因工作需要,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)文件精神,湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱財工院) 擬定在編制限額內(nèi)面向社會公開招聘12名教師、6名輔導(dǎo)員、1名圖書編目、1名工程管理,1名環(huán)境監(jiān)測與管理,1名園林設(shè)計,1名新媒體設(shè)計與管理,共計23個崗位。為做好此次招聘工作,特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)與監(jiān)督下,財工院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)財工院組織人事處,負責具體組織實施招聘工作。市紀委、財工院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計劃、崗位及報考條件
(一)招聘計劃和崗位。本次招聘計劃人數(shù)為23名。具體崗位及要求詳見《湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》 (附件2)。
(二)報考條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報考:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員,被開除公職的人員,尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員,以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、湖南財工院網(wǎng)站(以下簡稱相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘公告,發(fā)布時間為2016年12月15日至23日。
(二)報名
1.報名方式和時間地點
報名方式:采取現(xiàn)場報名方式。
現(xiàn)場報名時間:2016年12月29日至31日。節(jié)假日正常報名。
上午9:00-12:00 下午2:30-5:00
報名地點:湖南財工院老辦公樓503組織人事處(衡陽市珠暉區(qū)獅山路20號)
聯(lián)系電話:0734-3171948
13875634901(周老師)
15575430447(汪老師)
2.報名要求
①報考者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件1)一式二份,提供一寸近期免冠照片1張,身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(在職人員報考須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明)。
②每人限報考1個職位。
③如實填寫報名信息。嚴格按照專業(yè)要求報名,提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的,取消考試聘用資格。
④報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤,確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比須達到1∶3方可開考。達不到上述比例的個別職位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報市人社局批準后,可適當降低比例開考或核減崗位招聘計劃。
(四)筆試與面試
公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員需參加筆試、試教(實操)。筆試采取閉卷答題方式進行。
1、筆試
(1)筆試時間:另行通知。
(2)筆試地點:湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
(3)筆試內(nèi)容:相應(yīng)專業(yè)知識、教育學(xué)、心理學(xué)。
2、試教與面試
(1)人員的確定:根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按1∶2的比例確定試教(面試)入圍人員。如果崗位實際面試(試教)人數(shù)不能形成有效競爭時,該崗位面試(試教)成績不得低于80分,如低于80分,則不得確定為體檢對象,取消體檢入圍資格。
(2)面試(試教)時間:另行通知。
(3)筆試(試教)地點:湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院多功能閱覽室
(4)面試(試教)形式:教師測試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識及教師教學(xué)技能(試教),試教時間控制在30分鐘以內(nèi);輔導(dǎo)員崗位進行結(jié)構(gòu)化面試,面試時間為10分鐘/人;其他專技崗位的專業(yè)技能操作測試時間在1小時內(nèi),均以百分制計分。
應(yīng)聘機電工程系專職教師和汽車工程系專職教師的人員總成績按筆試40%、試教30%、實踐操作30%比例合成;應(yīng)聘其他類教師的人員總成績按筆試50%、試教50%比例合成;輔導(dǎo)員應(yīng)聘人員總成績按筆試50%、面試50%比例合成;工程管理、環(huán)境監(jiān)測與管理、園林設(shè)計、新媒體設(shè)計與管理、圖書編目應(yīng)聘人員總成績按筆試50%、實踐操作50%比例合成。
筆試成績、試教成績、實際操作成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位數(shù)按四舍五入法處理。
(五)體檢
按招聘計劃與體檢對象1:1的比例,根據(jù)綜合成績(所有應(yīng)聘專職教師崗位的人員,綜合成績必須在60分及以上,60分以下者,取消聘用資格),從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的,按筆試總成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。
體檢標準按照國家教育部辦理高校教師資格證相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的,則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補,遞補次數(shù)為1次。
(六)考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象,在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等??疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说?須提交本人親筆簽名的書面情況說明),取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補1次。
經(jīng)筆試、面試(試教)、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在相關(guān)網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。
(七)聘用
公示無異議的,經(jīng)學(xué)院黨委研究決定,由學(xué)院組織人事處按規(guī)定上報市人社局、市編辦和市財政局辦理增員進編等相關(guān)手續(xù),從學(xué)院聘用之日起享受相應(yīng)待遇。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的,必須由考生本人自行與原單位解除合同,若該合同仍然存續(xù),則取消其聘用資格。
五、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實行回避制度:
1.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。
六、監(jiān)督電話
衡陽市紀委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室 0734-8866751
衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896686
湖南財工院紀檢監(jiān)察審計室 0734-3174200
湖南財工院組織人事處 0734-3171948
應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的差旅費、食宿等費用自理。本方案由湖南財工院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。