格評審程序，認真組織評委會評審

繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織推薦時，要成立7人以上在相應專業(yè)技術崗位上工作的人員組成的專家委員會(或學術委員會)，對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術技術水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)專家委員會(或學術委員會)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個工作日無異議后由各主管部門(單位)統(tǒng)一推薦上報，不受理個人材料。

嚴格執(zhí)行異議期公示制度。評審委員會辦事機構須將評審通過的人員名單(《鄒城市專業(yè)技術職務評審委員會評審通過人員情況公示表》)、異議期公示通知及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位公示。公示無異議的，按有關規(guī)定核準并行文公布。

對評審結果審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評審委員會辦事機構經(jīng)呈報部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術人員所在單位，由所在單位進行具體核實，單位主管部門及呈報部門要進行認真審核，提出明確意見后，及時上報評審委員會辦事機構。

二〇一六年十二月九日

附件請下載

易賢下載網(wǎng)：2016年濱州鄒城市初級專業(yè)技術職務資格評審工作通知