2016年度邵陽市城步苗族自治縣金紫鄉(xiāng)事業(yè)單位在隨軍家屬招聘公告
來源:中國?城步 閱讀:1034 次 日期:2016-12-19 14:04:40
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為進(jìn)一步充實金紫鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、《城步苗族自治縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》(城辦字[2003]95號)等文件精神,根據(jù)縣議軍會精神經(jīng)編制委員會及縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,金紫鄉(xiāng)事業(yè)單位面向城步現(xiàn)役軍人隨軍家屬公開招聘5名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、 招聘單位、職位、人數(shù)及報名條件

招聘單位 崗位類別 招聘人數(shù) 職位要求 招聘范圍
金紫鄉(xiāng)下屬事業(yè)單位(農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站、文化站) 管理 5 1、35周歲以下(1981年12月27日以后出生); 2、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 在城步現(xiàn)役軍人隨軍家屬

二、實施步驟

整個招聘工作按發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等步驟進(jìn)行。

(一)報名與資格審查

1、報名時間: 2016年12月27日—2016年12月29日

(上午9:00—12:00;下午13:00—17:00)

2、報名地點:縣人社局四樓會議室

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間:2017年1月4日—1月5日。

4、報名須知:報名時須攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證等有效證件原件和復(fù)印件,以及近期免冠半寸相片4張,符合報名條件者填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1:3,如達(dá)不到開考比例,則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報名。

(二)筆試

筆試考事業(yè)單位招聘公共基礎(chǔ)知識,實行100分制,占考試綜合成績的60%。筆試時間為2017年1月6日上午8:30-10:00。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,實行100分制,占考試綜合成績的40%。根據(jù)筆試成績從高分到低分分職位按計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員,如最后一名入圍面試人員筆試成績相同,則一并進(jìn)入面試。面試時間為2017年1月13日。

(四)體檢

按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分(分?jǐn)?shù)相同的按筆試成績從高分到低分確定排名)分職位按計劃招聘數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)組織實施。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請,可就不合格項目進(jìn)行復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格,出現(xiàn)空缺的,不予遞補。

(五)考察

1、體檢合格者,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行考察。

2、參照《國家公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)》,主要審查擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等,凡有精神病史、吸毒史、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分未解除或曾被司法部門刑事拘留等處罰的,及違反計劃生育政策等其他不宜聘用的情形,不予聘用。

3、政審對象不合格者不予聘用。

(六)公示

筆試、面試、體檢、考核各個階段的工作完成后,對擬聘用人員在城步人力資源和社會保障信息網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時間不少于7個工作日,舉報電話:0739 - 7361928。

(七)聘用審批

公示期滿后,按照綜合成績高低由考生自主選擇招聘崗位,用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,經(jīng)主管部門審核,報縣人社局批準(zhǔn)并辦理聘用相關(guān)手續(xù),首次聘用時間為3年,試用期按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的人員不予聘用,對反映的問題一時難以查實的人員暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)個人權(quán)益,反映問題時必須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

面試后,因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘職位空缺,不進(jìn)行遞補。

(八)、組織領(lǐng)導(dǎo)

為搞好本次考試招聘工作,成立縣2016年金紫鄉(xiāng)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,組長:王新;成員:李憲、楊加祥、吳昌輝、周志虎、劉劃南、楊星光,具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實施。招考領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,楊星光兼辦公室主任,辦公地點設(shè)縣人社局,負(fù)責(zé)有關(guān)具體招考工作。

考試聘用工作政策性強,涉及面廣,整個工作嚴(yán)格按本公告規(guī)定辦事,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督,對考試聘用過程中反映出來的問題及時調(diào)查處理,對考試聘用過程中的違規(guī)違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅查處。

城步苗族自治縣人力資源和社會保障局

2016年12月15日

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