為了引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，做強(qiáng)做實(shí)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)等工作，我單位計(jì)劃面向全市公開(kāi)招調(diào)2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招調(diào)崗位和名額

貴港國(guó)家生態(tài)工業(yè)(制糖)示范園區(qū)管委會(huì)規(guī)劃建設(shè)股工作人員1名，招商引資股工作人員1名。

二、招調(diào)人員資格和條件

(一)政治堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，謙虛謹(jǐn)慎、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)扎實(shí)。

(二)全日制本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位。

(三)年齡35歲以下(即1981年11月1日后出生)，男女不限。

(四)專(zhuān)業(yè)要求

1.規(guī)劃建設(shè)股工作人員：建筑工程、土木工程、城市規(guī)劃、工程管理、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)。

2.招商引資股工作人員：金融工程、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、含經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)。

(五)招調(diào)人員范圍

貴港市內(nèi)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在職在編人員、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在職在編人員，其中：錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員或參照管理人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)滿(mǎn)5年(含試用期);市直或縣(市、區(qū))直機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員或參照管理人員須試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正(與所在單位簽有協(xié)議的公務(wù)員須按協(xié)議服務(wù)期滿(mǎn));選調(diào)生須工作滿(mǎn)2年且具有2年以上基層工作經(jīng)歷;公務(wù)員或參照管理人員近三年年度考核均為稱(chēng)職以上等次，事業(yè)單位人員近三年年度考核均為合格以上等次。

(六)有下列情形之一者，不能報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;基層公務(wù)員服務(wù)期和事業(yè)單位聘用試用期未滿(mǎn)人員;其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。所有報(bào)考人員須經(jīng)現(xiàn)工作單位、主管部門(mén)同意方可報(bào)名。

三、招調(diào)程序和方法

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2016年12月22日至2017年1月6日(節(jié)假日除外)，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：貴港市西江農(nóng)場(chǎng)獅嶺路540號(hào)(大將·宏名中學(xué)前行100米對(duì)面的西江科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)城項(xiàng)目服務(wù)中心處)，聯(lián)系電話(huà)：0775-4258271/6798303，聯(lián)系人：陸敏。

報(bào)名需提交材料：

1.《貴港國(guó)家生態(tài)工業(yè)(制糖)示范園區(qū)管委會(huì)面向全市公開(kāi)招調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份。

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件,所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的意見(jiàn)證明。

3.其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料，如各項(xiàng)榮譽(yù)、發(fā)表著作、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、研究成果等證明資料原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

(二)資格審查

審核學(xué)歷證書(shū)以及工作單位的真實(shí)性等內(nèi)容。

(三)適崗比選

以報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和工作簡(jiǎn)歷等材料作為比選條件，有2-3年規(guī)劃建設(shè)或招商工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(四)組織面試

對(duì)通過(guò)適崗比選確定的面試人選進(jìn)行面試。參加面試人員憑身份證原件參加面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知。

(五)考察與體檢

根據(jù)面試總成績(jī)從高到低，按照招調(diào)名額1：3的比例確定考察人選，考察人選先安排在用人單位跟班學(xué)習(xí)1個(gè)月，跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后，由區(qū)招調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組到考察人選工作單位進(jìn)行考察。

根據(jù)面試成績(jī)、跟班學(xué)習(xí)和考察情況，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《廣西壯族自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因體檢出現(xiàn)不合格人員時(shí)，從所報(bào)職位符合條件的人員中根據(jù)總成績(jī)和考核情況依次遞補(bǔ)。

考察與體檢時(shí)間另行通知。

(六)公示調(diào)用

根據(jù)面試、考察和體檢情況，按照人崗相適的原則和職位要求決定招調(diào)人員，并在用人單位和主管部門(mén)內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束未發(fā)現(xiàn)影響調(diào)用問(wèn)題的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2016年12月22日