部門一：總行-離岸金融業(yè)務中心

　　截止時間：2017-02-04

　　職位1：客戶經理

　　招聘人數：3

　　職位描述:

　　(1)負責營銷和拓展境內外銀團貸款業(yè)務、并購貸款及與國際市場相關融資業(yè)務、貿易融資與公司授信業(yè)務；

　　(2)負責融資與授信方案制定，開展貿易融資、銀團貸款、并購貸款、國際融資等談判，進行貸前調查，撰寫授信報告；

　　(3)負責貸款發(fā)放與管理；

　　(4)跟蹤客戶經營、財務、信用等變動情況，及時發(fā)現和報告風險預警信號，防范業(yè)務風險。

　　職位要求:

　　(1)38周歲以下，全日制本科及以上學歷；

　　(2)3年以上銀行從事公司信貸、國際業(yè)務工作經驗，有境外銀團貸款、并購貸款經驗的優(yōu)先；

　　(3)熟悉銀行公司業(yè)務、國際結算、貿易融資、授信業(yè)務；

　　(4)具備較強的英語聽、說、讀、寫能力；

　　(5)善于溝通，有較強的語言表達能力和協(xié)調能力，工作認真投入，有責任心，能經常出差，承受較大工作壓力；

　　(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為。

　　職位2：風險合規(guī)經理

　　招聘人數：1

　　職位描述:

　　(1)制定與修訂風險合規(guī)管理規(guī)章制度；

　　(2)合同性文件法律審查與修訂；

　　(3)新業(yè)務、新產品合規(guī)審查；離岸業(yè)務規(guī)章制度審查；

　　(4)協(xié)助反洗錢管理；

　　(5)協(xié)助放款文件法律審查；

　　(6)中心內部及分支行風險合規(guī)檢查、管理與培訓。

　　職位要求:

　　(1)30歲以下，全日制法律專業(yè)碩士研究生學歷；

　　(2)商業(yè)銀行或金融機構的公司業(yè)務/國際業(yè)務/法律合規(guī)工作經驗或律師事務所或其他相關部門從事與經濟、金融類業(yè)務相關的法務工作經驗，擅長商事訴訟；

　　(3)大學英語六級以上；具有法律執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

　　(4)善于溝通和協(xié)調，有較強的語言和文字表達能力；

　　(5)愛崗敬業(yè)，遵章守紀，誠實誠信，責任心強，嚴守商業(yè)秘密，可適應高強度工作壓力。

　　職位3：風險合規(guī)經理(反洗錢審查)

　　招聘人數：1

　　職位描述:

　　(1)協(xié)助完善離岸反洗錢內部控制制度建設；

　　(2)開展離岸業(yè)務可疑交易分析；

　　(3)協(xié)助開展離岸反洗錢宣傳培訓；

　　(4)指導開展客戶風險等級評定；

　　(5)配合執(zhí)法和各級管理機構開展反洗錢調查以及協(xié)助涉嫌洗錢案件的偵察工作。

　　職位要求:

　　(1)35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機、信息科學、數學、統(tǒng)計學等專業(yè)的優(yōu)先；

　　(2)2年以上相關業(yè)務工作經驗；

　　(3)熟練使用excel、matlab、spss等軟件的優(yōu)先；

　　(4)具備一定的英語聽、說、讀、寫能力，大學英語六級以上，或有基礎口譯高級或英語八級的優(yōu)先；

　　(5)善于溝通，有較強的語言表達能力和協(xié)調能力，工作認真投入，有責任心，能承受較大工作壓力；

　　(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為。

　　部門二：總行-人力資源部

　　截止時間：2017-01-22

　　職位1：（高級）招聘經理

　　招聘人數：1

　　職位描述:

　　（1）分析總分行人力資源配備情況，提出人員配備規(guī)劃建議和方案，為上級決策提供參考；

　?。?）分析總行部門招聘需求，組織開展人員招募、甄選、錄用，選拔優(yōu)秀人才，辦理總行錄用人員的報批錄用等相關審批手續(xù)；

　?。?）組織實施全行大型人才招聘項目，負責招聘需求制定、招聘廣告宣傳、全國校園宣講、筆試面試方案設計等招聘管理工作；

　?。?）撰寫招聘錄用管理政策、制度辦法、流程規(guī)范，負責大型人才招聘的項目立項、過程跟進、操作實施及后評估等，有效提升全行招聘管理精細化、科學化、規(guī)范化水平；

　　（5）完善人才招聘測評體系，不斷優(yōu)化完善全方位、科學化、高效率的人員招聘甄選流程；

　?。?）配合部門其他工作。

　　職位要求:

　?。?）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源、工商管理、經濟金融、新聞傳播、文學等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　（2）具有3年以上相關工作經驗，熟悉人力資源管理專業(yè)知識技能；

　?。?）具有高度的責任感和工作熱情，良好的執(zhí)行力和團隊合作意識，有較強的溝通協(xié)調能力；

　?。?）有大型國內外知名企業(yè)、咨詢公司人才招聘經驗，較強的公眾演講能力及良好的文字基礎者，英語水平較高者優(yōu)先；

　?。?）身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　職位2：（高級）人才管理

　　招聘人數：1

　　職位描述:

　?。?）全行人才發(fā)展規(guī)劃及制度辦法的研究制訂；

　?。?）重要人才梯隊建設、重點人才工程的設計開發(fā)及項目管理；

　?。?）集團人才盤點及培育發(fā)展工作推進；

　?。?）招聘測評工具及人才管理系統(tǒng)開發(fā)。

　　職位要求:

　　（1）具有全日制碩士研究生學歷；

　?。?）具備3年以上大型企業(yè)招聘引進、人才發(fā)展工作經驗，或3年以上知名管理咨詢公司、獵頭公司、培訓機構相關工作經驗；

　?。?）具有較強的分析判斷、協(xié)調溝通、文字和語言表達能力；

　?。?）身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀記錄；

　　（5）獲得中高級人力資源管理師或中高級培訓師證書者，有熟練的公文寫作或英語口譯能力者優(yōu)先；

　?。?）符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　職位3：（高級）黨建管理

　　招聘人數：2

　　職位描述:

　　(1)宣傳和貫徹黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨中央和總行黨委的決策部署，做好群眾思想政治工作，團結黨員群眾，努力完成黨委的中心任務，增強黨在交行的執(zhí)政基礎；

　　(2)根據中央和總行黨委要求，推動學習型、服務型、創(chuàng)新型基層黨組織建設，抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設；為基層黨建提供政策咨詢和指導；組織基層黨組織和黨員開展主題實踐活動，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，做好宣傳報道、經驗總結和長效機制建設等工作；

　　(3)對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，制定黨員培訓規(guī)劃和教材，組織推進和指導黨支部書記和黨員培訓，提高黨員的黨性觀念和理論素養(yǎng)。指導基層開展黨的組織生活，開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和黨務工作者的評比表彰活動；

　　(4)加強發(fā)展黨員管理，鞏固基層網點有黨員的成果，提高黨員發(fā)展質量。編制年度培養(yǎng)發(fā)展黨員計劃，檢查計劃落實情況，擴大基層黨建工作覆蓋面；指導基層黨組織做好黨內情況統(tǒng)計年報的匯總和上報，做好黨費收繳和黨組織關系轉移等工作；

　　(5)加強對基層黨建工作理論與實踐的研究創(chuàng)新，及時總結宣傳推廣基層黨建工作的先進經驗和典型。協(xié)助做好金融企業(yè)黨建相關課題研究和經驗總結，提升交行黨建工作的理論性和科學化水平。

　　職位要求:

　　(1)35周歲以下，中共正式黨員，全日制大學本科及以上學歷；

　　(2)具備豐富的黨建工作理論和實踐經驗，掌握一定金融、經濟或銀行業(yè)基礎知識；具有省級黨政機關、國有企業(yè)總部等單位2年以上黨建相關工作經驗；

　　(3)有較強的綜合能力。綜合素質較高，思路清晰，思維開闊，樂于接受新知識、新事物，學習能力強。善于溝通協(xié)調，有較強的實際工作能力和文字綜合能力；

　　(4)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。堅持原則，公道正派，廉潔自律，遵紀守法，保守秘密，組織紀律觀念強。有較好的心理素質和身體素質；

　　(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　部門三：總行-資產負債管理部

　　截止時間：2017-01-15

　　職位:（高級）定價管理

　　職位描述:

　?。?）掌握國家宏觀政策和利率政策，對利率市場化改革措施開展針對性、前瞻性研究，制定應對方案和策略；

　?。?）根據全行利率風險和流動性風險管理要求，并結合內部資金轉移定價機制，研究制定相應的產品定價機制和管理要求；

　?。?）密切跟蹤市場利率走勢，收集、分析同業(yè)和市場定價信息，結合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，提出我行產品定價策略，制定產品指導價格；

　?。?）草擬本外幣利率管理、中間業(yè)務定價管理有關文件，制定定價管理辦法，指導分行開展定價管理工作；

　　（5）牽頭組織全行本外幣利率、中間業(yè)務定價管理，根據定價管理相關政策，審核超限額價格申請；接受業(yè)務部門及分行價格信息反饋，直接參與疑難、復雜問題的處理。

　　（6）根據不同時期金融、利率政策和市場行情，提出利率、服務價格管理政策建議；監(jiān)控、分析全行產品利率定價情況，發(fā)現本行產品價格管理中的傾向性問題，組織調查研究，分析成因并撰寫相關分析報告；密切跟蹤與銀行定價管理有關的外部經濟、金融動態(tài)及市場價格走勢，分析研究并撰寫分析報告；

　?。?）開發(fā)、管理和維護產品定價相關信息系統(tǒng)和報表系統(tǒng)，參與定價模型設計。

　　職位要求:

　?。?）35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學歷，金融、財務、會計、數學等相關專業(yè)畢業(yè)；

　?。?）具有3年以上公司、個金、國際等前臺業(yè)務經驗或資負、預財等綜合管理經驗，有定價、中間業(yè)務管理工作經驗者優(yōu)先；

　?。?）掌握經濟、金融、財務、會計、統(tǒng)計等相關知識，熟悉銀行業(yè)務，具備利率市場化改革相關知識，有利率市場化國家或地區(qū)商業(yè)銀行相關崗位工作經驗者優(yōu)先；擁有cfa、frm、prm證書者優(yōu)先；

　?。?）具備良好的溝通、協(xié)調能力，較強的綜合分析、文字表達及數據處理能力。

　　部門四：總行-預算財務部

　　截止時間:2017-04-02

　　職位：（高級）集中采購管理

　　招聘人數：1

　　職位描述:

　　（1）研究招投標法律法規(guī)以及采購管理政策，制定本行集中采購管理制度和工作流程，確定集中采購目錄；

　　（2）承擔集中采購評審委員會日常管理工作；

　?。?）指導全行評審專家以及招標代理機構的管理，指導和監(jiān)督全行集中采購項目采購方式的選擇；

　?。?）發(fā)布集中采購管理信息，管理和維護財務系統(tǒng)中的采購管理模塊，承擔全行集中采購信息統(tǒng)計分析和監(jiān)控工作；

　?。?）管理和監(jiān)督集中采購項目執(zhí)行情況，指導全行集中采購檔案管理工作；

　?。?）建立集中采購項目后評估制度，指導全行集中采購供應商管理工作；

　?。?）監(jiān)督集中采購管理制度執(zhí)行情況，組織開展集中采購管理情況檢查。

　　職位要求:

　?。?）38周歲以下，財務管理、財務會計、經濟學、統(tǒng)計學、法律、計算機科學等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，法律專業(yè)優(yōu)先；

　?。?）熟悉國家招投標政策和招投工作流程，掌握財務管理、財務會計、經濟金融基本理論知識；

　?。?）英語四級或以上水平，掌握計算機基本理論知識，具有五年以上三甲級招標代理機構或銀行集中采購工作經驗且具備招標師資格者優(yōu)先；

　　（4）具有較強的文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神；嚴守商業(yè)秘密，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　部門五：總行-公司機構業(yè)務部

　　截止時間：2017-02-02

　　職位：公司機構部/戰(zhàn)略客戶部對公客戶經理

　　招聘人數：6

　　職位描述:

　　1. 負責根據本行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和既定的工作目標和任務，管理相關總行級客戶，逐戶組建由總、分、支（轄）行客戶經理共同組成的客戶管理團隊，制定客戶策略，牽頭組織客戶經理團隊開展總行級客戶的營銷拓展、授信管理及存續(xù)期管理等工作，確保相關業(yè)務指標的完成。

　　2.負責牽頭開展總行級客戶的重大項目推進，整合全行產品、技術和政策資源，組織全行力量共同服務客戶。

　　3.負責牽頭落實集團整體風險防控，承擔集團整體管理責任，對集團整體策略的合理性、集團授信方案及結論的準確性、集團整體風險的把控負責。

　　4.負責結合市場需求及客戶特點開展產品創(chuàng)新研究，協(xié)助產品部門開展產品及產品組合的創(chuàng)新研發(fā)工作。

　　5.負責開展行業(yè)研究和市場調研，收集、分析相關業(yè)務信息、同業(yè)做法及監(jiān)管政策等，起草相關業(yè)務規(guī)章制度和管理辦法，并承擔相關業(yè)務拓展工作；

　　6.負責推進全行重點項目儲備工作，審核分行申報的重點儲備項目，做好重點儲備項目的貸后管理檢查工作。

　　職位要求:

　　1、35歲以下；全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、會計、審計、投資、貿易、工商管理或相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具備一定年限信貸業(yè)務實際工作經驗（原則上對公客戶經理3年以上信貸工作經歷，高級對公客戶經理5年以上信貸工作經歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬年限）

　　3、了解國家經濟、金融相關法律與政策規(guī)定，熟悉交通銀行相關業(yè)務規(guī)章制度，在市場開拓、產品營銷和風險控制方面有一定的實踐經驗；

　　4、具有較強的學習分析能力、營銷交往能力、組織協(xié)調能力、語言文字表達能力；

　　5、具有較好的團隊合作意識，性格開朗，責任心強，樂于接受挑戰(zhàn)，市場敏感性強。

　　部門六：總行-金融機構部

　　截止時間：2017-02-12

　　職位1：（高級）同業(yè)客戶經理

　　招聘人數：3

　　職位描述:

　?。?）負責銀行間或非銀行金融要素市場客戶（以下簡稱“客戶”）的牽頭營銷、團隊組建和客戶關系管理；

　?。?）及時全面掌握客戶整體發(fā)展戰(zhàn)略、目標和需求，確定客戶發(fā)展戰(zhàn)略；

　?。?）保持總對總常態(tài)化營銷機制，制定統(tǒng)一客戶營銷及服務方案，撰寫相關文案，拓展合作空間；

　?。?）牽頭組織、策劃客戶營銷活動，密切客戶合作關系；

　　（5）及時有效的調查、匯總客戶服務需求并反饋至產品經理；

　?。?）負責客戶的同業(yè)授信申報、授信額度管理及存續(xù)期管理等。

　　職位要求:

　?。?）35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

　　（2）全日制本科及以上學歷，經濟金融、財務會計、審計、統(tǒng)計等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　（3）具有2年以上銀行、證券等同業(yè)機構工作經驗，有銀行間或非銀行金融要素市場從業(yè)經驗者優(yōu)先；

　?。?）具有較強的協(xié)調溝通能力、數據分析能力和一定的文字表達能力，熟悉金融同業(yè)業(yè)務和監(jiān)管政策，熟練運用office工具；

　?。?）愛崗敬業(yè)，遵章守紀，誠信誠實，責任心強，嚴守商業(yè)秘密，符合我行親屬回避的規(guī)定。

　　職位2:（高級）產品經理

　　招聘人數:2

　　職位描述:

　?。?）分析研究銀行間或非銀行金融要素市場發(fā)展態(tài)勢和業(yè)務動態(tài)，保持與監(jiān)管部門的有效溝通；

　?。?）圍繞金融要素市場各類產品，協(xié)助客戶經理開展客戶營銷工作，拓展代理結算、代理清算業(yè)務；

　?。?）開展行業(yè)市場調研，收集、分析、傳遞相關業(yè)務信息，提出產品創(chuàng)新、整合、包裝、開發(fā)需求；

　?。?）組建技術服務團隊，跟進金融要素市場產品創(chuàng)新及代理清算、代理結算系統(tǒng)對接和優(yōu)化；

　?。?）關注客戶經營情況、同業(yè)市場情況及監(jiān)管政策變化，及時發(fā)現和防范信用風險與合規(guī)風險，能妥善處理各類業(yè)務問題。

　　職位要求:

　　（1）35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

　?。?）全日制本科及以上學歷，經濟金融、財務會計、審計、統(tǒng)計等相關專業(yè)畢業(yè)；

　?。?）具有2年以上銀行、證券等同業(yè)機構工作經驗，有銀行間或非銀行金融要素市場產品研發(fā)經驗者優(yōu)先；

　?。?）具有較強的協(xié)調溝通能力、數據分析能力和一定的文字表達能力，熟悉金融同業(yè)業(yè)務和監(jiān)管政策，熟練運用excel等office工具；

　?。?）愛崗敬業(yè)，遵章守紀，誠信誠實，責任心強，嚴守商業(yè)秘密，符合我行親屬回避的規(guī)定。

　　職位3：（高級）營銷經理-非銀方向

　　招聘人數:1

　　職位描述:

　?。?）負責銀監(jiān)會管理的非銀行金融機構客戶（以下簡稱“客戶”）的牽頭營銷和客戶關系管理；

　　（2）及時全面掌握客戶整體發(fā)展戰(zhàn)略、目標和需求，確定客戶發(fā)展戰(zhàn)略；

　?。?）保持總對總常態(tài)化營銷機制，制定統(tǒng)一客戶營銷及服務方案，撰寫相關文案，拓展合作空間；

　?。?）牽頭組織、策劃客戶營銷活動，密切客戶合作關系；

　　（5）及時有效的調查、匯總客戶服務需求并反饋至產品經理；

　?。?）負責客戶的同業(yè)授信申報、授信額度管理及存續(xù)期管理等。

　　職位要求:

　?。?）35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

　?。?）全日制大學本科及以上學歷，經濟金融、財務會計、審計、統(tǒng)計等相關專業(yè)畢業(yè)；

　?。?）具有2年以上同業(yè)業(yè)務從業(yè)經驗；

　?。?）具有較強的協(xié)調溝通能力、數據分析能力和一定的文字表達能力，熟悉金融同業(yè)業(yè)務和監(jiān)管政策，熟練運用office工具；

　?。?）愛崗敬業(yè)，遵章守紀，誠信誠實，責任心強，嚴守商業(yè)秘密，符合我行親屬回避的規(guī)定。

　　職位4：（高級）營銷經理（銀行業(yè)-品牌營銷方向）

　　招聘人數：1

　　職位描述:

　?。?）負責銀銀平臺品牌的建設、運營管理及推廣，制定銀銀平臺品牌營銷的策略與計劃；

　?。?）負責與廣告公司等第三方機構的合作，設計品牌的宣傳材料；

　　（3）負責傳統(tǒng)媒體及新媒體上宣傳稿的撰寫與組織；

　　（4）負責營銷活動的方案制定，并組織各相關部門進行活動實施；

　　（5）負責輿情監(jiān)測及市場動態(tài)監(jiān)測，進行預算制定及執(zhí)行情況分析，報送品牌推廣分析報告。

　　職位要求:

　　（1）38周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計、新聞、廣告、傳媒等相關專業(yè)畢業(yè)；

　?。?）具備3年以上媒體、策劃相關工作經驗，對品牌營銷工作有深刻理解，熟悉傳統(tǒng)媒體、自媒體、社交媒體的傳播規(guī)律，精通各種互聯網營銷工具和相關營銷模式；

　　（3）熟悉互聯網金融發(fā)展情況及各類主流財富管理業(yè)務，具有知名互聯網公司工作經歷、成功負責過互聯網金融產品營銷推廣或具有銀銀平臺品牌推廣經驗的予以優(yōu)先考慮；

　?。?）市場敏感性強，具有高度的責任感和工作熱情，良好的執(zhí)行力和團隊合作意識，有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調能力；

　?。?）符合我行親屬回避的規(guī)定。

　　職位5：（高級）產品經理-銀行方向

　　招聘人數：1

　　職位描述:

　　（1）負責持續(xù)挖掘用戶需求，進行產品創(chuàng)新，合理設計產品功能、業(yè)務流程、用戶交互界面等整體方案，并推動方案的實施；

　?。?）負責規(guī)劃管理產品開發(fā)進度，整體把握項目進程及質量；

　?。?）負責跟蹤市場調研、客戶反饋、同業(yè)競爭等情況，持續(xù)推進產品功能優(yōu)化和客戶體驗提升；

　?。?）負責產品管理辦法、營銷方案的制作，為產品營銷推廣提供專業(yè)支持。

　　職位要求:

　?。?）35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　（2）具有3年以上互聯網金融、財富管理、金融支付（包括但不限于電子銀行、網絡金融等）相關經驗，熟悉產品研發(fā)及運營流程；

　?。?）具備扎實的銀行業(yè)務知識基礎，熟悉財富管理或支付結算業(yè)務相關專業(yè)知識，具備相關互聯網金融產品（財富管理、支付結算）設計經驗或銀銀平臺產品設計、管理經驗的優(yōu)先考慮；

　?。?）具有較強的邏輯分析能力、文字表達能力、協(xié)調溝通能力、數據分析能力、快速收集及處理信息能力，熟悉互聯網金融發(fā)展情況及各類主流財富管理業(yè)務；

　?。?）具有較好的團隊合作意識，性格開朗，責任心強，樂于接受挑戰(zhàn)，市場敏感性強；

　?。?）符合我行親屬回避的規(guī)定。

　　部門七：行政事務管理

　　截止時間：2017-01-15

　　職位1：行政事務管理

　　招聘人數：2

　　職位描述:

　　（1）擬定行政事務管理辦法及工作流程，保證行政管理工作規(guī)范有序；

　?。?）對總行機關行政事務實施日常管理，滿足業(yè)務需求；

　?。?）加強與總行各部門、物業(yè)公司之間的工作溝通，不斷提高服務質量；

　?。?）起草各類制度、辦法、請示等一般性文件，撰寫分析、總結報告等。

　　職位要求:

　　（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；

　　（2）有5年以上工作經驗，具有行政管理、財務管理或物業(yè)管理工作經歷優(yōu)先；

　?。?）具備一定的計算機水平和能力；

　?。?）熟練使用辦公軟件，熟悉公文寫作規(guī)范；

　?。?）具有良好的溝通、協(xié)調能力，較強的語言、文字表達能力；

　?。?）具有較強的工作責任心和政治素養(yǎng)，安于本職工作。

　　職位2：集中采購履約

　　招聘人數：1

　　職位描述:

　?。?）制定合同章專用章管理辦法，負責合同專用章用印管理；

　?。?）建立供應商庫，對供應商的準入、退出環(huán)節(jié)進行管理；

　?。?）組織簽訂合同，對續(xù)簽合同項目進行審核；

　　（4）組織商品使用部門、條線歸口管理部門對采購項目進行考評；

　?。?）管理集中采購檔案，將采購文件立卷歸檔，按規(guī)定要求保管。

　　職位要求:

　?。?）35周歲以下，經濟、金融、管理、法律、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

　?。?）具有2年以上相關工作經驗，熟悉招投標政策和工作流程，具有集中采購工作經驗且具備招標師資格者優(yōu)先；

　　（3）具有較強的溝通協(xié)調能力、文字表達能力，作風正派、辦事公道、責任心強、無不良記錄。

　　職位3：（高級）工程管理

　　招聘人數：1

　　職位描述:

　?。?）對工程有總體策劃能力；

　?。?）負責工程項目的日常管理,實現工程投資、質量、工期和安全目標；

　?。?）負責組織、協(xié)調工程施工各方關系；

　?。?）組織編制項目設計任務書，協(xié)調施工出圖，并優(yōu)化；

　?。?）嚴格執(zhí)行管理制度，能及時解決有關問題 ；

　?。?）參與工程招標評標、合同談判、結算與決算。

　　職位要求:

　?。?）38歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；全日制大學本科及以上學歷；

　?。?）有5年以上電氣、曖通等安裝工程設計或施工管理經驗，2個以上大型項目（造價一千萬以上）管理工作經驗；

　　（3）有一定施工管理能力、溝通能力、文字水平；

　?。?）熟練使用有關計算機軟件；熟悉現行工程規(guī)范及操作規(guī)程；

　　（5）了解工程造價，成本費用預算、核算工作；了解工程人工、材料、機械的市場情況能力。

　　以上所有崗位工作地點均在上海

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