1、考核方式

應(yīng)聘人員考核工作包括筆試、技能測(cè)試、面試。

(1)筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)合格線為60分(滿(mǎn)分100分)。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高到低的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加技能測(cè)試人員，不足1：3的，所有筆試合格人員全部參加技能測(cè)試。

筆試成績(jī)將在江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站(www.jdfy.cn)進(jìn)行公布。考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)和身份證號(hào)查詢(xún)。

(2)技能測(cè)試：技能測(cè)試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，測(cè)評(píng)辦法和要求將根據(jù)考試安排現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，技能測(cè)試的成績(jī)合格線為60分(滿(mǎn)分100分)。技能測(cè)試合格人員參加面試。

(3)面試：面試辦法根據(jù)考試安排現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)合格線為60分(滿(mǎn)分100分)。

(4)總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30% +技能成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%。

2、考核安排

(1)考核的時(shí)間和地點(diǎn)以江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院(www.jdfy.cn)網(wǎng)上公告、短信或電話(huà)等方式通知資格審查通過(guò)人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

(2)在技能測(cè)試之前，參加技能測(cè)試人員須提供報(bào)名材料原件，即本科及以上的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆生提供第一學(xué)歷畢業(yè)學(xué)位證書(shū)、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議、推薦表)、身份證、英語(yǔ)等級(jí)證等，國(guó)(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。由江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不通過(guò)的不得參加考核。

(3)所有招考工作自報(bào)名截止到公示擬聘用人員一般在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院2017年招聘工作人員公告