2012年廣發(fā)銀行肇慶分行招聘副行長(zhǎng)（后臺(tái)運(yùn)營(yíng)）
來(lái)源：廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀：1536 次 日期：2012-05-18 09:07:45
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| 崗位名稱(chēng) |
副行長(zhǎng)（后臺(tái)運(yùn)營(yíng)） |
部門(mén) |
肇慶分行高層管理職位 |
| 職位類(lèi)別 |
社會(huì)招聘 |
招聘單位 |
總行 |
| 工作地點(diǎn) |
廣東省肇慶市 |
有效期至 |
2012-05-25 |
| 職責(zé) |
1、貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長(zhǎng)工作并參與決策所在分行經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)； 2、在總、分行授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)所在分行后臺(tái)業(yè)務(wù)，組織制訂和組織實(shí)施分行運(yùn)營(yíng)管理、支付結(jié)算、信息科技、行政后勤等發(fā)展策略及工作計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理； 3、統(tǒng)籌所在分行運(yùn)營(yíng)管理、行政后勤、監(jiān)察保衛(wèi)和黨群工會(huì)等工作； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開(kāi)展分行黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作； 5、統(tǒng)籌分行運(yùn)營(yíng)及后勤支持，組織流程改進(jìn)及經(jīng)營(yíng)硬件環(huán)境的管理及優(yōu)化； 6、根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定，指導(dǎo)和統(tǒng)籌所轄業(yè)務(wù)條線的隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，對(duì)分管部門(mén)相關(guān)人員的聘任、解聘、績(jī)效管理等具有專(zhuān)業(yè)審核權(quán)； 7、定期向總行述職； 8、總行或所在分行行長(zhǎng)授予的其他職權(quán)。 |
| 要求 |
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，中共正式黨員； 2、從事銀行工作10年（含）以上，其中從事運(yùn)營(yíng)管理、信息科技、會(huì)計(jì)結(jié)算、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位或者分管以上某一業(yè)務(wù)5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上； 3、對(duì)銀行會(huì)計(jì)制度、業(yè)務(wù)處理流程、運(yùn)營(yíng)管理和銀行電子化有較全面、深入的了解，同時(shí)具備紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉銀行信息系統(tǒng)架構(gòu)及科技運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，能有效推進(jìn)制度建設(shè)和流程管理，有較強(qiáng)的政策把握和管理協(xié)調(diào)能力； 5、有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，近三年績(jī)效考核等級(jí)均在稱(chēng)職（含）以上； 6、職業(yè)操守良好，品行端正，遵紀(jì)守法、廉潔自律；有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任感和敬業(yè)精神，身體健康； 7、符合我行親屬回避制度。 |
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