為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定對(duì)2016年未完成招聘計(jì)劃的22個(gè)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應(yīng)聘專業(yè)崗位。

(二)具有適宜崗位要求的身體條件;具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件。

(三)專業(yè)類別參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2016版)。

(四)招聘對(duì)象為2016年及以前畢業(yè)生，其中，檢務(wù)崗位(崗位代碼7015)要求具有兩年以上工作經(jīng)歷(工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2016年12月31日，須提供相關(guān)證明材料原件)。

(五)年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬至35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

(六)具體崗位情況詳見(jiàn)《灌云縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》(附件1)。

(七)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年1月11日至13日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。

(二)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

(三)報(bào)名地點(diǎn)

灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。

(四)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員自行下載打印《灌云縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名及資格審查表》(附件2)，按要求填寫好并粘貼2張近期免冠同底2吋彩照帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名須攜帶以下材料的原件、復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證書、崗位要求提供的其他相應(yīng)材料。國(guó)外留學(xué)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。

3.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，代為報(bào)名除提供上述材料外，還須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

4.報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)，報(bào)名時(shí)，須提供其家庭所在地縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證明(原件和復(fù)印件)。

(五)開(kāi)考比例

各崗位開(kāi)考比例均為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門審核同意后，可降低開(kāi)考比例。如涉及降低開(kāi)考比例或核減核銷崗位，相關(guān)信息將在灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

三、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)筆試

1.筆試總分為100分，閉卷答題，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

2.崗位代碼為7001-7006、7008-7011的崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)，醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)(生理、生化、藥理、解剖四門基礎(chǔ)課內(nèi)容);崗位代碼為7007的崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)，營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)等公共衛(wèi)生學(xué)知識(shí);其它崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

3.應(yīng)聘人員憑身份證于2017年1月17日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3的比例確定入圍面試人選。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試內(nèi)容主要包括：招聘崗位所必備的業(yè)務(wù)能力和工作技能、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀容儀表等。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績(jī)

1.總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

2.按總成績(jī)進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，仍然同分的組織加試，加試方式另定。

3.筆試成績(jī)、參加面試的人員名單、總成績(jī)及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員，由用人單位主管部門參照《2016年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》規(guī)定的考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織實(shí)施考察。

五、公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)于擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在本崗位考試合格人員中按總成績(jī)高低一次性遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無(wú)異議后，應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保所崗位(崗位代碼7009)的人員，按總成績(jī)從高分到低分依次選崗，具體崗位詳見(jiàn)《灌云縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分單位崗位表》(附件3)。選崗?fù)瓿珊?，所有崗位?jīng)縣人社、機(jī)構(gòu)編制部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。

聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

八、紀(jì)律、監(jiān)督

監(jiān)督電話：0518-88659212(灌云縣人力資源和社會(huì)保障局)

九、招聘政策咨詢

咨詢電話：0518-88986555(灌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì))

0518-88584455(灌云縣臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)管委會(huì))

十、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

灌云縣人力資源和社會(huì)保障局

灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2016年12月29日

附件：

灌云縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表

灌云縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分單位崗位表

灌云縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名及資格審查表

專業(yè)參考目錄（2016版）