中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。2016年，在英國(guó)《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第33位，并躋身"世界500強(qiáng)"第221位。

中國(guó)民生銀行北京分行(以下簡(jiǎn)稱"北京分行")成立于1996年1月12日，作為中國(guó)民生銀行第一家成立的分行級(jí)機(jī)構(gòu)，北京分行以"服務(wù)首都大眾，情系北京民生"為宗旨，突出依托區(qū)域經(jīng)濟(jì)、盈利能力提升和管理水平提高三項(xiàng)重點(diǎn)，存、貸款及總資產(chǎn)規(guī)模和市場(chǎng)份額均穩(wěn)居北京股份制銀行前列。北京分行將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，全力為金融專業(yè)人士打造成就價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。

現(xiàn)經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)北京監(jiān)管局批準(zhǔn)，中國(guó)民生銀行北京分行籌建北京中關(guān)村分行,旨在依托中關(guān)村地區(qū)的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，打造科技金融旗艦分行，為該區(qū)域的高科技、創(chuàng)新型企業(yè)提供含投資銀行、金融市場(chǎng)方向的全面配套金融服務(wù)。為滿足業(yè)務(wù)拓展需求，將重點(diǎn)在公司板塊(含創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊)、零售板塊及綜合管理板塊全方位開展人才引進(jìn)，現(xiàn)誠(chéng)邀各界金融精英及領(lǐng)域翹楚加盟。期待與您共享發(fā)展，共創(chuàng)未來(lái)！

一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）分行副行長(zhǎng)（含行長(zhǎng)助理）

1.工作職責(zé)

（1）協(xié)助行長(zhǎng)履行管理職能、決策職能，協(xié)助行長(zhǎng)處理日常事務(wù)；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)中關(guān)村分行相關(guān)條線經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)的完成，牽頭實(shí)施中關(guān)村分行市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作。

2. 任職要求

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)位；45周歲（含）以下；

（2）8年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)歷，5年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),且具有一級(jí)分行部門總經(jīng)理或支行行長(zhǎng)或同等級(jí)別職務(wù)及以上的工作經(jīng)歷；

（3）能全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求；

（4）熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底；

（5）具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強(qiáng)責(zé)任心；

（6）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合管理不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷及工作年限的要求。

（二）部門負(fù)責(zé)人（含總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理）

1.需求部門

公司銀行部、零售銀行部、綜合管理部、科技金融部、投資銀行部、金融市場(chǎng)部及中關(guān)村分行營(yíng)業(yè)部（一級(jí)支行標(biāo)準(zhǔn)）。

2.工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的工作目標(biāo)及任務(wù)，牽頭制定及完善中關(guān)村分行部門業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及管理制度；

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)中關(guān)村分行業(yè)務(wù)發(fā)展情況，統(tǒng)籌部門營(yíng)銷方案的設(shè)計(jì)、推動(dòng)及落地實(shí)施，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作；

（3）組織開展中關(guān)村分行部門各條線業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理、產(chǎn)品管理及客戶管理工作，支持分行的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（4）組織開展中關(guān)村分行部門各業(yè)務(wù)條線各團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，促進(jìn)人才建設(shè)與培養(yǎng)。

3.任職要求 

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)位；40周歲（含）以下；

（2）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）能全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求；

（4）熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底；

（5）具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強(qiáng)責(zé)任心；

（6）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合管理不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

（7）有科技金融方面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷及工作年限的要求。

（三）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗

1.需求部門

風(fēng)險(xiǎn)管理部。

2.工作職責(zé)

（1）協(xié)助制定貸前檢查工作制度流程，并執(zhí)行實(shí)施；

（2）對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行授信評(píng)審，以控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

（3）對(duì)客戶經(jīng)理提供授信調(diào)查的專業(yè)服務(wù)，監(jiān)督和落實(shí)貸前調(diào)查質(zhì)量。

3.任職要求

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；35周歲（含）以下；

（2）3年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉信貸的相關(guān)制度、法律法規(guī)；

（4）具備較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評(píng)估、資本市場(chǎng)、金融政策制度等研究和分析能力；

（5）責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、為一線服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通交流能力。

（四）產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.需求部門

公司銀行部、零售銀行部、投資銀行部及金融市場(chǎng)部。

2.工作職責(zé)

（1）根據(jù)中關(guān)村分行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬定本條線業(yè)務(wù)的營(yíng)銷規(guī)劃和營(yíng)銷策略；

（2）負(fù)責(zé)組織推動(dòng)中關(guān)村分行本條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，組織落實(shí)營(yíng)銷方案及營(yíng)銷活動(dòng)，并完成活動(dòng)實(shí)施情況的監(jiān)控、通報(bào)、后評(píng)估等工作；

（3）結(jié)合區(qū)域發(fā)展特色，制定有針對(duì)性的產(chǎn)品創(chuàng)新方案，協(xié)同經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開展本條線相關(guān)業(yè)務(wù)，為重點(diǎn)客戶提供金融服務(wù)；

（4）組織開展各類產(chǎn)品的推廣與培訓(xùn)，溝通協(xié)調(diào)與總行相關(guān)部門及外部金融機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，并具體實(shí)施本條線團(tuán)隊(duì)日常管理及考核工作。

3.任職要求

（1）金融、經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科（含）以上學(xué)歷；35周歲（含）以下；

（2）具有3年（含）以上金融機(jī)構(gòu)對(duì)公、個(gè)人金融、同業(yè)業(yè)務(wù)以及金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，對(duì)商業(yè)銀行運(yùn)作有較深刻的了解；

（4）具有較強(qiáng)的組織管理能力及語(yǔ)言文字表達(dá)能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的分析研究能力；

（5）具備崗位專業(yè)資格證書；具備cfa、cpa、frm及法律職業(yè)資格等證書者優(yōu)先；

（6）有科技金融方面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷及工作年限的要求。

（五）客戶經(jīng)理崗

1.需求部門

科技金融部、投資銀行部、中關(guān)村分行營(yíng)業(yè)部及其他下轄機(jī)構(gòu)。

2.工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛跔I(yíng)銷機(jī)會(huì)；制定營(yíng)銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；

（2）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升存量客戶貢獻(xiàn)度；定期對(duì)授信客戶進(jìn)行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良；

（3）完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)銷售信息。

3.任職要求

（1）本科（含）以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；

（2）具有3年（含）以上金融行業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，具備金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷和財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)；

（4）具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)資源和營(yíng)銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)忍不拔的精神；

（5）具有一定文字綜合能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力；誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。

（六）綜合客戶助理崗

1.需求部門

中關(guān)村分行營(yíng)業(yè)部及其他下轄機(jī)構(gòu)。

2.工作職責(zé)

負(fù)責(zé)柜臺(tái)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，提供柜臺(tái)咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的結(jié)算和服務(wù)工作。

3.任職要求

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；30周歲（含）以下；

（2）具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和較好的親和力；

（3）具有1年（含）以上銀行會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄工作經(jīng)歷，良好的會(huì)計(jì)、出納業(yè)務(wù)技能者優(yōu)先考慮。

（七）綜合管理崗

1.需求部門

綜合管理部。

2.工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)中關(guān)村分行日常綜合管理工作；

（2）負(fù)責(zé)中關(guān)村分行人力資源管理及計(jì)劃財(cái)務(wù)等相關(guān)工作；

（3）負(fù)責(zé)中關(guān)村分行行政管理、辦公室、機(jī)構(gòu)管理、安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察等綜合管理工作；

（4）負(fù)責(zé)為中關(guān)村分行及轄內(nèi)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)員工提供日常相關(guān)服務(wù)。

3.任職要求

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；

（2）掌握并熟練使用word、excel等辦公軟件；

（3）熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營(yíng)管理、公文及檔案管理、安全保衛(wèi)、機(jī)要保密、人力資源、計(jì)劃財(cái)務(wù)、基建工程等專業(yè)知識(shí)；

（4）具有全局觀和組織協(xié)調(diào)能力、具備信息收集、統(tǒng)計(jì)分析能力和較強(qiáng)的邏輯思維能力、具備良好的書面和口頭表達(dá)能力；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。

二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

（一）登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊 "民生招聘"，進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘頁(yè)面，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其它方式，報(bào)名截止時(shí)間為2017年5月31日。

（三）中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次招聘申請(qǐng)。招聘過(guò)程中，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

（四）中國(guó)民生銀行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵箱及手機(jī)等通訊方式，并注意及時(shí)查收。

（五）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，中國(guó)民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。