為確保原陽縣從大學(xué)生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員面試工作公開、公平、公正和規(guī)范有序的進(jìn)行，特制定本方案。

一、面試工作的組織

原陽縣大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施本次的面試工作。

二、面試組的設(shè)立、組成及人員抽調(diào)

(一)面試組的設(shè)立：

設(shè)立1個(gè)面試組進(jìn)行面試。

(二)面試組的組成：

1、面試組由7名評(píng)委組成，設(shè)主考官1人。

2、面試組評(píng)委應(yīng)具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，全部由外地評(píng)委擔(dān)任。

3、參加面試考生人數(shù) 47 人。

4、按抽簽先后的順序進(jìn)行面試。

(三)人員抽調(diào)

考場(chǎng)設(shè)聯(lián)絡(luò)員1名，引領(lǐng)員1名，監(jiān)督員1名，計(jì)時(shí)員1名，記分員2名，候考室、休息室工作人員4名;試點(diǎn)保衛(wèi)人員5名。

三、面試方式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;

2、面試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)名人員履行職責(zé)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力，考察應(yīng)試者舉止儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、邏輯思維以及認(rèn)知問題能力等;

3、面試定于2016年12月30日上午8:00在消防隊(duì)舉行

四、面試考場(chǎng)

考場(chǎng)內(nèi)設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)席、考場(chǎng)負(fù)責(zé)人席、考生答辯席、考官席、計(jì)時(shí)員席、記分員席、監(jiān)督員席、工作人員席等。

五、面試程序

1、面試工作安排時(shí)間為2016年12月30日一天，上午8:30準(zhǔn)時(shí)開考。

2、考生于面試當(dāng)天上午7:30以前報(bào)到。8:00考生進(jìn)入候考室，先由各崗位考生代表抽簽確定各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))報(bào)考崗位面試的先后次序，再由全體面試考生按報(bào)考崗位抽簽確定各人的面試順序，抽簽時(shí)未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

3、考官提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，熟悉考場(chǎng)情況。面試由主考官主持，按照印發(fā)的主持詞提問。當(dāng)主考官講：現(xiàn)在可以答題，計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí);當(dāng)剩最后1分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員應(yīng)提示考生。

4、考官進(jìn)入考場(chǎng)后，由面試室的工作人員和監(jiān)督員一起到保密室領(lǐng)取試題，交主考官當(dāng)場(chǎng)啟封，主考官在啟封題本前請(qǐng)其他考官、監(jiān)督人員、考生代表檢查密封情況，拆封后立即清點(diǎn)面試題本數(shù)量，分發(fā)給各位考官，并組織各位考官閱讀熟悉題本及評(píng)分要求。

5、每個(gè)考生面試時(shí)間(含思考和回答時(shí)間)為8分鐘。面試結(jié)束時(shí)間一到，無論考生答完與否，立即結(jié)束。

6、考官打分。考官按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)場(chǎng)打分，考官打分要統(tǒng)一尺度，寬嚴(yán)一致，客觀公正。

7、面試成績(jī)的計(jì)算方法：采取體操計(jì)分法，在所有考官評(píng)出的分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)分值的平均值，即為該考生得分。

8、宣布面試成績(jī)。每三個(gè)考生面試之后，記分員和監(jiān)督員在面試成績(jī)傳遞單上簽字，聯(lián)絡(luò)員即時(shí)傳送到考生休息室，工作人員當(dāng)面宣布成績(jī)，考生在通知單上簽字確認(rèn)。

9、面試全部結(jié)束后，下午6：00在綜合樓門口張貼總成績(jī)。

10、確定擬進(jìn)入體檢人選。按照考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定人選。

六、考點(diǎn)布置

1、場(chǎng)地安排。候考室、面試室、考后休息室、考務(wù)辦公室、領(lǐng)導(dǎo)接待室等各一間。

2、考場(chǎng)要求衛(wèi)生、整潔、明亮，桌椅擺放規(guī)范合理。

七、回避

實(shí)行回避制度，具體參照《河南省國家公務(wù)員錄用暫行辦法》中第三十六條規(guī)定，凡是參與面試的工作人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血緣關(guān)系的，要實(shí)行回避。

八、具體要求

1、凡是參與此項(xiàng)工作的人員，必須認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真做好分配的各項(xiàng)工作，堅(jiān)決做好保密工作。

2、進(jìn)入面試范圍的考生，請(qǐng)攜帶本人有效身份證、面試通知書原件進(jìn)入面試考場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)后自覺服從工作人員指揮。

3工作人員要主動(dòng)相互配合，工作的各個(gè)步驟要做到相互銜接，不出差錯(cuò)。

4、任何人不得徇私舞弊，不得有違犯紀(jì)律的行為。

九、其他未盡事宜，由原陽縣大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原陽縣大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年12月28日