為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《南通市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選方案(試行)》規(guī)定，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，南通市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(下稱南通市國(guó)資委)面向基層公開(kāi)遴選2名公務(wù)員?，F(xiàn)制定簡(jiǎn)章并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

南通市國(guó)資委辦公室、產(chǎn)權(quán)處科員各1名。

二、范圍和條件

(一)遴選范圍

全市縣以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

(二)遴選條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(2)具有全日制大學(xué)本科以上文化程度;

(3)具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷，其中辦公室科員職位須具有2年以上綜合文字崗位工作經(jīng)歷;產(chǎn)權(quán)處科員職位須具有2年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融或資產(chǎn)管理工作經(jīng)歷(任職經(jīng)歷和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2017年1月)，經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、統(tǒng)計(jì)審計(jì)類專業(yè);

(4)年齡不超過(guò)35周歲(1982年1月31日以后出生)，副科級(jí)及以上職務(wù)年齡可放寬至40周歲(1977年1月31日以后出生);

(5)年度考核均為稱職以上等次;

(6)身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn);

(7)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)按有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性條件的;

(4)轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)工作不滿2年的;

(5)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

1.報(bào)名。實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。時(shí)間：2017年2月20日-2月24日。地點(diǎn)：南通市國(guó)資委組織人事處(南通市濠東路168號(hào)203室)。

報(bào)名人員須填寫《南通市國(guó)資委公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》，同時(shí)提供報(bào)名人員身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、其他相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷證明、歷年年度考核情況證明、《公務(wù)員登記表》等原件和復(fù)印件，近期同版2寸免冠正面彩照4張，以及反映本人工作能力、業(yè)務(wù)水平等相關(guān)材料。凡提供虛假材料的取消公開(kāi)遴選資格。

2.資格審核。由市公務(wù)員主管部門、市國(guó)資委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審核合格的參加適崗評(píng)價(jià)。公開(kāi)遴選職位計(jì)劃與資格審核合格人數(shù)比例達(dá)1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到比例的取消公開(kāi)遴選計(jì)劃。

3.專業(yè)能力測(cè)試。由市公務(wù)員主管部門、市國(guó)資委統(tǒng)一命題并組織實(shí)施。主要測(cè)試報(bào)名人員適應(yīng)工作崗位要求必須具備的專業(yè)技能知識(shí)。滿分100分。時(shí)間另行通知。

4.適崗評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)方案經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意后，由市國(guó)資委組織實(shí)施。主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)及年度考核、工作成果等方面評(píng)價(jià)報(bào)名人員崗位匹配性。滿分100分。

5.面試。按專業(yè)能力測(cè)試、適崗評(píng)價(jià)4：6比例折算成績(jī)，并從高分到低分，按公開(kāi)遴選計(jì)劃1：3的比例確定參加面試人選。面試經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，由市國(guó)資委命題并組織實(shí)施。滿分100分。形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。

6.考察與體檢。按專業(yè)能力測(cè)試、適崗評(píng)價(jià)、面試成績(jī)2:3:5的比例折算綜合成績(jī)，并從高分到低分，按公開(kāi)遴選計(jì)劃1：2的比例確定參加考察人選，主動(dòng)放棄資格的，在同職位人選中從高分到低分一次性遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔墒袊?guó)資委組織實(shí)施，重點(diǎn)考察報(bào)考對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面等情況。市國(guó)資委黨組根據(jù)考察情況集體研究決定，按公開(kāi)遴選計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人選，經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，該職位可以空缺。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或主動(dòng)放棄資格的，由市國(guó)資委黨組確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。

7.公示、辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)體檢合格的人員在南通市人社局網(wǎng)站、南通市國(guó)資委網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響任用的，取消公開(kāi)遴選資格。對(duì)取消公開(kāi)遴選資格或主動(dòng)放棄資格的，由市國(guó)資委黨組確定是否遞補(bǔ)，報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。

四、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局、市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

信息發(fā)布網(wǎng)址：http://www.jsnt.lss.gov.cn(南通市人社局網(wǎng)站)、http://www.ntpta.gov.cn/(南通人事考試網(wǎng))、http://www.gzw.nantong.gov.cn(南通市國(guó)資委網(wǎng)站)。

咨詢電話：59000691(市人社局)、85055059(市國(guó)資委)

監(jiān)督電話：85055048(市國(guó)資委監(jiān)察室)

南通市人力資源和社會(huì)保障局

南通市國(guó)資委

2017年2月13日

公開(kāi)遴選報(bào)名表