各市(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局(江海區(qū)事務(wù)局)，市直各有關(guān)單位：

為做好我市大、中專院校畢業(yè)生初次職稱認(rèn)定工作，根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)要求

(一)申報(bào)對(duì)象

初次認(rèn)定是指沒(méi)有職稱的專業(yè)技術(shù)人員在符合初次認(rèn)定辦理?xiàng)l件的情況，第一次辦理相應(yīng)的職稱，只能辦理一次，不得多次認(rèn)定不同系列同一檔次的專業(yè)技術(shù)資格。

在我市企事業(yè)單位工作(以社保憑證為準(zhǔn))，并且是在國(guó)家教育行政管理部門注冊(cè)備案的全日制大、中專院校，經(jīng)省統(tǒng)一考試入學(xué)，完成規(guī)定學(xué)業(yè)或經(jīng)省組織的自學(xué)考試取得國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生、大學(xué)本科、?？坪椭袑W(xué)歷的畢業(yè)生。認(rèn)定不適用于“五大”(函大、夜大、電大、業(yè)余大、職大)畢業(yè)生。

注：中小學(xué)教師系列初次職稱認(rèn)定工作待省新的教師認(rèn)定辦法出臺(tái)后另行通知。

(二)申報(bào)條件

1、在職在崗：初次申請(qǐng)職稱認(rèn)定人員申請(qǐng)職稱的專業(yè)必須與現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作崗位相一致。

2、專業(yè)對(duì)口：申請(qǐng)認(rèn)定職稱人員，其所從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作，必須與所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近。對(duì)所從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作與所學(xué)專業(yè)不相近的大中專院校畢業(yè)生，不予辦理職稱認(rèn)定。

3、學(xué)歷、資歷的條件：初次職稱認(rèn)定包括員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)三個(gè)檔次，申請(qǐng)認(rèn)定不同檔次的職稱必須與相應(yīng)的學(xué)歷、資歷條件對(duì)應(yīng)：

4、其它：申報(bào)認(rèn)定律師、教師、會(huì)計(jì)等實(shí)行行業(yè)準(zhǔn)入或上崗資格的專業(yè)，申報(bào)人須提交相應(yīng)的從業(yè)、職業(yè)資格證或上崗證。在專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的市直機(jī)關(guān)雇員需提交《江門市直機(jī)關(guān)雇員崗位類別級(jí)別套改審核表》或《江門市直機(jī)關(guān)雇員雇用審核表》復(fù)印件并由所在單位蓋章。

(三)凡有下列情況之一者，所在單位、各級(jí)人社部門不予受理申請(qǐng)初次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格：

1、從事與所學(xué)專業(yè)不對(duì)口或非相近的專業(yè)技術(shù)崗位工作的;

2、不服從單位工作安排或不勝任專業(yè)技術(shù)崗位工作的;

3、違反職業(yè)道德或年度考核不稱職、基本職稱的;

4、提交材料不齊全或弄虛作假的。

二、初次認(rèn)定的程序

(一)個(gè)人申請(qǐng)

符合條件的專業(yè)技術(shù)人員，向工作單位提出申請(qǐng)后登陸“廣東省專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”(網(wǎng)址：www.gdhrss.gov.cn/zyjsrc/index.jsp)注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，提交網(wǎng)上個(gè)人基本資料和認(rèn)定業(yè)務(wù)申請(qǐng)。

申報(bào)初次認(rèn)定的人員必須通過(guò)“廣東省專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”填寫相關(guān)網(wǎng)上信息。業(yè)務(wù)類型為“初次認(rèn)定”，具體方法參閱江門市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于收集廣東省專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)用戶賬戶基本信息項(xiàng)的通知》(江人社發(fā)〔2016〕255號(hào))或網(wǎng)頁(yè)上的使用指南。

廣東省人社系統(tǒng)的部分網(wǎng)站已實(shí)現(xiàn)賬號(hào)使用一體化，所以專業(yè)技術(shù)人員登陸該網(wǎng)站所使用的用戶賬號(hào)密碼與“廣東省勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”(下文用“技能晉升補(bǔ)貼系統(tǒng)”代替)是一致的。如已經(jīng)申請(qǐng)過(guò)“技能晉升補(bǔ)貼”的專業(yè)技術(shù)人員，可使用登陸“技能晉升補(bǔ)貼系統(tǒng)”的賬號(hào)密碼進(jìn)行登陸。

(二)單位考核

單位成立5-7人的專業(yè)技術(shù)資格考核評(píng)議工作小組，從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行考核評(píng)議，以無(wú)記名方式表決，同意票超過(guò)工作小組人數(shù)二分之一的為通過(guò)，并將考核評(píng)議結(jié)果通過(guò)登錄“廣東省專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”人事單位賬號(hào)填入“職稱業(yè)務(wù)-考核認(rèn)定審核”欄目和紙質(zhì)版的《廣東省專業(yè)技術(shù)人員考核認(rèn)定申報(bào)表》中“單位考核小組意見(jiàn)”欄內(nèi)。填寫格式為：經(jīng)本單位職稱考核評(píng)議小組考核評(píng)議，XXX同志具備XXX(申報(bào)專業(yè))資格。

(三)提交審核材料。

1、網(wǎng)上審核。單位將經(jīng)評(píng)議通過(guò)的專業(yè)技術(shù)人員的網(wǎng)上申報(bào)信息通過(guò)職稱申報(bào)系統(tǒng)報(bào)相應(yīng)市(區(qū))職稱管理部門進(jìn)行審核。

2、報(bào)送紙質(zhì)審核材料。單位完成網(wǎng)上審核的同時(shí)，在申報(bào)人提供的紙質(zhì)材料上加具意見(jiàn)，然后到相應(yīng)市(區(qū))職稱管理部門提交紙質(zhì)申報(bào)材料。

以下為所有申請(qǐng)人員必須提交的紙質(zhì)材料：

1、《()年度申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定送評(píng)材料目錄單》一式1份(貼材料袋封面，自備材料袋);

2、《廣東省專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定申報(bào)表》一式1份;

3、《()年度報(bào)送初次考核認(rèn)定人員名冊(cè)登記表》一式2份(須加蓋單位公章，并提交電子版);

4、辦理中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的論文材料按申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格要求提交;

5、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)原件、復(fù)印件各1份(驗(yàn)印后退回原件);

6、《貼資格證相片、身份證復(fù)印件頁(yè)》一式1份;

7、提交截止申報(bào)日期前與本人工作經(jīng)歷相符的連續(xù)6個(gè)月以上的社保憑證，并由社保部門加具業(yè)務(wù)專用章(現(xiàn)繳費(fèi)單位必須與申報(bào)單位一致);

8、初級(jí)認(rèn)定考核認(rèn)定申報(bào)表中的工作小結(jié)不少于1500字，中級(jí)認(rèn)定考核認(rèn)定申報(bào)表中的工作小結(jié)不小于3000字。認(rèn)定考核認(rèn)定申報(bào)表中基層部門考核意見(jiàn)不得少于150字。

以上表格可于“江門市專業(yè)技術(shù)人員之窗”(網(wǎng)址：http://www.jmzjzc.com)“表格下載”一欄下載。

(四)發(fā)證

職稱管理部門審核網(wǎng)上信息和紙質(zhì)材料后，對(duì)符合認(rèn)定條件人員頒發(fā)廣東省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。

三、考核評(píng)議工作組織管理辦法

(一)為做好專業(yè)技術(shù)資格初次認(rèn)定工作，單位及其主管部門應(yīng)分別組建考核評(píng)議工作小組、考核評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組由具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員和分管領(lǐng)導(dǎo)、人事干部5—7人(單數(shù))組成，以專業(yè)技術(shù)人員為主。小組的日常工作設(shè)在單位人事管理部門。各單位應(yīng)將考核認(rèn)定工作小組成員名單于3月前報(bào)各市(區(qū))職稱管理部門備案。

單位考核評(píng)議工作小組負(fù)責(zé)對(duì)本單位申請(qǐng)初次認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)資格人員進(jìn)行考核評(píng)議。主管部門考核評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬單位的考核評(píng)議工作。

(二)單位專業(yè)技術(shù)資格考核評(píng)議工作小組接受市(區(qū))人社部門或主管部門考核評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)，并遵守如下工作紀(jì)律：

1、按通知要求準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議;

2、按規(guī)定程序公正、客觀、自主地開(kāi)展考核評(píng)議工作;

3、保守工作秘密，不泄露考核評(píng)議及表決情況。

(三)召開(kāi)考核評(píng)議會(huì)議前，單位人事部門要組織小組成員學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)資格初次認(rèn)定條件及工作的有關(guān)規(guī)定?？己嗽u(píng)議時(shí)，人事部門向工作小組報(bào)告申請(qǐng)認(rèn)定人員的材料及有關(guān)情況。評(píng)議結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行總結(jié)、公示，提高工作透明度。

(四)建立考核評(píng)議會(huì)議記錄備查制度，記錄會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、出席會(huì)議人員、評(píng)議對(duì)象、成員發(fā)言要點(diǎn)及投票評(píng)議結(jié)果等，職稱管理部門會(huì)不定期的對(duì)各單位進(jìn)行檢查。

(五)經(jīng)單位考核評(píng)議工作小組評(píng)議未通過(guò)的人員，可延長(zhǎng)半年至一年再評(píng)議。

(六)單位的考核評(píng)議工作小組必須嚴(yán)格按照廣東省人事廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省大中專院校畢業(yè)生初次專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定暫行辦法>的通知》(粵人職[1998]15號(hào))文件要求，認(rèn)真做好考核認(rèn)定工作。如發(fā)現(xiàn)有對(duì)認(rèn)定工作不負(fù)責(zé)、或?qū)ε撟骷傩袨榘?、縱容的單位，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)文件要求給予嚴(yán)肅處理。

四、材料受理與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

(一)受理時(shí)間

每年3月1日至3月15日，7月1日至7月15日(周一至五上午8：30-12:00，下午14:30-17:30)

(二)根據(jù)廣東省物價(jià)局的規(guī)定，初次認(rèn)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：初級(jí)280元/人，中級(jí)450元/人。

(三)報(bào)送渠道

按照職稱申報(bào)屬地管理的原則，請(qǐng)將各市(區(qū))專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)材料報(bào)工作所在地的人社部門。咨詢及投訴電話：(市直：3873779、蓬江區(qū)：8223197、江海區(qū)：3891658、新會(huì)區(qū)：6390323、臺(tái)山市：5524751、開(kāi)平市：2290938、鶴山市：8933178、恩平市：7723759)

江門市人力資源和社會(huì)保障局

2017年2月17日