面試內(nèi)容及方式：面試工作在區(qū)人社局和區(qū)教育局監(jiān)督、指導下，按照公開招聘的有關規(guī)定和備案后的面試方案，由各學校自行組織實施。
面試采用專業(yè)加試、現(xiàn)場答辯、課堂教學、說課、綜合面試等一種或多種形式的組合(各項測試所占比例詳見附件)，考察考生履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
面試總分為100分，面試合格線為60分，面試成績當場告知考生。
總成績計算：總成績=筆試成績(折算成百分制)×30%+面試成績×70%。
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