根據(jù)工作需要，泰州市人力資源和社會(huì)保障局下屬企業(yè)泰州市公業(yè)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦合同制工作人員10名，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng);

3.身體健康，品行端正;

4.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

5.年齡不超過30周歲(1987年1月1日以后出生);

6.戶籍為泰州市，2017年1月1日前落戶或者2016年應(yīng)屆畢業(yè)生原籍為泰州市;

7.無法律規(guī)定的不得報(bào)考的情形。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

符合報(bào)名條件的人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書等以上材料的原件和復(fù)印件及近期2寸免冠彩照4張，到泰州市人力資源市場(chǎng)一樓大廳7號(hào)、8號(hào)窗口報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2017年2月13日—2月23日。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1:3)則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

經(jīng)資格審核后，符合報(bào)名條件人員憑有效身份證原件按電話通知時(shí)間到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二) 考試

1.筆試。內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試結(jié)束后，按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試。面試參照公務(wù)員招錄面試的程序和要求，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(四)體檢

根據(jù)考試合成總成績(jī)，按職位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。合成總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員按1：1的比例進(jìn)行考察，因考察不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示和錄用

1.考察合格人員在市人事考試網(wǎng)公示7天;

2.公示結(jié)束后，考察合格人員與泰州市公業(yè)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

三、待遇及其他

錄用人員按規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

考生考試成績(jī)及錄用人員名單將根據(jù)招聘流程及時(shí)在泰州人事考試網(wǎng)(www.tzrsks.com)公布。咨詢電話：0523-86606543。

泰州市公業(yè)人力資源服務(wù)有限公司

2017年2月13日