各省轄市、省直管縣(市)人力資源和社會(huì)保障局，省直及中央駐豫有關(guān)單位，省屬高等院校：

為了更好地適應(yīng)形勢(shì)，發(fā)揮評(píng)審條件導(dǎo)向功能，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)國(guó)家和我省職稱改革精神，結(jié)合我省衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)人員的實(shí)際，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)與業(yè)務(wù)主管部門協(xié)商一致，我們對(duì)《河南省衛(wèi)生技術(shù)人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件》(豫人職〔2007〕17號(hào))和《河南省計(jì)劃生育專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件》(豫人職〔2008〕24號(hào))進(jìn)行了修訂?，F(xiàn)將修訂后的《河南省衛(wèi)生計(jì)生技術(shù)人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件(試行)》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

2016年9月22日

河南省衛(wèi)生計(jì)生技術(shù)人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件(試行)

總則

一、為了客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)衛(wèi)生計(jì)生技術(shù)人員的能力與水平，建立完善考評(píng)結(jié)合的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)全省衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，推動(dòng)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》和我省職稱改革有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條件。

二、衛(wèi)生計(jì)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、副主任中醫(yī)師，主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、主任中醫(yī)師。副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、副主任中醫(yī)師為副高級(jí)職務(wù)，主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、主任中醫(yī)師為正高級(jí)職務(wù)。

三、衛(wèi)生計(jì)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)采用考試與評(píng)審相結(jié)合的方式。業(yè)務(wù)水平考試合格者方可報(bào)送評(píng)審材料，考試成績(jī)?nèi)暧行А?/p>

四、本條件為衛(wèi)生計(jì)生技術(shù)人員申報(bào)和評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)掌握的基本條件，評(píng)審委員會(huì)可依據(jù)本條件制定相應(yīng)的實(shí)施辦法。用人單位向評(píng)審委員會(huì)推薦人員的條件，由用人單位根據(jù)本條件和《河南省衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)業(yè)務(wù)工作能力及工作量要求》及單位業(yè)務(wù)工作實(shí)際制定。

五、本條件適用于衛(wèi)生計(jì)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和食品藥品監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)生計(jì)生技術(shù)人員。

分則

一、申報(bào)條件

(一)遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng);身體健康，能全面履行崗位職責(zé)。

(二)任現(xiàn)職以來(近5年)年度考核均為合格以上。

(三)醫(yī)、護(hù)專業(yè)須取得相應(yīng)的醫(yī)師資格、護(hù)士資格并按有關(guān)規(guī)定注冊(cè)。

(四)按有關(guān)規(guī)定完成下基層工作任務(wù)。

(五)申報(bào)主任(中)醫(yī)師、副主任(中)醫(yī)師者，需在任現(xiàn)職期間到上級(jí)(或本專業(yè)重點(diǎn)?？?醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修，其中申報(bào)主任(中)醫(yī)師須累計(jì)滿3個(gè)月，申報(bào)副主任(中)醫(yī)師須累計(jì)滿6個(gè)月。

(六)按照規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)并達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)。

(七)學(xué)歷和任職年限分別符合以下要求。

1、申報(bào)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、副主任中醫(yī)師職務(wù)，需具備下列條件之一：

(1)博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)歷、學(xué)位，擔(dān)任主治(管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、主治中醫(yī)師職務(wù)2年以上;

(2)碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)歷、學(xué)位，擔(dān)任主治(管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、主治中醫(yī)師職務(wù)4年以上;

(3)大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任主治(管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、主治中醫(yī)師職務(wù)5年以上;

2、申報(bào)主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、主任中醫(yī)師職務(wù)，需具備以下條件：

大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、副主任中醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。

3、護(hù)理專業(yè)中專畢業(yè)后取得護(hù)理專業(yè)?？茖W(xué)歷兩年以上，且中專畢業(yè)后連續(xù)從事護(hù)理工作20年以上;或護(hù)理專業(yè)?？飘厴I(yè)后連續(xù)從事護(hù)理工作20年以上;或護(hù)理專業(yè)中專畢業(yè)后連續(xù)從事護(hù)理工作25年以上，擔(dān)任主管護(hù)師職務(wù)5年以上，所在醫(yī)院符合床位和設(shè)崗要求的，可申報(bào)副主任護(hù)師。

4、破格(學(xué)歷)申報(bào)副主任醫(yī)(藥、技)師、副主任中醫(yī)師職務(wù)者應(yīng)具備中專以上學(xué)歷，破格(學(xué)歷)申報(bào)主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、主任中醫(yī)師職務(wù)者應(yīng)具備?？埔陨蠈W(xué)歷。

(八)經(jīng)組織選派援外、援藏、援疆的醫(yī)療隊(duì)員按有關(guān)規(guī)定申報(bào)。

二、能力業(yè)績(jī)條件

(一)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、副主任中醫(yī)師職務(wù)評(píng)審條件

1、系統(tǒng)掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)學(xué)科的理論知識(shí)，了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐。

2、具有較豐富的臨床和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練進(jìn)行本專業(yè)各種疾病的診斷治療工作，熟練處理急診和危重病人的搶救工作，熟練掌握各種診斷治療的操作技術(shù)，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難的技術(shù)問題。任現(xiàn)職期間，平均每年參加臨床(技術(shù))工作不少于40周，兼職的管理人員平均每年參加臨床(技術(shù))工作不少于15周，并能完成規(guī)定的工作量。

3、具有指導(dǎo)下級(jí)衛(wèi)生計(jì)生技術(shù)人員的能力。能主持門診病例及病房查房討論，每年為下級(jí)衛(wèi)生計(jì)生技術(shù)人員講授專題課至少2次。有帶教2名衛(wèi)生計(jì)生技術(shù)人員的經(jīng)歷。

4、有一定的科研能力，掌握科研選題、課題設(shè)計(jì)及研究方法;能結(jié)合臨床(技術(shù))實(shí)踐提出課題，開展科研工作，并進(jìn)行課題總結(jié)。

5、具備下列3條中的1條。

(1)在一類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表或被SCI收錄(Ⅱ區(qū)以上或影響因子≥30)本專業(yè)論文1篇。

(2)在推薦學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文3篇。在省屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位工作的人員，至少有1篇發(fā)表在二類以上學(xué)術(shù)期刊上。

(3)獲本專業(yè)省轄市(廳)級(jí)三等以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)(限前3名)，在推薦學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇。在省屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位工作的人員，至少有1篇發(fā)表在二類以上學(xué)術(shù)期刊上。

(二)主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、主任中醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件

1、精通本專業(yè)的系統(tǒng)理論知識(shí)，并在本專業(yè)某一方面有較深造詣。熟悉與本專業(yè)相關(guān)學(xué)科的理論知識(shí)，掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及最新發(fā)展趨勢(shì)，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐。

2、具有豐富的臨床和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練進(jìn)行本專業(yè)各種疾病的診斷治療工作，熟練處理急診和危重癥的搶救工作，熟練掌握各種診斷治療的操作技術(shù)，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難的重大技術(shù)問題。任職期間，平均每年參加臨床(技術(shù))工作不少于35周，兼職的管理人員平均每年參加臨床(技術(shù))工作不少于12周，并能完成規(guī)定的工作量。

3、能夠指導(dǎo)和組織本專業(yè)的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，具有較強(qiáng)的帶教和培養(yǎng)本專業(yè)中、高級(jí)專門人才的能力。每年為下級(jí)衛(wèi)生計(jì)生技術(shù)人員講授專題課至少3次;有培養(yǎng)2名中級(jí)衛(wèi)生計(jì)生技術(shù)人員的經(jīng)歷。

4、具有追蹤本專業(yè)先進(jìn)水平及獨(dú)立承擔(dān)科研工作的能力，能根據(jù)本專業(yè)的發(fā)展提出課題，并有課題設(shè)計(jì)、組織和總結(jié)的能力。

5、具備下列條件中的1條：

(1)在一類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表或被SCI收錄(Ⅱ區(qū)以上或影響因子≥30)本專業(yè)論文2篇。

(2)在推薦學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文4篇，至少有2篇發(fā)表在二類以上學(xué)術(shù)期刊上。

(3)同時(shí)具備下列條件中的2條以上(其中第①條為必備條件)：

①在推薦學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文3篇，至少有1篇發(fā)表在二類以上學(xué)術(shù)期刊上。

②獲得與本專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)(限第1發(fā)明人)。

③獲本專業(yè)省轄市(廳)級(jí)二等以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)(限前3名)，或省級(jí)三等以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)(限前5名)。

三、破格申報(bào)條件

(一)破格(學(xué)歷)申報(bào)副主任醫(yī)(藥、技)師、副主任中醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，除符合上述專業(yè)理論知識(shí)和工作經(jīng)歷、能力要求外，還必須具備下列條件：

1、在推薦學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上，其中至少有2篇發(fā)表二類以上學(xué)術(shù)期刊;或被SCI收錄本專業(yè)論文2篇(Ⅱ區(qū)以上或影響因子累計(jì)≥50，且每篇影響因子≥10)。

2、獲本專業(yè)省級(jí)三等以上、省轄市(廳)級(jí)一等科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)(限第1名)。

(二)破格(學(xué)歷)申報(bào)主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、主任中醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，除符合上述專業(yè)理論知識(shí)和工作經(jīng)歷、能力要求外，還必須具備下列條件中的2條以上(其中第1條為必備條件)：

1、在推薦學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上。其中至少3篇發(fā)表在二類學(xué)術(shù)期刊上;或被SCI收錄本專業(yè)論文3篇(Ⅱ區(qū)以上或影響因子累計(jì)≥70，且每篇影響因子≥10)。

2、獲本專業(yè)省級(jí)二等以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)(限第1名)。

3、獲得與本專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利授權(quán)2項(xiàng)(限第1發(fā)明人)。

四、申報(bào)材料要求

(一)病案。設(shè)病床的臨床科室專業(yè)技術(shù)人員，須提供任現(xiàn)職近5年主治的能反映本人專業(yè)技術(shù)水平的病歷號(hào)50份，每年份數(shù)不少于10%。隨機(jī)抽取5份病歷進(jìn)行評(píng)審。

(二)專題報(bào)告。不設(shè)病床的臨床科室、非臨床科室以及其它公共衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員，提交本人在實(shí)際工作中解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題或運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)、新成果開展業(yè)務(wù)工作的專題報(bào)告5份(2000字以上)參加評(píng)審。

(三)提交任期內(nèi)業(yè)務(wù)工作總結(jié)(3000字以上)。

申報(bào)人員所提交的材料必須真實(shí)、完整。申報(bào)人所在單位要對(duì)申報(bào)者的材料、證件逐項(xiàng)核實(shí)，報(bào)送材料前應(yīng)將申報(bào)者所有申報(bào)材料在單位內(nèi)公示5個(gè)工作日，對(duì)公示有異議的，應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)。

附則

一、本條件規(guī)定的申報(bào)條件和能力業(yè)績(jī)條件應(yīng)同時(shí)具備，論文、科研成果、著作等業(yè)績(jī)均為任現(xiàn)職以來取得。申請(qǐng)學(xué)歷、學(xué)位的論文不得參評(píng)，全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間取得的業(yè)績(jī)不得參評(píng)。

二、任期內(nèi)，有下列情形之一者，不得申報(bào)：

(一)被立案審查尚未結(jié)案者;

(二)受到行政處分處分期內(nèi);

(三)醫(yī)療事故主要責(zé)任者3年內(nèi)(含評(píng)審當(dāng)年);

(四)申報(bào)年度內(nèi)有嚴(yán)重違醫(yī)德、學(xué)術(shù)道德行為者;

(五)提供虛假申報(bào)材料、在業(yè)務(wù)能力考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為者除取消當(dāng)年的申報(bào)資格，2年內(nèi)不得參加考試和評(píng)審。

三、申報(bào)人、申報(bào)單位及相關(guān)責(zé)任人在職稱評(píng)聘工作中有違反評(píng)聘政策、規(guī)定、紀(jì)律行為的，依照《河南省職稱評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》處理。

四、本條件所稱“以上”“以下”均含本級(jí)或本數(shù)量。

五、本條件所稱“學(xué)歷”指國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，申報(bào)晉升專業(yè)應(yīng)與學(xué)歷專業(yè)一致。

取得國(guó)(境)外相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員，需提供國(guó)家教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

取得成人教育(含自學(xué)考試)中醫(yī)專業(yè)學(xué)歷的只限申報(bào)中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;取得成人教育(含自學(xué)考試)西醫(yī)專業(yè)學(xué)歷的只限申報(bào)西醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

六、本條件所提及的論文均限獨(dú)著或第一作者，不含通訊作者，出現(xiàn)并列第一作者的文章僅供排名第一者使用。

論文發(fā)表的刊物不含增刊、特刊、?？?、論文匯集等，綜述、個(gè)案報(bào)道、通訊報(bào)道、篇幅短小的論文摘要、科普性文章等不作為評(píng)審論文對(duì)待。

SCI論文影響因子在20—29之間的，可作為一篇二類期刊論文;影響因子在19以下的，可作為一篇三類期刊論文。

七、推薦學(xué)術(shù)期刊目錄的制定以及期刊的分類由高評(píng)會(huì)征求各專業(yè)專家意見確定。

八、工作能力及工作量參考《河南省衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)業(yè)務(wù)工作能力及工作量要求》，未列入的專業(yè)參照相近專業(yè)掌握。

九、人事檔案存放人才交流中心的以受聘醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別為準(zhǔn)。

十、本條件自2017年1月1日起施行。以往規(guī)定與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。

河南省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室

2016年9月22日印發(fā)