為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實我校專業(yè)技術人員隊伍，南京工業(yè)大學(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定依托人才發(fā)展孵化基地面向社會公開招聘專業(yè)技術人員7名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè);

2.遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群，身心健康;

3.具有較強的組織管理、協(xié)調、溝通能力和良好的文字、口頭表達、計算機應用能力;

4.應屆生須在2017年7月前取得相應學歷學位;

5.具有海外教育背景者優(yōu)先;

6.年齡一般不超過30周歲;

7.具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(見下表)。

二、報名

(一)報名時間、方式

1.報名截止時間：2017年1月6日

2.報名方式：應聘者一律以網(wǎng)絡報名方式投遞《南京工業(yè)大學2017年公開招聘專業(yè)技術人員報名表》(見附表1)，網(wǎng)絡報名郵箱：hr@njtech.edu.cn(郵件主題和報名表WORD文件名均須設置為：姓名+年齡+應聘崗位+最高學歷學位及取得時間)。

(二)報名注意事項及資格審查和初審

1.凡符合報考條件的人員均可報名應聘，每位報考者限報考一個崗位。

2.網(wǎng)絡報名時應聘人員只需提交《南京工業(yè)大學2017年公開招聘專業(yè)技術人員報名表》(見附表1)，應聘者須按要求填寫表格，內容不全或與要求不符的，不予受理，其他材料面試前資格復審時提供。

3.報名結束后，南京工業(yè)大學人才發(fā)展孵化基地將對報名人員材料進行資格審查和初審。通過人員，參加學校統(tǒng)一組織的面試。具體名單于2017年1月11日前在學校人才資源部網(wǎng)站公布，請應聘者及時關注。

4.同一崗位符合條件的報考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3 倍時，將相應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在南京工業(yè)大學人才資源部網(wǎng)站上公告。

5.本次公開招聘收取報名費和考試費100元。

三、考試實施辦法

1.本次招聘考試工作按照南京工業(yè)大學自行制定的面試辦法執(zhí)行。

2.考試程序

(1)面試具體時間、地點和人員名單將在南京工業(yè)大學人才資源部網(wǎng)上公布。應聘人員應攜帶身份證按照規(guī)定的時間和地點參加面試，否則按自動放棄處理。

(2)面試之前，擬參加面試人員須現(xiàn)場交納100元報名考試費;提交《南京工業(yè)大學2017年公開招聘專業(yè)技術人員報名表》原件(個人簽名須手寫)。

(3)面試之前，擬參加面試人員須提供資格審查所列材料原件和復印件，由人才發(fā)展孵化基地對資格條件進行復審。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試資格。具體材料明細如下：

①身份證原件及復印件;

②學歷、學位證書原件及復印件。應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件，留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;

③以第一作者身份公開發(fā)表論文原件及復印件(須含期刊封面、目錄);

④其他可以證明自身優(yōu)勢的證明材料原件及復印件(限三項)。

四、聘用

面試結束后，根據(jù)考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1: 1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(具體名單將在人才資源部公布)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，依次替補人員參加體檢。

對體檢合格人員由學校人才發(fā)展孵化基地和相關學院共同組織考察，并根據(jù)面試、體檢和考察結果，最終確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人才流動服務中心和南京工業(yè)大學人才資源部網(wǎng)站上公示7個工作日。

對公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。此次錄用人員均采用編制外人事代理方式。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。

五、招聘政策咨詢

南京工業(yè)大學人才發(fā)展孵化基地負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：

025-58139291 聯(lián)系人：丁老師、崔老師

六、招聘工作監(jiān)督

南京工業(yè)大學監(jiān)察處對此次招聘工作進行全程紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：025-58139070 聯(lián)系人：覃老師

附表1：南京工業(yè)大學2017年公開招聘專業(yè)技術人員報名表