為滿足相城公安分局車管服務(wù)中心成立后的工作需要，根據(jù)《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》的規(guī)定，相城公安分局決定面向蘇州市區(qū)范圍內(nèi)的社會(huì)在職人員公開招錄警務(wù)輔助人員25名，特制定本《簡章》如下：

一、報(bào)考崗位、人數(shù)及條件

本次計(jì)劃招錄總?cè)藬?shù)25名，其中男性15名、女性10名，具體崗位及相關(guān)條件詳見《蘇州市公安局相城分局招錄警務(wù)輔助人員崗位表》(見附件1)。

二、報(bào)考要求

報(bào)考蘇州市公安局相城分局警務(wù)輔助人員，除符合招錄崗位所規(guī)定的學(xué)歷、招錄條件等要求外，還應(yīng)符合以下要求：

1、自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織分配。

2、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)。

3、報(bào)考人員限蘇州市區(qū)戶籍(不含四縣市及吳江區(qū))。

戶籍遷入時(shí)間截止到簡章發(fā)布之日(即2016年12月21日)，在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍。

4、年齡在20周歲以上、30周歲以下(1985年12月22日至1996年12月26日期間出生)，其中報(bào)考001崗位的，年齡可放寬至20周歲以上、35周歲以下(1980年12月22日至1996年12月26日期間出生)。

5、身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無殘疾，無口吃，無色盲，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常。雙眼矯正視力達(dá)0.8(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力達(dá)4.9)。體檢所檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按招錄人民警察所使用的修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》執(zhí)行。

6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;

(4)曾被辭退或開除公職的;

(5)道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

(6)直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者;

(7)其他不宜報(bào)考的情形。

三、報(bào)錄程序和方法步驟

1、報(bào)名

現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，請報(bào)考人員于2016年12月22日——26日(上午9：00—11：00;下午13：00—16：00)攜帶有效身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份)。

報(bào)名地點(diǎn)：相城區(qū)交警大隊(duì)一樓

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員須對照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。

報(bào)考人員須提前下載并填寫《蘇州市公安局相城分局招錄警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(見附件2)，按A4紙標(biāo)準(zhǔn)打印，粘貼好一寸彩色照片，帶至報(bào)名現(xiàn)場報(bào)名。

2、考試

本次招聘筆試崗位設(shè)定開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，直接面試。

(1)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試方式：采取閉卷筆試法。

筆試成績計(jì)算：根據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定和公布參加面試人員名單。

筆試成績及面試人員名單在相城分局及交警大隊(duì)公告欄公布。

(2)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試成績的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算考試總成績。面試成績當(dāng)場公布。

(3)考試成績

①達(dá)到筆試開考比例的崗位：考試總成績按筆試成績40%、面試成績60%計(jì)算。以百分制計(jì)算，考試總成績設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，總成績不合格的考生不予錄用。如考試總成績相同的以面試成績高者在前(筆試和面試成績均相同導(dǎo)致不能確定進(jìn)入體檢人選時(shí)，進(jìn)行加試，加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，加試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢)。

②達(dá)不到筆試開考比例的崗位：面試成績(合格分?jǐn)?shù)線以上)即為考試總成績(面試成績相同導(dǎo)致不能確定進(jìn)入體檢人選時(shí)，進(jìn)行加試，加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，加試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢)。

面試成績和考試總成績在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試地點(diǎn)以及相城分局、交警大隊(duì)張貼公布。

3、體檢

按照考生考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢費(fèi)用自理。

4、政審

招聘單位對體檢合格者進(jìn)行政審。

在辦理錄用手續(xù)前，因體檢、政審不合格或因自動(dòng)放棄錄取出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

5、錄用

政審合格者為擬錄用人員，名單在相城分局及交警大隊(duì)公告欄公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，相城分局將擬錄用人員名冊及相關(guān)材料報(bào)區(qū)人社局備案后，通知擬錄用人員攜帶有效身份證、就業(yè)失業(yè)登記證(勞動(dòng)手冊)、解除(終止)勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式予以錄用，不勝任崗位或考核不合格者，取消錄用資格。

四、工資待遇

警務(wù)輔助人員薪酬待遇按照《市區(qū)警務(wù)輔助人員工資福利細(xì)則》確定，由區(qū)財(cái)政保障，并按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招錄。招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

招錄警務(wù)輔助人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立咨詢電話：(0512)65760715;監(jiān)督舉報(bào)電話：(0512)66152061。

六、本簡章由相城公安分局負(fù)責(zé)解釋(65760715)

蘇州市公安局相城分局

2016年12月21日

相城分局招錄輔警崗位表

報(bào)名表

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