湖南懷化商業(yè)供銷(xiāo)學(xué)校原定2016年12月14日西華大學(xué)校園專場(chǎng)招聘因故不能開(kāi)考，經(jīng)研究決定，擬到中南林業(yè)科技大學(xué)進(jìn)行校園專場(chǎng)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘原則

1、堅(jiān)持按崗招聘，擇優(yōu)錄用原則;

2、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則;

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重能力和水平原則。

二、公開(kāi)招聘條件

1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī);

2、熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

3、具有較扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和工作能力;

4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，口齒清晰;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、符合公開(kāi)招聘崗位所需的條件;

7、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、公開(kāi)招聘范圍

面向應(yīng)、往屆全日制畢業(yè)的研究生和本科生(應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2017年7月10日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū))。在編人員不能參加招聘。

四、公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求

五、公開(kāi)招聘程序

(一)報(bào)名、資格審查

1、中南林業(yè)科技大學(xué)專場(chǎng)招聘

招聘崗位：汽修教師、電子商務(wù)教師、物流管理教師、食品工程教師

報(bào)名時(shí)間：2016年12月26日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名、考試地點(diǎn)：中南林業(yè)科技大學(xué)

2、聯(lián)系人：潘存功

電話：0745-2360626 13974511910

郵箱：254893848@qq.com

3、報(bào)名需提交材料及要求

(1)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)》)、相關(guān)資格證書(shū)及其他要求提供的有關(guān)證明材料原件，以及復(fù)印件一式一份;

(2)近期1寸免冠證件照3張;

4、資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，符合條件者填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消聘用資格。

(二)公開(kāi)招聘考核方式

采用試教、專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)名參考人數(shù)之比不得低于1：3，否則不予開(kāi)考，對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)確實(shí)難以達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例或削減招考計(jì)劃。

1、汽修專業(yè)教師采取試教+專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

試教：總分100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者教態(tài)儀表、口頭表達(dá)能力、課堂組織與控制能力等，時(shí)間15分鐘，備課時(shí)間為40分鐘，順序以抽簽決定。試教時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

專業(yè)技能測(cè)試：總分100分，按崗位要求進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者專業(yè)操作能力。測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

成績(jī)合成：試教成績(jī)占60%，專業(yè)技能測(cè)試占40%。綜合成績(jī)相同的按試教成績(jī)從高到低分排序，綜合成績(jī)不得低于60分。

2、電子商務(wù)、物流管理、食品工程專業(yè)教師采取試教+綜合面試的方式進(jìn)行。

試教：總分100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者教態(tài)儀表、口頭表達(dá)能力、課堂組織與控制能力等，時(shí)間15分鐘，備課時(shí)間為40分鐘，順序以抽簽決定。試教時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

綜合面試：總分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。

成績(jī)合成：試教成績(jī)占60%，綜合面試成績(jī)占40%。綜合成績(jī)相同的按試教成績(jī)從高到低分排序，綜合成績(jī)不得低于60分。

3、體檢：根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，參加體檢人員需攜身份證到臨時(shí)指定醫(yī)院集中體檢，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者視為放棄資格。

4、考察：學(xué)校將組織紀(jì)檢、人事、教務(wù)部門(mén)對(duì)合格人員進(jìn)行資格、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和日常學(xué)習(xí)工作情況等方面考察，凡弄虛作假者取消其招聘資格。

體檢、考察不合格依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)1次。

5、公示：經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理人員入編聘用手續(xù)，聘用人員在學(xué)校最低服務(wù)期限為5年以上，否則不得調(diào)動(dòng)。

六、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)委、編制、人社部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消擬聘用資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的;

3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

七、本方案由懷化商業(yè)供銷(xiāo)學(xué)校人事科負(fù)責(zé)解釋。

八、指導(dǎo)監(jiān)督部門(mén)：市人社局、市編辦、市紀(jì)委、懷化商業(yè)供銷(xiāo)學(xué)校紀(jì)委

湖南懷化商業(yè)供銷(xiāo)學(xué)校

2016年12月15日